kapubanner for mobile

TELJESÍTMÉNY-ÉRTÉKELÉS: Komplex értékelési metódusok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Mit takar a komplex teljesítmény-értékelés?

A komplex teljesítmény-értékelés olyan értékelési módszert jelent, amely több szempontot, dimenziót és mutatót vesz figyelembe a munkavállalók teljesítményének mérésében és javításában. Célja, hogy a pénzügyi eredmények mellett a nem pénzügyi tényezőket, a belső és külső ügyfelek elégedettségét, a munkafolyamatok hatékonyságát, a tanulás és fejlődés lehetőségeit is bevonja a teljesítmény-értékelésbe. A komplex teljesítmény-értékelés segíthet a szervezetnek a stratégiai célok elérésében, a munkavállalóknak a motiváció és a karrierépítés terén, valamint a vezetőknek a döntéshozatal és a visszajelzés adás terén.

  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek