Több mint 13 ezer embert tiltottak el a cégvezetéstől

A cégbíróság az elmúlt hat évben már nagyjából 30 ezer magánszemélyt tiltott el a cégvezetéstől. Az eltiltás általában ki nem elégített hitelezői követelések és be nem fizetett pénzbírságok esetén történhet meg, és öt évre szól, írja a hvg.hu.

A cégvezetéstől eltiltott személyek száma minden évben gyarapszik. Míg 2010-ben mindössze 479 főt, addig 2016-ban már több mint 13 ezer magánszemélyt tiltottak el a cégvezetési, cégképviselői jogköröktől az Opten adatai alapján.

Sokan nem is egy, hanem több céget is képviselnek. „Közel 4000 eltiltott személy vezet jelenleg is hatályosan céget a tiltás ellenére, ráadásul úgy, hogy az esetek 90 százalékában az eltiltott személy az egyetlen aláírója a cégnek” - mondta a hvg.hu-nak Pertics Richárd, az Opten céginformációs igazgatója.

Leginkább a kereskedelem, az építőipar, a vendéglátás és a tanácsadó szektor érintett.

hvg.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a BMW

Szeptemberről októberre a One Magyarországnál nőtt legnagyobbat a létszám, aminek hátterében három cég beolvadása áll. A BMW-nél a... Teljes cikk

Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá

A mesterséges intelligencia és az automatizáció nem egyformán érinti a munkaerőpiacot: Európában mindössze 10, jellemzően rutinszerű feladatokra... Teljes cikk

HR-forradalomból HR-válság? Így verheti szét az AI a szakmát

Évekig úgy tűnt, hogy a HR minden vállalatnál kulcsszereplővé válik: ők intézték a toborzást, a home office szabályozását, a visszatérést az... Teljes cikk