Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 3 hónapja

Új adómentes juttatási lehetőség: közösségi autómegosztás

Az szja törvény szerint adómentes a kifizető (például munkáltató) által biztosított személygépkocsi magánhasználata. A törvény feltételrendszerében nem szerepel, hogy a járművel kizárólag céges ügyet kellene intézni, vagy egyáltalán kellene-e ezt az autót a munkavégzéshez is használni. A közösségi autómegosztás elindulása a cafeteria kínálat színesítésére is új lehetőséget teremtett. Fata László, Cafeteria TREND alapítója, szakértője segít abban eligazodni, hogy hogyan.

images

Az eddig is ismert lehetőség volt, hogy a céges autót magánhasználatra is igénybe lehet venni, aminek következtében nem keletkezik személyi jövedelemadó fizetési kötelezettség.

A munkáltató az elmúlt évekig azonban azoknak tudott személygépkocsi használatot biztosítani, akiknél a költségvetés engedte az autó magasabb (havi, éves) költségeinek térítését, hiszen az autóbérlet vagy lízingdíjak akár a havi több 10- illetve 100 ezer forintos összeget is elérhetik. Ez pedig jóval meghaladta az átlagos munkavállalói juttatási keretet.

Azonban az elmúlt években, elsősorban a fővárosban bővültek a lehetőségek, elindultak a közösségi autómegosztó szolgáltatások, amelyeket akár percalapon is igénybe lehet venni. Így a gépjárművet akár 5-10 ezer forintos összegért is lehet használni, ami azokál a munkavállalóknál is utat nyithat az adómentes személygépkocsi használat juttatás előtt, akiknél egy átlagos cafeteria keretet (2020-ban bruttó 370.000 Ft/év) biztosít a munkáltató. Így náluk is kedvező adózású elem lehet a közösségi gépjárműhasználat cafeteria kínálatuk bővítésére, jelentette ki Fata László a HR Portalnak. Akár 10-15 vagy 20 ezer forintos támogatással színesíthetik a juttatási csomagjukat, hangsúlyozta a szakértő.

Bár a juttatás akár cafeterián kívül is adható lenne az összes munkavállalónak vagy a munkavállalók egy csoportjának, de jellemzően csak egy jól meghatározott munkavállalói kör számára lehet ez értékes. Elsősorban a Budapesten élő, dolgozó, saját kocsival nem rendelkező munkatársak esetében lehet létjogosultsága annak, hogy a cafeteria keretükben kérhessenek ilyen juttatást is. Így cafeterián kívül adva, akkor lehet ez a juttatás értékes a munkavállalók számára, ha egy adott csoportban sok, a fenti feltételeknek megfelelő munkavállaló dolgozik.

Jelenleg, amikor a 2019. év eleji változások után egy szűkebb palettáról válogathatnak a kedvező adózású juttatásokat a munkáltatók, érdemes megvizsgálni ezt az eddig ilyen formában még alig alkalmazott adómentes juttatási lehetőséget, mondja Fata László, a Cafeteria TREND alapítója, szakértője.

Mivel sok munkáltatónál az idei cafeteria szabályozás elkészült, ezért ez az újraértelmezett juttatás náluk már csak a jövő évi kínálatba kerülhet bele.
Aki azonban szívesen használná a cafeteria mellett motiváló célzattal, akár meglepetés ajándék is lehet ez idén. Például a cég szülinapjára minden érintett munkavállaló, vagy a munkavállalók meghatározott csoportja ilyen „kölcsönzött” autóval jöhet.

Nyitókép: MOL Limo Facebook
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter