Több pénzért többet dolgoznának
Rugalmasabb foglalkoztatási és nyugdíjazási szabályokat szeretnének a legnagyobb EU-tagállamok munkavállalói, ám ennek megfelelő fizetéseket is - derült ki a Financial Times és a Harris Poll legfrissebb felméréséből.
A vélemények megoszlanak azt illetően, hogy továbbra is nemzeti hatáskörben kellene-e meghatározni a kötelező nyugdíjkorhatárt. A britek 22 százaléka mond erre igent, 65 százalék szerint nemet. A francia és német dolgozók szintén elvetik azt, hogy a kormányok döntsenek a nyugdíjkorhatárról, ám az eltérés az Egyesült Királyságban jegyzettnél kevésbé éles - a franciák 42 százaléka szerint igen, 51 százaléka szerint nem, a németek 34 százaléka szerint igen, 54 százaléka szerint nem. Ezzel szemben Olaszországban (47 százalék igen, 45 százalék nem) és Spanyolországban (72 százalék igen, 23 százalék nem) a munkavállalók nemzeti hatáskörben szeretnék látni a nyugdíjkorhatár meghatározásának jogát.
Az Európai Bizottság egyre sürgetőbbnek látja azokat a reformokat, amelyek az idősödéssel kapcsolatos állami kiadások ellentételezését szolgálják, mert 2050-re már minden idősre csak két munkaképes korú dolgozó jut majd az EU-ban a jelenlegi néggyel szemben. Változatlan gazdaságpolitika mellett az uniós növekedési kilátások 2030-ra közel a felükre csökkennek.
A tagállami szociális biztonsági rendszerek szabályozása jelenleg eltérő. Az egységes szociális biztonsági rendszerek kialakítására irányuló szándék hiányában valamennyi ország eltérő feltételeket állít a nyugdíjkorhatárt és a megkövetelt szolgálati időt illetően. Ha valaki több országban dolgozott aktív pályafutása során, a nyugdíj kiszámítása bonyolulttá válik, de figyelembe veszik az összes munkaviszony adatait.
Az euractiv.com által idézett felmérési adatokból az is kiderült, hogy az emberek mind az öt országban szívesen dolgoznának a nyugdíjkorhatár elérése után is. Olaszország kivételével a tagállamokban a dolgozók a teljes fizetett pihenőszabadságukat letöltik. A britek, a franciák és a spanyolok a világ stabilitásának legnagyobb kockázatát az USA-ban látják, az olaszok ezzel szemben Iránban, míg a németek véleménye megoszlik (24 százalék szerint USA, 24 százalék szerint Irán).
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben