Távmunka: éjszaka is lehet, a délután pedig akár a játéké, a pihenésé
Úgy tűnik, a távmunka következtében a munkavégzés rendje végérvényesen változóban van. Egy amerikai kutatás szerint a home office elterjedése megnövelte a hétköznap, napközben golfozók számát. Ugyanakkor nem feltétlen csak ennek a sportnak hódolnak a távmunkázók, hanem ügyeket intéznek, lazítanak vagy éppen szundítanak is egyet. A hatékonyság mégsem csökken.
Sok amerikai munkavállaló, akiknek nem kellett visszatérniük az irodába vagy hibrid munkavégzésben dolgoznak, a munkahelytől távol töltött idő lehetőséget ad arra, hogy akár úgy éljenek, mint az egyetemista diákok. Délután szundítanak, piehennek, játszanak, akár a nap folyamán ügyeket intéznek, majd éjszaka vagy más kevésbé aktív napszakokban dolgoznak.
"A home office napok nagyszerű lehetőséget adnak arra, hogy például fogorvoshoz menjünk, golfozzunk, vásároljunk, amikor nyugalom van" - mondta az Insidernek Nick Bloom, a Stanford Egyetem közgazdásza, akinek a távmunkával kapcsolatos kutatásai közel 20 évet ölelnek fel. Bloom és kollégája új kutatása szerint az otthonról végzett munka "hatalmas fellendülést hozott a golfozásban". Az Inrix autós GPS-adatai és az Egyesült Államok 3400 golfpályáját tartalmazó térkép segítségével nyomon tudták követni, hogy 2019 áprilisától 2022 novemberéig mikor és hányan látogattak ki a pályákra. Az eredmények azt mutatják, hogy összességében többen golfoztak, és 2019 augusztusától 2022 augusztusáig 83%-kal nőtt a hétköznap délutánonként golfozók száma. A szerda délután 4 óra volt a hétközbeni játék csúcsidőszaka. Bár a kitatók kifejezetten erre a sportágra koncentráltak, hogy a munkavállalók egyéb szabadidős tevékenységekre is használják ezt az időszakot, akár edzőterembe mennek, vásárolnak.
Bloom kutatása szerint az otthonról végzett munka aránya a 2020-as csúcsról (nagyjából 60%) napjainkra nagyjából 27%-ra csökkent. A szakember arra számít, hogy ez az arány 25% körül fog stabilizálódni. Az, hogy a távmunkások így töltik az idejüket a munkanap közepén, nem feltétlenül jelenti azt, hogy kevesebbet dolgoznak. Sőt, az új felállás bizonyos szolgáltatásoknak, gazdasági szektoroknak is kedvezhet. További kutatások azt mutatják, hogy a hatékonyság jellemzően nem csökken, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók dolgoznak, csak nem feltétlenül 9-től 5-ig. A kutatók azt tapasztalják, hogy élve a rugalmasság lehetőségével, a dolgozók gyakran elosztják a munkát, akár az esti órákra vagy éppen a hétvégékre, mint a diákok a tanulást.
Insider
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az otthoni munkavégzés mára a globális munkakultúra szerves része lett, a mentális egészségre gyakorolt hatása azonban továbbra is élénk vita... Teljes cikk
Újra megjelentek azok az észak-koreai hackercsoportok, amelyek hamis személyazonossággal, távmunkásként próbálnak bejutni nyugati és európai... Teljes cikk
Miközben egyre több cég visszaterelné dolgozóit az irodába, milliók keresnek olyan munkahelyet, ahova nem kell bejárni. A rugalmas időbeosztás, a... Teljes cikk
- Sales Representative 2 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 2 hete
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 3 hete
- Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben 3 hete
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 3 hete
- Távmunka szabályozás 2026 3 hete
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 4 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 1 hónapja
- Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható 1 hónapja
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig