Új SZÉP-kártya zseb segíti, hogy többet mozogjanak a magyar munkavállalók
Évente 37 millió munkanap esik ki betegség miatt Magyarországon, ami mintegy 500 milliárd forint veszteséget jelent a munkáltatóknak. A háttérben sokszor a mozgásszegény életmód áll - ezen szeretne változtatni az Aktív Magyarországért felelős Államtitkárság, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK), valamint az Aktív- és Ökoturisztikai Fejlesztési Központ (AÖFK). A három szervezet együttműködési megállapodást kötött az aktív életmód népszerűsítése érdekében - jelentette be az MTI-nek pénteken küldött közleményében az államtitkárság.
A megállapodás részeként a munkáltatók 2025 januárjától egy új juttatási formával is támogathatják dolgozóik mozgását:
a SZÉP-kártya Aktív Magyarok alszámláján elérhető összeget kizárólag sportolásra lehet felhasználni.
A magyarok 55 százaléka soha nem sportol, ugyanakkor háromból ketten legalább heti 1-2 alkalommal végeznek valamilyen testmozgást. Leggyakrabban a napi közlekedés során mozdulunk meg - gyalogosan vagy kerékpárral jutunk el a munkahelyre. A mozgás rendszeressé tétele kulcsfontosságú az egészség megőrzéséhez, különösen annak fényében, hogy Magyarországon naponta 37 ember hal meg olyan betegségekben, amelyek összefüggésbe hozhatók a mozgásszegény életmóddal. Ezt a problémát ismerte fel az Aktív Magyarországért felelős Államtitkárság és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara.
A munkahelyi mozgás lehetőségének megteremtése, és az olyan juttatási eszközök bevezetése, mint az Aktív Magyarok zseb, egyre több cégnél jelenik meg. Ezek az intézkedések egyszerre növelik a munkavállalói elégedettséget, és vonzóbbá teszik a munkahelyeket.
A közleményben kiemelték: a megállapodás értelmében az MKIK saját médiacsatornáin és országos hálózatán keresztül segíti a program népszerűsítését. Az AÖFK pedig információs anyagokkal, előadásokkal és rendezvényeken való részvétellel támogatja az együttműködést. Az aláíráson jelen volt Révész Máriusz, aktív Magyarországért felelős államtitkár, Csókay Ákos, az MKIK főtitkára, valamint Petényi Mirkó, az AÖFK ügyvezetője.
Révész Máriusz elmondta: az államtitkárság célja, hogy a gyerekektől a nyugdíjasokig mindenkit megszólítson, de különösen fontosnak tartják azokat a helyszíneket, ahol a nem sportoló embereket lehet elérni - ilyenek az orvosi rendelők és a munkahelyek. Hangsúlyozta, hogy a cégvezetőknek is elemi érdekük az egészségesebb munkavállalók.
Mint mondta, hisz benne, hogy ez állami szinten is megtérülő beruházás, hiszen viszonylag kis költséggel sokat lehet tenni azért, hogy az emberek egészségesebben és aktívabban éljenek. Fontos küldetésüknek tartják, hogy ebben minél több szövetségest találjanak. A cél közös: mozogjunk többet, legyünk aktívabbak és egészségesebbek - ez mindannyiunk érdeke.
Csókay Ákos szerint kiemelten fontos, hogy a munkavállalók milyen testi-lelki állapotban érkeznek a munkahelyükre. Az Aktív Magyarok zseb ehhez ad kézzelfogható segítséget: a mozgásra fordítható juttatás nemcsak a dolgozók jólétét szolgálja, hanem a gazdaságot is erősíti, hiszen a betegségek miatti kiesések csökkentésével javulhat a termelékenység.
Hangsúlyozta, hogy a kamara saját dolgozói számára is elérhetővé tette az új alszámlát, és országos hálózatán keresztül mintegy 900 ezer vállalkozást szeretnének tájékoztatni a lehetőségről. Mint fogalmazott, ez nem csupán egy partnerségi megállapodás, hanem közös vállalás egy egészségesebb és élhetőbb Magyarországért.
Fontos lépés az üzleti szféra megszólítása az aktív életmód népszerűsítése érdekében - emelte ki Petényi Mirkó. Mint mondta, az Aktív Magyarok zseb egyfajta belépő az együttműködéshez - lehetőség arra, hogy párbeszédet kezdjenek a munkáltatókkal arról, hogyan támogathatják a dolgozók jóllétét.
Hozzátette: bíznak benne, hogy ez csak az első lépés, és a jövőben további szemléletformáló programokkal is segíthetik a munkahelyek egészségesebbé válását.
A közleményben felidézik, hogy a 2025 elején elindult Aktív Magyarok Program első lépéseként a Széchenyi Pihenő Kártya kibővült az Aktív Magyarok zsebbel. Ennek célja, hogy a munkáltatók szélesebb körű lehetőségeket biztosítsanak a munkavállalók testi és lelki egészségének támogatására.
Az új alszámlára érkező, évente legfeljebb 120 ezer forintot a munkavállalók kizárólag aktív szabadidős sporttevékenységekre használhatják fel, például fitnesz- és uszodabérletek, sportpályák bérlése, túravezetések, kerékpár- és kajakkölcsönzés, horgászjegyek, futóversenyek nevezési díjai vagy sífelvonójegyek megvásárlására. Így a juttatások nemcsak a pihenést, hanem a mozgást és a természetközeli élményeket is szolgálják - olvasható az államtitkárság közleményében.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyarok naponta átlagosan 6 óra 10 percet töltenek online, ebből 3 órát mobilon, 1 óra 48 percet szentelve a közösségi médiára. A közelgő... Teljes cikk
A türelem nem egyszerűen személyiségjegy vagy „jó nevelés” kérdése: a pszichológia szerint egy tanulható érzelemszabályozási képesség, amely... Teljes cikk
A „csendes órák” egyre jelentősebb szerepet játszanak a digitális zaj csökkentésében - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 1 hónapja
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 2 hónapja
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 2 hónapja
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 2 hónapja
- Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől? 2 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 2 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 2 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig