kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Több pénzért többet dolgoznának

Rugalmasabb foglalkoztatási és nyugdíjazási szabályokat szeretnének a legnagyobb EU-tagállamok munkavállalói, ám ennek megfelelő fizetéseket is - derült ki a Financial Times és a Harris Poll legfrissebb felméréséből.

Öt ország - Nagy-Britannia, Franciaország, Spanyolország, Olaszország, Németország - megkérdezett dolgozóinak 70 százaléka nem tiltakozna a hosszabb munkaidő ellen, amennyiben ahhoz arányosan magasabb bérezés is járna. Egyáltalán nem meglepő, hogy a kötelezően 35 órás munkahéttel rendelkező Franciaországban a legmagasabb (75 százalék) azok aránya, akik szívesen dolgoznának hosszabb munkaidőben.

A vélemények megoszlanak azt illetően, hogy továbbra is nemzeti hatáskörben kellene-e meghatározni a kötelező nyugdíjkorhatárt. A britek 22 százaléka mond erre igent, 65 százalék szerint nemet. A francia és német dolgozók szintén elvetik azt, hogy a kormányok döntsenek a nyugdíjkorhatárról, ám az eltérés az Egyesült Királyságban jegyzettnél kevésbé éles - a franciák 42 százaléka szerint igen, 51 százaléka szerint nem, a németek 34 százaléka szerint igen, 54 százaléka szerint nem. Ezzel szemben Olaszországban (47 százalék igen, 45 százalék nem) és Spanyolországban (72 százalék igen, 23 százalék nem) a munkavállalók nemzeti hatáskörben szeretnék látni a nyugdíjkorhatár meghatározásának jogát.

Az Európai Bizottság egyre sürgetőbbnek látja azokat a reformokat, amelyek az idősödéssel kapcsolatos állami kiadások ellentételezését szolgálják, mert 2050-re már minden idősre csak két munkaképes korú dolgozó jut majd az EU-ban a jelenlegi néggyel szemben. Változatlan gazdaságpolitika mellett az uniós növekedési kilátások 2030-ra közel a felükre csökkennek.
A tagállami szociális biztonsági rendszerek szabályozása jelenleg eltérő. Az egységes szociális biztonsági rendszerek kialakítására irányuló szándék hiányában valamennyi ország eltérő feltételeket állít a nyugdíjkorhatárt és a megkövetelt szolgálati időt illetően. Ha valaki több országban dolgozott aktív pályafutása során, a nyugdíj kiszámítása bonyolulttá válik, de figyelembe veszik az összes munkaviszony adatait.

Az euractiv.com által idézett felmérési adatokból az is kiderült, hogy az emberek mind az öt országban szívesen dolgoznának a nyugdíjkorhatár elérése után is. Olaszország kivételével a tagállamokban a dolgozók a teljes fizetett pihenőszabadságukat letöltik. A britek, a franciák és a spanyolok a világ stabilitásának legnagyobb kockázatát az USA-ban látják, az olaszok ezzel szemben Iránban, míg a németek véleménye megoszlik (24 százalék szerint USA, 24 százalék szerint Irán).
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kilométerdíj és üzemanyag-elszámolás 2025-ben: Szabályok, számítási módszerek és javaslatok

A vállalkozások számára kiemelten fontos a vállalati gépjárműhasználat költségeinek pontos és NAV-kompatibilis elszámolása. Összegyűjtöttük... Teljes cikk

Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató

A sportbelépő továbbra is az egyik legkedveltebb eleme a cafeteria-rendszernek 2025-ben, hiszen adózási szempontból is kedvező keretek között segíti... Teljes cikk

Bérgarancia Alap: védelem fizetésképtelenség idején

A Bérgarancia Alap a magyar munkajogi védelem egyik sarokköve, amely megóvja a dolgozókat akkor is, ha munkáltatójuk váratlanul fizetésképtelenné... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek