kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Több mint tíz hónap kell az állásszerzéshez

Rekordot döntött a magyar állásszerzési idő. A legfrissebb adatok alapján átlagosan 304 napot tölt nyilvántartásban egy álláskereső, mire újból visszakerül a munka világába. Az utóbbi két évben is 8-9 hónapig tartott a munkához jutás, 10 fölé azonban eddig soha nem emelkedett ez az adat. A fizikai munkások és a vezetői posztokra pályázók jutnak gyorsabban álláshoz - írja a Világgazdaság.

A munkaerőpiaci tapasztalatok szerint nemcsak a regisztráltak várnak egyre többet a megfelelő állásra, hanem a munkaügyi központokhoz be nem jelentkező szellemi munkát keresők is. Ezt főleg a kereslet és a kínálat összehangolatlansága, vagyis a hiányszakmák, illetve a túlképzés és az alacsony mobilitási hajlandóság okozza. A munkaadók felvételi folyamatai is hosszabbak mostanában, csak a döntésre átlagosan 2-4 hónapot kell várni.

A fizikai munkások és a vezetői posztokra jelentkezők esetében 7-8 hónapról 5-6-ra csökkent a munkaszerzési idő, ami a gazdaság élénkülésével magyarázható. Belőlük kevesebben vannak, mint a szakértői posztokra jelentkezőktől, így a kiválasztási folyamat is hatékonyabb lehet - számol be a Világgazdaság.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek