Távmunka: éjszaka is lehet, a délután pedig akár a játéké, a pihenésé
Úgy tűnik, a távmunka következtében a munkavégzés rendje végérvényesen változóban van. Egy amerikai kutatás szerint a home office elterjedése megnövelte a hétköznap, napközben golfozók számát. Ugyanakkor nem feltétlen csak ennek a sportnak hódolnak a távmunkázók, hanem ügyeket intéznek, lazítanak vagy éppen szundítanak is egyet. A hatékonyság mégsem csökken.

Sok amerikai munkavállaló, akiknek nem kellett visszatérniük az irodába vagy hibrid munkavégzésben dolgoznak, a munkahelytől távol töltött idő lehetőséget ad arra, hogy akár úgy éljenek, mint az egyetemista diákok. Délután szundítanak, piehennek, játszanak, akár a nap folyamán ügyeket intéznek, majd éjszaka vagy más kevésbé aktív napszakokban dolgoznak.
"A home office napok nagyszerű lehetőséget adnak arra, hogy például fogorvoshoz menjünk, golfozzunk, vásároljunk, amikor nyugalom van" - mondta az Insidernek Nick Bloom, a Stanford Egyetem közgazdásza, akinek a távmunkával kapcsolatos kutatásai közel 20 évet ölelnek fel. Bloom és kollégája új kutatása szerint az otthonról végzett munka "hatalmas fellendülést hozott a golfozásban". Az Inrix autós GPS-adatai és az Egyesült Államok 3400 golfpályáját tartalmazó térkép segítségével nyomon tudták követni, hogy 2019 áprilisától 2022 novemberéig mikor és hányan látogattak ki a pályákra. Az eredmények azt mutatják, hogy összességében többen golfoztak, és 2019 augusztusától 2022 augusztusáig 83%-kal nőtt a hétköznap délutánonként golfozók száma. A szerda délután 4 óra volt a hétközbeni játék csúcsidőszaka. Bár a kitatók kifejezetten erre a sportágra koncentráltak, hogy a munkavállalók egyéb szabadidős tevékenységekre is használják ezt az időszakot, akár edzőterembe mennek, vásárolnak.
Bloom kutatása szerint az otthonról végzett munka aránya a 2020-as csúcsról (nagyjából 60%) napjainkra nagyjából 27%-ra csökkent. A szakember arra számít, hogy ez az arány 25% körül fog stabilizálódni. Az, hogy a távmunkások így töltik az idejüket a munkanap közepén, nem feltétlenül jelenti azt, hogy kevesebbet dolgoznak. Sőt, az új felállás bizonyos szolgáltatásoknak, gazdasági szektoroknak is kedvezhet. További kutatások azt mutatják, hogy a hatékonyság jellemzően nem csökken, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók dolgoznak, csak nem feltétlenül 9-től 5-ig. A kutatók azt tapasztalják, hogy élve a rugalmasság lehetőségével, a dolgozók gyakran elosztják a munkát, akár az esti órákra vagy éppen a hétvégékre, mint a diákok a tanulást.
Insider
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Megszünteti a Mol az otthoni munkavégzés szabályzatát, és a Mol csoport egészében a rendszeres irodai jelenlét válik alapértelmezett munkavégzési... Teljes cikk
Egy floridai vasúttársaság coworking terekké alakítja állomásait és vonatait, hogy az utasok útközben is hatékonyan dolgozhassanak. A távmunka új... Teljes cikk
Navigating Hybrid Work, azaz "a hibrid munka világa" címmel készült kiállítás az angliai Oxford Brookes Egyetem Think Human (Gondolkodj emberként)... Teljes cikk
- Az amerikaiak harmada szakmunkásképző iskolát ajánlana a fiataloknak egyetem helyett 7 napja
- Újraindul a Nyári diákmunka program – akár 260 ezer forintos támogatás jár a munkáltatóknak 1 hete
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 2 hete
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 2 hete
- Mi van, ha leáll a ChatGPT? Mennyire sérülékeny az MI-alapú munkavégzés? 2 hete
- Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban 2 hete
- Munkaerőhiány? Itt a rejtett 400 ezres tartalék - digitális, rugalmas, elérhető 2 hete
- Felmérés: az otthonról dolgozó alkalmazottak kevésbé valószínű, hogy fizetésemelést vagy előléptetést kapnak 3 hete
- Egyre többen vannak, akik a szabadságuk alatt sem tudnak elszakadni a munkától 3 hete
- Fagyigép, masszázs, borhűtő a munkahelyen: hódíthatnak az irodahotelek 3 hete
- Rövidítene a munkanapokon két közép-európai ország - forradalmi lépés vagy gazdasági öngól? 4 hete