kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Tömegdemonstrációra készülnek a szakszervezetek

Hatalmas tömegdemonstráción hívhatják fel hazánk és más uniós tagországok szakszervezetei, munkavállalói az Orbán-kormány figyelmét a társadalmi párbeszéd szükségességére - értesült a Népszava.

A lap információi szerint egy áprilisi vagy májusi napon a hat hazai szakszervezeti konföderáció egységes kiállásra készül, bár végleges döntés csak a hónap közepén várható a lépésekről, melyekkel a kabinet eddigi együttműködés-deficitjét bírálnák.

Noha vannak olyan témák, melyekben közös erővel nyilvánítana véleményt mind a hat szakszervezeti konföderáció, ennek konkrét formájáról még nem született döntés, várhatóan február közepére alakítható ki ebben együttes álláspont - mondta az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke. Borsik János szerint több olyan konfliktusos téma van, melyekről nem szabad hallgatni. Ilyennek nevezte az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) "sajátságos" működését, hiszen szerinte az Orbán-kormány kerüli a közvetlen és nyílt tárgyalásokat a munkavállalókat érintő legalapvetőbb kérdésekben is, mintha félne az egyeztetéstől.

Összességében elmondható, hogy baj van a hazai érdekegyeztetéssel, elég csak az alkotmánykoncepció elkészítésére vagy a sztrájktörvény-módosítására gondolni - fejtette ki a Népszavának.

Orbán Viktor egyébként hétfőn tárgyalt az Európai Szakszervezeti Konföderáció (ETUC) főtitkárával: a John Monks-szal folytatott megbeszélésen szóba kerültek a magyar kormány munkavállalókat érintő tervei is. A Népszava úgy tudja, az ETUC főtitkára január végén találkozott a magyarországi konföderációk vezetőivel, ahol már szóba került a társadalmi párbeszéd fontossága melletti közös kiállás lehetősége is.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk

Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk