Több nyugdíja lesz, ha tovább dolgozik
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÉvente 6 százalékkal növelheti a nyugdíját a munkavállaló, ha elhalasztja a nyugdíjba vonulást, írja a Világgazdaság.
A nyugdíjba vonulás éve nagy mértékben befolyásolja, hogy valakinek mekkora nyugdíjat állapítanak meg. Persze emellett számít az is, hogy mennyit keresett korábban, mennyi volt a szolgálati ideje.
A nyugdíjkorhatár elérésekor a nyugdíjazás elhalasztása és további szolgálati idő megszerzése 30 naponként 0,5 - tehát évente hat - százalékkal emeli a nyugdíj összegét, írja a lap.
Az kap kiemelkedően magas nyugdíjat, aki 51 évet dolgozik, 278,3 ezer forint az erre az időre vonatkozó átlagnyugdíj. Hogy valaki nyugdíjat kaphasson, ahhoz legalább 15 évet el kell töltenie munkaviszonyban.
Idén az átlagnyugdíj 123,7 ezer forint. A nyugdíjemelést követően ez az úgynevezett helyettesítési ráta 66 százalék, vagyis az átlagkereset ekkora százalékát kapja kézhez az átlagnyugdíjas. Az öregségi nyugdíjminimum 28,5 ezer forint.
Világgazdaság
A nyugdíjkorhatár elérésekor a nyugdíjazás elhalasztása és további szolgálati idő megszerzése 30 naponként 0,5 - tehát évente hat - százalékkal emeli a nyugdíj összegét, írja a lap.
Az kap kiemelkedően magas nyugdíjat, aki 51 évet dolgozik, 278,3 ezer forint az erre az időre vonatkozó átlagnyugdíj. Hogy valaki nyugdíjat kaphasson, ahhoz legalább 15 évet el kell töltenie munkaviszonyban.
Idén az átlagnyugdíj 123,7 ezer forint. A nyugdíjemelést követően ez az úgynevezett helyettesítési ráta 66 százalék, vagyis az átlagkereset ekkora százalékát kapja kézhez az átlagnyugdíjas. Az öregségi nyugdíjminimum 28,5 ezer forint.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?