TELJESÍTMÉNY-ÉRTÉKELÉS: Komplex értékelési metódusok
Mit takar a komplex teljesítmény-értékelés?
A komplex teljesítmény-értékelés olyan értékelési módszert jelent, amely több szempontot, dimenziót és mutatót vesz figyelembe a munkavállalók teljesítményének mérésében és javításában. Célja, hogy a pénzügyi eredmények mellett a nem pénzügyi tényezőket, a belső és külső ügyfelek elégedettségét, a munkafolyamatok hatékonyságát, a tanulás és fejlődés lehetőségeit is bevonja a teljesítmény-értékelésbe. A komplex teljesítmény-értékelés segíthet a szervezetnek a stratégiai célok elérésében, a munkavállalóknak a motiváció és a karrierépítés terén, valamint a vezetőknek a döntéshozatal és a visszajelzés adás terén.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek 
Jegyek - 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- Ezért hasznos, ha a HR és a pénzügyi terület együtt gondolkodik 3 hónapja
- A home office egy olyan generációt hoz létre, amely "nem végez rendes munkát" - van benne valami? 4 hónapja
- Az AI inkább növeli, mint csökkenti a dolgozói létszámot? Így látják a jövőt a világ vezérigazgatói 4 hónapja
- A személyes találkozások hiánya hatással van az agyunkra 7 hónapja
- Bajnokok Ligája - teljesítőképességük határán vannak a futballisták? 8 hónapja
- Hogyan tudunk pontosabb 360 fokos mérést készíteni kevesebb erőforrással? 8 hónapja
- Miért érdemes teljesen új irányból ránézni a 360 fokos felmérésekre? 9 hónapja
- Évi hatszor vesznek ki betegszabadságot a dolgozók, hogy ápolják beteg szeretteiket 10 hónapja
- A munkaidőnk mindössze 5 százalékát töltjük kommunikációval 12 hónapja
- Mitől jobb egy munkatárs, mint a másik: egy értékelési rendszer 1 éve
- A technológiai innovációt, a műszaki és mérnöki kutatómunka terén kiemelkedő teljesítményeket díjazták 1 éve
A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember