ÚJ ÉV, ÚJ KÖNYVELÉSI SZOFTVER?
A cégvezetők, gazdasági szakemberek sokszor az év végi üzleti záráskor szembesülnek azzal, hogy az egész éven át használt könyvelési szoftverük számos támogatása vagy nem működik, vagy nem pontos, vagy a mentések nem elérhetők rugalmasan, vagy épp nem nyújt kellő információt a gazdasági folyamatok gyors és egyszerű összegzésére.

Miklósy Miklós
SALDO Zrt. - informatikai üzletág igazgató
SALDO CREATOR - ADÓTANÁCSADÓI TÁMOGATÁSSAL
Ha már megszületett a döntés egy új könyvelési szoftver megvásárlása mellett, érdemes olyan megoldást választani, amelynek kifejlesztésében professzionális adótanácsadók vettek részt, s ami napi szinten frissül a folyton változó gazdasági szabályozásnak megfelelően. A SALDO Zrt. által kifejlesztett informatikai szoftver épp ilyen, így az ügyfelek az általánosan elvárt képességek mellett magas szintű adótanácsadói háttértámogatást is kapnak az informatikai megoldás mellé. Természetesen ez a rendszer is tudja a piacon elvárt funkciókat, vagyis moduláris, felhőalapú, rugalmasan specifikálható, magas szintű adatbiztonsággal ellátott.
Miklósy Miklós, a SALDO Zrt. Informatikai Üzletágának vezetője a kezdetektől fogva részt vett és irányította a szoftver kifejlesztését, melynek ma már több ezer felhasználója van: „Olyan megoldást nyújtunk a hazai piac szereplőinek cégmérettől függetlenül, mely képes az egyszerű üzleti folyamatok rögzítésére éppúgy, mint összetett gazdasági aktivitások menedzselésére, legyen szó készletgazdálkodásról, bérügyintézésről, ügyviteli szolgáltatásokról. Sőt, jogosultsági szintek beállításával alkalmas vezető-, és döntéstámogató rendszerként is funkcionálni.”
Az informatikai megoldás legfőbb értéke, hogy automatikusan frissül az épp érvénybe lépő új adójogszabályoknak megfelelően, így jelentősen tudja fokozni a vállalati hatékonyságot, a napi szintű gazdálkodást. A rendszer kialakítása lehetővé teszi a cash-flow tervezést éppúgy, mint a menedzsmentek, tulajdonosok, állami ellenőrző intézmények felé szükséges riportok, elemzések összeállítását is.
Miklósy Miklós hozzátette: „Minden hazai mikro-, kis-közép-, és nagyvállalatának tudunk megbízható, magas rendelkezésre állás mellett futó, egyedi ügyféligényekre szabható IT megoldást nyújtani gazdasági folyamataik nyomon követésére. Legfőbb versenyelőnyünk a professzionális adótanácsadói háttér, ezért tudunk kimagasló ügyfél lojalitási mutatót felmutatni és azonnal reagálni az igényekre, változásokra. Egy aktualitást említve, a NAV 3.0 adatszolgáltatáson túl képes a szoftverünk a NAV-tól beérkező számlákat is fogadni, mely egy újabb nagyobb lépés a könyvelés automatizálása felé vezető úton!”
A SALDO Zrt. kiváló és napi szintű szakmai kapcsolatot ápol a Nemzeti Adó-és Vámhivatallal, illetve szinte az összes szakmai szervezettel, mely garanciája a legmagasabb szakmai színvonalnak.
https://saldocreator.hu
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
- A NAV-tól igazolt új szakmai vezetőt a Saldo Zrt. 4 éve
- Folytatná a digitális fejlesztéseket a Saldo új vezetője 5 éve
- Mindent a bérszámfejtésről: mint karmesternek a kotta 5 éve
- A FELNŐTTKÉPZÉS NEM ÁLLT LE, CSAK ÁTALAKULT 5 éve
- Jár-e még a korkedvezmény, ha valaki olyan munkakörben dolgozott? 5 éve
- Beleszámít-e a nők 40-be a szakmunkás képzőben kapott jövedelem? 5 éve
- Hogyan lehet visszaigényelni a munkáltató által levont TB járulékot? 5 éve
- Hogyan tudok nyugdíjba menni, ha betöltöttem az öregségi nyugdíjkorhatárt? 5 éve
- Lemondhatok-e a felmentési időről közalkalmazottként? 5 éve
- Lesz-e egészségbiztosításom addig, míg a nyugdíjazásról szóló határozatot megkapom? 5 éve
- Hogyan intézzem el a nyugdíjazásom, ha nincs meg a felmondásom? 5 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?