kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Üdülési csekk, étkezési utalvány: fizessünk felárat?

Felszámolható felár, ha étkezési utalvánnyal vagy üdülési csekkel fizet a vendég, de erről előzőleg tájékoztatni kell - írja a Somogyi Hírlap.

A Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság Dél-dunántúli Régiójának igazgatója szerint a költség áthárítása jogos, de kizárólag akkor, ha arról előre, jól látható helyen tájékoztatják a vendéget. Halas Ernőné felhívta a figyelmet, hogy a vendéglátóhelyeken jogosan járnak el, ha nem adnak vissza az étkezési jegyből vagy az üdülési utalványból, ezek ugyanis nem szolgálnak pénzváltásra.

A megyei napilap által megkérdezett vendéglátósok szerint az étkezési jegyek és üdülési csekkek után fizetendő jutalék - a bevétel mintegy 7 százalékát vissza kell juttatniuk az államnak - csökkenti az árrést, ám többségük ennek ellenére tisztességtelennek tartaná emiatt felárat felszámolni. Ha valaki ezt mégis megteszi, akkor a tisztesség úgy kívánja, hogy ezt előre közöljék a vendéggel - fogalmazott egyikük.

A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány szerkesztőségünknek megküldött közleménye szerint téves az az állítás, hogy felszámolható a felár, illetve hogy a költség-áthárítása jogos. Ezzel szemben a szolgáltatók és az üdülési csekk kibocsátója között létrejött szerződés egyértelműen rögzíti a legalább névértéken történő elfogadást, illetve azt is, hogy az elfogadóhely súlyos szerződésszegésének minősül az üdülési csekk elfogadásának megtagadása, a csekk felhasználók bizonyítottan diszkriminatív megkülönböztetése. Az MNÜA közleménye szerint téves az az állítás, hogy a bevétel mintegy hét százalékát vissza kell juttatniuk az államnak. Az elfogadóhelyek maximum 6 százalékos jutalékot fizetnek és nem az államnak, hanem a kedvezményes üdülési csekket kibocsátó és forgalmazó Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványnak.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek