Taxisok és volt Uber-sofőrök is vezetnek majd a Taxify-nál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKét hete toborozza a sofőröket az új, az Uberhez hasonlóan mobiltelefonos alkalmazáson alapuló taxitársaság. Az észt hátterű vállalatnak három magyar magánszemély a tulajdonosa, írja a Népszabadság.
Még nem lehet tudni pontosan, hogy hány autóval indul el augusztusban a cég, de rengeteg volt Uberes és taxisok is jelentkeznek soraikba. Utóbbiak aránya nagyjából 10 százalék.
Taxify Hungary Fuvarszervező Kft. mögött nem az észt startup, hanem három magyar magánszemély Ferentzy Zoltán, Szilágyi Balázs és Poprócsi Zsolt áll.
A sofőrök egyenruhát kapnak, amit a cég áll, a kocsikat azonban saját erőből kell sárgára festetni. A Taxify a fuvarokból 20 százalékos részesedést kap. Mindenben megfelelnek a fővárosi taxisrendeletnek, így a tarifákban is, valamint taxaméter is lesz az autókban, mondta a cég sajtóreferense Cseh Kinga.
Népszabadság
Taxify Hungary Fuvarszervező Kft. mögött nem az észt startup, hanem három magyar magánszemély Ferentzy Zoltán, Szilágyi Balázs és Poprócsi Zsolt áll.
A sofőrök egyenruhát kapnak, amit a cég áll, a kocsikat azonban saját erőből kell sárgára festetni. A Taxify a fuvarokból 20 százalékos részesedést kap. Mindenben megfelelnek a fővárosi taxisrendeletnek, így a tarifákban is, valamint taxaméter is lesz az autókban, mondta a cég sajtóreferense Cseh Kinga.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Látszerész-értékesítő (2026. 08. 22)
- Sales Team Leader (Kelet-Magyarország) (2026. 08. 22)
- Szenior PLC Programozó (2026. 08. 22)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ MÉRNÖK (2026. 08. 22)
Partnereink hírei
- Reggel vagy este érdemes locsolni a teraszon a növényeket?
- Négy virág, amit most augusztusban érdemes metszeni
- Hiába öntözöd rendesen, mégis kókadozik a muskátli?
HR Blog oldalak
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés