kapubanner for mobile

Több pénzért többet dolgoznánk - És fogunk is!

A legnagyobb uniós tagállamok munkavállalói több pénzért a sokkal rugalmasabb foglalkoztatási és nyugdíjazási rendszert is elfogadnák - derült ki az augusztus 2. és 14. között 1000 európai állampolgár megkérdezésével készült felméréséből. A hajlandóság tehát már megvan, sőt, a kényszer is.

Nagy-Britannia, Franciaország, Spanyolország, Olaszország és Németország állampolgárainak megkérdezésével felmérést készítettek arról, vajon hogyan vélekednek a munkavállalók a nyugdíjkorhatár és a munkaidő emeléséről. Mint kiderült: több pénzért voltaképp bármeddig hajlandóak lennének dolgozni.

A válaszadók 70 százaléka az arányosan több fizetés ellenében jóval hosszabb napi munkaidőt is elfogadna. Nem csoda, hogy ebben a kérdésben a franciák vitték a prímet - 75 százalékkal -, hiszen náluk a kötelező munkahét csupán 35 óra. Az euractiv.com által publikált felmérési adatokból kiderült ezen felül az is, hogy a megkérdezett tagállamok mindegyikének munkavállalói nagy hajlandóságot mutatnak a nyugdíjkorhatár utáni munkára is. A megkérdezettek legtöbbje a spanyolok és olaszok kivételével
szorgalmazná, hogy a kormányok döntési jogosultságai közül vegyék ki a nyugdíjkorhatár mértékét és a nyugdíjazás korhatárát akár ágazatonként akár más formában lehessen eldönteni.

A megemelt munkaidő és nyugdíjkorhatár kérdéskörét a felmérés adatain túl az Európai Bizottság számításai is szükségszerűnek látják, mivel a bizottság számításai szerint a társadalom elöregedése miatt előbb-utóbb kompenzálni kell a nyugdíjazások miatti túlzott állami kiadásokat. A jelenlegi helyzetben amennyiben nem módosítanak a munkarenden és a nyugdíjpolitikán, úgy 2030-ra feleződni fog az Unió gazdasági növekedési tendenciája. Az unió háttérintézményeinek számításai szerint 2050-re minden harmadik állampolgár idős lesz, és egy nyugdíjasra csak két munkaképes korú dolgozó fog jutni a jelenlegi négy fővel szemben. Így a munkaképes korúak csak szűkösen, vagy egyáltalán nem lesznek képesek eltartani a nyugdíjas korcsoportot.

Az euractiv.com által közzétett felmérésben megkérdezett alkalmazottak munkavállalási hajlandósága így már csak azért is örvendetes, mert 44 éven belül a jelenlegi nyugdíjazási korhatár megtartása mellett 48 millióval csökken a munkaképes korú lakosság létszáma, ezen kívül a 65 évesnél idősebbek aránya 77 százalékkal fog nőni. Emiatt a jövőben -tetszik vagy nem tetszik- mindenképpen tovább kell majd dolgoznunk a jelenlegi 8 óránál és 63 évnél.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon

2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk

Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek