Tiltakoznak - Romániai cégek ezernyi kínai vendégmunkással
Már nemzetközi szinten is felfigyeltek arra, hogy Románia legszegényebb megyéiben a nagyarányú munkanélküliség ellenére több ezer kínai vendégmunkást foglalkoztatnak. Havi 30 ezer forintért "igénytelenebbek és szó nélkül hajlandóak a túlórára" - nyilatkozta az egyik román cég vezetője.
Mint arról a cég vezetője beszámolt, "egy kínai teljesítménye tíz román varrónőnek felel meg, ráadásul igénytelenebbek, szó nélkül hajlandóak túlórára". A romániai minimálbér 30.000 forintnak felel meg, ennyiért dolgoznak jelenleg is a kínai vendégmunkások. A megélhetéshez lehetetlennek tűnő munkabérért cserébe egy üres üzemcsarnokban berendezett közös hálórészben alhatnak és gyakran akár "fele annyi bérért is elvállalják a munkát, mint a románok".
A román munkáltatók váltig állítják, hogy a kínai alkalmazottak jóval megbízhatóbbak és olcsóbbak mint a helyi munkaerő, így változtatni sem kívánnak a jelenlegi gyakorlaton, sőt, az egyik szakszervezet már jelezte, hogy védeni fogja a kínai -főleg lányok, asszonyok- munkavállalói érdekeit a helyi lakosság támadásaival szemben. A helyiek tiltakozása ellenére az illetékes munkaerő-hivatalokhoz rendületlenül jönnek az újabb és újabb
Az AJOFM, Románia országos munkaerő-foglalkoztatási hivatalának kiszivárogatott információi szerint már jelenleg is több tucat, főleg textilipari és cipőipari cégekről tudnak, amelyek kínai fejvadász cégek bevonásával toborozzák a hihetetlenül olcsó kínai munkaerőt. Egyes hivatali források becslései szerint a Romániában dolgozó kínai vendégmunkások száma így év végéig akár több ezer fővel is tovább nőhet.
A hvg értesülései nyomán
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk