Szorosabb együttműködésben a visegrádi országok foglalkoztatási szolgálatai
A négy visegrádi ország összehangolja foglalkoztatási szolgálatainak tevékenységét, hogy teljesíteni tudják a EU 2020 stratégia célkitűzéseit, amelynek egyik témaköre a fiatalok képzése és munkavállalása.
A szorosabb együttműködés és a kötelezettségek közé tartozik az Ifjúsági Garancia Program bevezetése és az EURES hálózat megújulása is.
A magyar V4 elnökség kiemelt témaköre a foglalkoztatás. A fiatalok foglalkoztatása az Európai Unió összes tagállamában meghatározó jelentőségű kérdés, az Európa 2020 stratégia az ifjúság képzésének és foglalkoztathatóságának javítását célzó átfogó szakpolitikai kezdeményezéseket vezetett be.
A fókusz a képesség- és készségfejlesztés, a szakképzés és a pályaorientáció, valamint az informatikai eszközök fejlesztése területén van. Az EURES megújítása során közös cél, hogy erősödjön a határokon átnyúló munkaerő-mobilitáshoz, valamint a munkáltatók és az álláskeresők részére nyújtott egyéni igényekhez igazodó tanácsadás és tájékoztatás színvonala.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Így állt a munkanélküliség és a foglalkoztatottság a V4-ekben és az EU-ban - grafikon 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 2 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 5 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 5 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 5 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?