kapubanner for mobile

Támogatással sem költöznek a kirúgott egészségügyiek

Nem bír valós mozgatóerővel a mobilitási program Varga Ferenc, a Magyar Kórházszövetség elnöke szerint, aki a kudarc okát abban látja, hogy a pályázaton elnyerhető támogatásnak alig több mint a felével számolhatnak a jelentkezők, hiszen a támogatási összeg adó- és járulékköteles jövedelem - írja a Napi Gazdaság.

Varga Ferenc szerint az is problémát okoz, hogy nincs átjárhatóság a járó- és fekvőbeteg-ellátók között, vagyis azok, akik kórházban dolgoztak, a későbbiekben is csak ott vállalhatnak munkát. Emellett a munkáltatói jogviszonyt sem lehet változtatni, aki eddig közalkalmazott volt, annak ezután is annak kell lennie, ha támogatást szeretne igényelni.


hirdetés
Az akció sikerességét megkérdőjelezi, hogy a június 1-jei indulás óta a jelentkezők száma még mindig nem érte el a tízet. Pedig a szaktárca mindent megtesz: több új elemmel egészíti ki a munka nélkül maradt egészségügyi dolgozók elhelyezkedését segítő programot. A jelentkezési határidőt július 31-éről október 31-ére tolják ki, ráadásul a pályázóknak ezután már csak adózniuk kell a támogatási összegből, az egészségügyi hozzájárulás kifizetését átvállalják tőlük.

Mindeközben a Magyar Orvosi Kamara tájékoztatása szerint az ország uniós csatlakozása óta több mint kétezer doktor regisztráltatta magát valamely tagállamban, akik közül 1460 kapott engedélyt - tartalmazza a Napi Gazdaság cikke.

Kapcsolódó anyagok:
Egészségügy: eddig teljes csőd a Mobilitás Program
Interneten pályázhatnak támogatásra az elbocsátott orvosok
A leszakadt régiókba telepítenék a kirúgott egészségügyieket



  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk

Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek