Taxisok és volt Uber-sofőrök is vezetnek majd a Taxify-nál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKét hete toborozza a sofőröket az új, az Uberhez hasonlóan mobiltelefonos alkalmazáson alapuló taxitársaság. Az észt hátterű vállalatnak három magyar magánszemély a tulajdonosa, írja a Népszabadság.
Még nem lehet tudni pontosan, hogy hány autóval indul el augusztusban a cég, de rengeteg volt Uberes és taxisok is jelentkeznek soraikba. Utóbbiak aránya nagyjából 10 százalék.
Taxify Hungary Fuvarszervező Kft. mögött nem az észt startup, hanem három magyar magánszemély Ferentzy Zoltán, Szilágyi Balázs és Poprócsi Zsolt áll.
A sofőrök egyenruhát kapnak, amit a cég áll, a kocsikat azonban saját erőből kell sárgára festetni. A Taxify a fuvarokból 20 százalékos részesedést kap. Mindenben megfelelnek a fővárosi taxisrendeletnek, így a tarifákban is, valamint taxaméter is lesz az autókban, mondta a cég sajtóreferense Cseh Kinga.
Népszabadság
Taxify Hungary Fuvarszervező Kft. mögött nem az észt startup, hanem három magyar magánszemély Ferentzy Zoltán, Szilágyi Balázs és Poprócsi Zsolt áll.
A sofőrök egyenruhát kapnak, amit a cég áll, a kocsikat azonban saját erőből kell sárgára festetni. A Taxify a fuvarokból 20 százalékos részesedést kap. Mindenben megfelelnek a fővárosi taxisrendeletnek, így a tarifákban is, valamint taxaméter is lesz az autókban, mondta a cég sajtóreferense Cseh Kinga.
Népszabadság
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Nemzetközi gépkocsivezető (2026. 07. 08)
- Szerviz adminisztrációs asszisztens (2026. 07. 08)
- Network Cash Reconciliation Gyakornok (2026. 07. 08)
- Adminisztrációs asszisztens (2026. 07. 08)
Partnereink hírei
- Napégés a paradicsomon: ezek az árulkodó jelek
- Bogyósok, amiket júliusban és augusztusban fontos visszametszeni
- Rózsameténg: tűző napon is tele van virágokkal
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc