Több anya dolgozik, mint öt éve
14 százalékkal nőtt a három éven aluli gyermeket nevelő anyák száma az elmúlt öt évben. Az egy gyermeket nevelők 60, a kétgyermekesek 50 százaléka dolgozott 2015-ben a KSH adatai alapján.
A gyermeket nevelő nők 25–52,4 százaléka dolgozott 2010-ben, ezzel szemben tavaly az arányuk – a gyermekek számától függően – 31,6–59 százalékos volt.
A szülő nők átlagos életkora 1990-ben 23 év volt, 2014-ben már 28,3 év volt. 2014-ben a gyermeknevelési ellátásra jogosult nők háromnegyede a teljes időszakot otthon, gyermekével kívánta tölteni, ami nemzetközi összehasonlításban is magas arány.
A korábban foglalkoztatotti státusú nők átlagosan 3,1 évet voltak távol munkahelyüktől. A gyermeket nevelő anyák 1,8 százaléka szándékozott a gyermeknevelési ellátási formák mellett munkába állni, legnagyobb arányban (4,2 százalék) a diplomás nők tervezték a munkaerőpiacra való korábbi visszatérést.
A nemek közötti bérszakadék Európában 16 százalék körül van, a nők körülbelül 59 napot dolgoznak ingyen az Eurostat adatai szerint.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 4 hete
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 1 hónapja
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 3 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 4 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig