kapubanner for mobile

Tízmillióan dolgoznak kényszerből részmunkaidőben

Az Európai Unióban tavaly több mint 44 millióan dolgoztak részmunkaidőben, amelyből közel 10 millióan voltak alulfoglalkoztatottak. Utóbbiak csoportjába tartozók kétharmada nő. Magyarországon 80 ezren, azaz a részmunkaidős munkavállalók közel egyharmada szeretne több munkaórát dolgozni - írja a Napi Gazdaság az Eurostat felmérésére hivatkozva.

Az Eurostat legfrissebb uniós munkaerő-piaci felmérése szerint az alulfoglalkoztatott 9,8 millió ember 22,2 százalékos arányt jelent, amely az EU teljes foglalkoztatottságának 4,5 százalékát adja. Az alulfoglalkoztatott részmunkaidős alkalmazottak 67 százaléka volt nő - derül ki az Eurostat statisztikájából.

Forrás: Eurostat/MTVA/MTI
Az Eurostat adatai szerint a részmunkaidős alulfoglalkoztatottak eloszlása széles skálán szóródik az EU tagállamaiban, az uniós szint 22,2 százalék volt 2014-ben. A legnagyobb arányban Görögországan (72, 1 százalék), Cipruson (65,9 százalék) és Spanyolországban (57,3) találunk ilyen munkavállalókat. Míg Hollandiában (4 százalék), Luxemburgban (10,5 százalék), Dániában (10,7 százalék), Észtországban (11,2 százalék) és Csehországban (11,4 százalék) volt a legkevesebb részmunkaidős alulfoglalkoztatott.

Az alulfoglalkoztatott részmunkaidősök túlnyomó többsége szinte minden EU tagállamban nő, ez alól Románia és Szlovákia a kivétel.

Magyarországon 80 ezren dolgoztak volna többet 2014-ben a 15-74 éves korosztályban, ami a részmunkaidős foglalkoztatottak 30,6, a foglalkoztatottaknak pedig a 2 százalékával volt egyenlő. Az alulfoglalkoztatott részmunkaidősök 55 százaléka volt nő az Eurostat adatai szerint.

Magyarországon a foglalkoztatottak csoportjának 6,4 százalékát tette ki a részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya a 15-74 éves korosztályban.

Magyarországon 2013-ban 92 ezren dolgoztak volna többet, de nem volt rá módjuk, míg Európában összesen 10 millióra tehető az alulfoglalkoztatott részmunkaidősök száma - írtuk meg egy évvel ezelőtt.

Napi Gazdaság
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert

„A kiskorú gyermek puszta létezése” nem lehet indok a távmunka elutasítására – mondta ki a bíróság a MÁV egyik cégének ügyében. Három... Teljes cikk

Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét?

Az otthoni munkavégzés mára a globális munkakultúra szerves része lett, a mentális egészségre gyakorolt hatása azonban továbbra is élénk vita... Teljes cikk

Szélhámos távmunkások - így próbálnak bejutni a hackerek a cégekhez

Újra megjelentek azok az észak-koreai hackercsoportok, amelyek hamis személyazonossággal, távmunkásként próbálnak bejutni nyugati és európai... Teljes cikk