Több anya dolgozik, mint öt éve
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat14 százalékkal nőtt a három éven aluli gyermeket nevelő anyák száma az elmúlt öt évben. Az egy gyermeket nevelők 60, a kétgyermekesek 50 százaléka dolgozott 2015-ben a KSH adatai alapján.
A nőknek szélesebb terep jut a munkaerőpiacon az adatok szerint, 2015-ben 1,911 millió nő dolgozott, ami 185 ezerrel több a 2010-es adatnál.
A gyermeket nevelő nők 25–52,4 százaléka dolgozott 2010-ben, ezzel szemben tavaly az arányuk – a gyermekek számától függően – 31,6–59 százalékos volt.
A szülő nők átlagos életkora 1990-ben 23 év volt, 2014-ben már 28,3 év volt. 2014-ben a gyermeknevelési ellátásra jogosult nők háromnegyede a teljes időszakot otthon, gyermekével kívánta tölteni, ami nemzetközi összehasonlításban is magas arány.
A korábban foglalkoztatotti státusú nők átlagosan 3,1 évet voltak távol munkahelyüktől. A gyermeket nevelő anyák 1,8 százaléka szándékozott a gyermeknevelési ellátási formák mellett munkába állni, legnagyobb arányban (4,2 százalék) a diplomás nők tervezték a munkaerőpiacra való korábbi visszatérést.
A nemek közötti bérszakadék Európában 16 százalék körül van, a nők körülbelül 59 napot dolgoznak ingyen az Eurostat adatai szerint.
A gyermeket nevelő nők 25–52,4 százaléka dolgozott 2010-ben, ezzel szemben tavaly az arányuk – a gyermekek számától függően – 31,6–59 százalékos volt.
A szülő nők átlagos életkora 1990-ben 23 év volt, 2014-ben már 28,3 év volt. 2014-ben a gyermeknevelési ellátásra jogosult nők háromnegyede a teljes időszakot otthon, gyermekével kívánta tölteni, ami nemzetközi összehasonlításban is magas arány.
A korábban foglalkoztatotti státusú nők átlagosan 3,1 évet voltak távol munkahelyüktől. A gyermeket nevelő anyák 1,8 százaléka szándékozott a gyermeknevelési ellátási formák mellett munkába állni, legnagyobb arányban (4,2 százalék) a diplomás nők tervezték a munkaerőpiacra való korábbi visszatérést.
A nemek közötti bérszakadék Európában 16 százalék körül van, a nők körülbelül 59 napot dolgoznak ingyen az Eurostat adatai szerint.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?