Új esélyt kapnak a munkára az idősek és a kismamák

"A pályakezdőkre fókuszáló Start-program a minisztérium egyik legsikeresebb programja. Július elsejével ez bővül most ki több, munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű csoportra" - mondta Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter pénteken, a szaktárcánál eltöltött utolsó munkanapján.

Mentesülnek az eho alól

A kismamákat, a tartósan munka nélkül lévőket, illetve az ötven év feletti és alacsony iskolai végzettségű, tartósan álláskeresőket foglalkoztató cégeket komoly járulékkedvezménnyel csábítják. Mind a Start Plusz, mind a Start Extra esetében két évig mentesül a munkaadó a tételes egészségügyi hozzájárulás alól (ez jelenleg 1950 forint).



Munkahelyi hatékonyság

Negyvenezer munkavállaló képzését támogatják
Pénz helyett munkatapasztalatot szeretnének a diákok
Lehull az álarc a stresszinterjún
Állják a sarat a hazai beugrók a külföldiekkel szemben
További cikkek
A Start Plusz programban résztvevők után a munkaadó az első évben a bruttó bér után összesen 15 százalék közterhet fizet, míg a második évben 25 százalékot. Alap- vagy középfokú végzettségűek esetében a minimálbér másfélszeresével számolva - azaz 98 250 forintos havi munkabért feltételezve - ez összesen több, mint 329 ezer forintos megtakarítást jelent egyetlen érintett munkavállaló alkalmazásával.

A Start Extra program még ennél is kedvezőbb: az első évben a munkaadó teljes mértékben mentesül a közterhek megfizetése alól, a második esztendőben pedig a bruttó kereset után 15 százalék közterhet kell fizetnie. Ez - a minimálbér másféleszeresével számolva - összesen több, mint 624 ezer forint megtakarítást jelent egy főnél. A programok pénzügyi alapja 43 milliárd forint, melyet a hazai források mellett uniós támogatások is biztosítanak.

400-800 ezres megtakarítás

Ha mindezt a diplomások esetében nézzük, a Start Plusz estében mintegy 424, míg a Start Extránál 817 ezer forint jön ki a második év végére. Aki részt kíván venni a programban, az APEH-nál válthatja ki a Start Plusz, illetve a Start Extra kártyát, amely két évig érvényes, és egymás után több munkáltatónál is használható.