12 cikk a(z) Göltl Viktor címkével - 1. oldal

13 hónapja Az álláspiac frontvonalában dolgoznak. Ők érzik meg először, ha befékez a gazdaság, és látják először a konjunktúra jeleit. Mennyire volt rázós az első három hónap? Melyek a főbb kihívások? Milyen béremeléseket láttak és hol vannak a tartalékok a magyarországi munkaerőpiacon. Négy munkaerő-kölcsönző cég képviselőjét - Czellecz Zoltán (Work Force), Göltl Viktor (WHC), Juhász Csongor (Prohuman), Megyeri Péter (Starjobs) - kérdeztük. Teljes cikk...

1 éve Nem csökken a magyar gazdaság munkaerő-éhsége főleg ipari termelői területen. Kevés a munkás kéz, miközben jönnek a beruházások. A WHC munkaerő-kölcsönző ebben a helyzetben egy lehetséges megoldást a távoli országból érkező vendégmunkások foglalkoztatásában lát. Teljes cikk...

1 éve Jó évet zártak a kölcsönző cégek, a WHC ezen belül árbevételben 30 százalékkal nőtt - árulta el Göltl Viktor a HR Portálnak. 2022 meghatározó trendje a harmadik országból történő toborzás volt, ami várhatóan idén is meghatározza a szektort. A tíz országban és 12 magyar városban jelen levő WHC a Budapest Business Journal tavaly év végi listája alapján a második legnagyobb munkaerő-kölcsönző szolgáltató. Teljes cikk...

2 éve HR Szubjektív rovatunkban Göltl Viktor, a WHC csoport ügyvezető igazgatója kérdez, miután válaszolt Szigeti Barbara, a Tesco Magyarország HR igazgatója kérdésére: Az ukrán háborús helyzetnek milyen hatásai lehetnek a munkaerőpiacra? Teljes cikk...

2 éve “Ukrán munkavállalóink több száz családtagját hoztuk el kisbusszal a határról szeretteikhez - mondja Göltl Viktor, a WHC Csoport ügyvezetője. A munkaerő-kölcsönző cég február 24-ig Ukrajna három városában működtetett toborzóirodát és most 1400 ukrán vendégmunkás van állományukban. Az ügyvezető két nappal az orosz támadás előtt még Ukrajnában járt. Elmondta, mi történt azóta, és mit tesznek ebben a helyzetben. Teljes cikk...

8 éve Az egyik nyugat-magyarországi, határszélen működő összeszerelő üzem parkolójában a műszak végén kilépő dolgozókat „megszórólapozták” a Szlovákiában, hasonló profillal működő cégek toborzói. Magasabb bért, ingyenes utazást, szállást kínáltak a hazai munkavállalóknak. Teljes cikk...

8 éve A 25 éves WHC neve ma már jóval többet jelent, mint megalakulásakor. Az elmúlt időszakban a gazdasági és humán tanácsadásra specializálódott cég tevékenysége változatossá vált, folyamatosan bővült. A Dunántúl egyik legnagyobb gazdasági és humán tanácsadó irodájaként tartják számon. Teljes cikk...

9 éve Vannak diákok, akik a tanév folyamán is vállalnak munkát, de azért ez a kisebbség. A többség csak nyáron dolgozik, 16 év alatt például kizárólag ilyen szezonális munkavállalás lehetséges. Persze a munkavállalás mögött különböző célok „rejtőznek”, így a következő félévre tandíjra gyűjtéstől, a nyári bulik, fesztiválok finanszírozásán át, addig az anyagi megfontoláson túlmutató elgondolásig, hogy a munkatapasztalat később is jól jöhet a munkavállalásnál. Több változás is érintette a diákmunkát és az iskolaszövetkezeteket az elmúlt időszakban, mely változások a piacot is befolyásolhatják, illetve a diákok helyzetét is javíthatják. Ezeket a változásokat próbáltuk összeszedni. Teljes cikk...

9 éve 2015. július 19-től nem a munkaerőt kölcsönbeadó, hanem az azt kölcsönvevő cégeknek kell megfizetni a rehabilitációs hozzájárulást a kölcsönzött munkavállalók után is – persze csak abban az esetben, ha a kölcsönvevők nem foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű munkavállalót és a kölcsönvevő cég átlagos statisztikai állományi létszáma 25 fő felett van, valamint ha a kölcsönbeadó nyilatkozatban másképp nem nyilatkozik. Mit jelent ez a mostani változás a munkaerő-kölcsönzőkre nézve? Van-e bármilyen hatással a kölcsönzött munkaerőként dolgozókra? Erről kérdeztük Göltl Viktort, a WHC ügyvezetőjét. Teljes cikk...

10 éve Ehhez a területhez tényleg mindenki ért, mint mondjuk a focihoz? Miért kell olyan nagy feneket keríteni neki? Hiszen „csak" emberekkel kell foglalkozni, felvételi beszélgetni, meg néhány szabályt betartatni, esetleg adminisztratív ügyeket intézni - gondolhatná az egyszerű halandó. Ellenben a HR, ha megfelelő stratégia mentén csinálják, hagyják dolgozni, akkor bizony kulcsszerepet tölthet be egy vállalat működésében, éppen azért mert az emberekkel foglalkozik, és mint tudjuk az elégedett munkavállaló az elkötelezett munkavállaló. Teljes cikk...

11 éve Lehet-e a közvetítőtől információkat kérni? - ezt kérdezi levelében egyik olvasónk, aki bátorkodott felhívni egy közvetítő céget, de ők "ne kérdezzek, hanem jelentkezzek stílusban reagáltak" - írja. HR-vezetőket és közvetítő cégeket kérdeztünk arról, hogy ők miként reagálnak, ha valaki a megadott emailcím helyett telefonon érdeklődik. Teljes cikk...

11 éve Már hetek óta lehetett tudni, hogy hamarosan a munkaügyi központok is "beszállnak" az álláskeresési portálok bizniszébe, azaz saját álláskereső oldalt indít az állam. A VMP (Virtuális Munkaerőpiac Portál) célja természetesen az állástalanok munkához segítése, persze a kérdés az, hogy van-e értelme az amúgy is telített piacra új szereplőnek belépnie. Álláspiaci szakértőket kértünk meg, mondják el véleményüket. Teljes cikk...