kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Több pénzért többet dolgoznánk - És fogunk is!

A legnagyobb uniós tagállamok munkavállalói több pénzért a sokkal rugalmasabb foglalkoztatási és nyugdíjazási rendszert is elfogadnák - derült ki az augusztus 2. és 14. között 1000 európai állampolgár megkérdezésével készült felméréséből. A hajlandóság tehát már megvan, sőt, a kényszer is.

Nagy-Britannia, Franciaország, Spanyolország, Olaszország és Németország állampolgárainak megkérdezésével felmérést készítettek arról, vajon hogyan vélekednek a munkavállalók a nyugdíjkorhatár és a munkaidő emeléséről. Mint kiderült: több pénzért voltaképp bármeddig hajlandóak lennének dolgozni.

A válaszadók 70 százaléka az arányosan több fizetés ellenében jóval hosszabb napi munkaidőt is elfogadna. Nem csoda, hogy ebben a kérdésben a franciák vitték a prímet - 75 százalékkal -, hiszen náluk a kötelező munkahét csupán 35 óra. Az euractiv.com által publikált felmérési adatokból kiderült ezen felül az is, hogy a megkérdezett tagállamok mindegyikének munkavállalói nagy hajlandóságot mutatnak a nyugdíjkorhatár utáni munkára is. A megkérdezettek legtöbbje a spanyolok és olaszok kivételével
szorgalmazná, hogy a kormányok döntési jogosultságai közül vegyék ki a nyugdíjkorhatár mértékét és a nyugdíjazás korhatárát akár ágazatonként akár más formában lehessen eldönteni.

A megemelt munkaidő és nyugdíjkorhatár kérdéskörét a felmérés adatain túl az Európai Bizottság számításai is szükségszerűnek látják, mivel a bizottság számításai szerint a társadalom elöregedése miatt előbb-utóbb kompenzálni kell a nyugdíjazások miatti túlzott állami kiadásokat. A jelenlegi helyzetben amennyiben nem módosítanak a munkarenden és a nyugdíjpolitikán, úgy 2030-ra feleződni fog az Unió gazdasági növekedési tendenciája. Az unió háttérintézményeinek számításai szerint 2050-re minden harmadik állampolgár idős lesz, és egy nyugdíjasra csak két munkaképes korú dolgozó fog jutni a jelenlegi négy fővel szemben. Így a munkaképes korúak csak szűkösen, vagy egyáltalán nem lesznek képesek eltartani a nyugdíjas korcsoportot.

Az euractiv.com által közzétett felmérésben megkérdezett alkalmazottak munkavállalási hajlandósága így már csak azért is örvendetes, mert 44 éven belül a jelenlegi nyugdíjazási korhatár megtartása mellett 48 millióval csökken a munkaképes korú lakosság létszáma, ezen kívül a 65 évesnél idősebbek aránya 77 százalékkal fog nőni. Emiatt a jövőben -tetszik vagy nem tetszik- mindenképpen tovább kell majd dolgoznunk a jelenlegi 8 óránál és 63 évnél.
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kilométerdíj és üzemanyag-elszámolás 2025-ben: Szabályok, számítási módszerek és javaslatok

A vállalkozások számára kiemelten fontos a vállalati gépjárműhasználat költségeinek pontos és NAV-kompatibilis elszámolása. Összegyűjtöttük... Teljes cikk

Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató

A sportbelépő továbbra is az egyik legkedveltebb eleme a cafeteria-rendszernek 2025-ben, hiszen adózási szempontból is kedvező keretek között segíti... Teljes cikk

Bérgarancia Alap: védelem fizetésképtelenség idején

A Bérgarancia Alap a magyar munkajogi védelem egyik sarokköve, amely megóvja a dolgozókat akkor is, ha munkáltatójuk váratlanul fizetésképtelenné... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek