Új támogatási program indult a harmadik országbeliek beilleszkedésének segítésére
A Menedék - Migránsokat Segítő Egyesület és az Utcáról Lakásba! Egyesület (ULE) összefogásával elindult a "Befogadás és Autonómia" projekt, amely a harmadik országbeli állampolgárok társadalmi beilleszkedését segíti. Az 529,91 millió forint összegű vissza nem térítendő támogatás célja a lakhatás, munkaerőpiaci és iskolai integráció és interkulturális kompetenciafejlesztés területén nyújtott komplex szolgáltatások biztosítása.
2025 januárjában egy új, átfogó támogatási program indult el a Menedék Egyesület és az ULE együttműködésében, amelynek célja a Magyarországon jogszerűen tartózkodó harmadik országbeli állampolgárok segítése, valamint az érintettek társadalmi integrációja és önálló életvitelének támogatása - olvasható a Nemzeti Közleménytár oldalán található közleményben.
A Menedék Egyesület három évtizede foglalkozik külföldi állampolgárok társadalmi beilleszkedésének elősegítésével, míg az ULE az ukrajnai háború kitörése óta nyújt lakhatási támogatást a rászorulóknak. Ez az új, közös kezdeményezés egy egyéni szükségletekre szabott megközelítést alkalmaz, amelyben az egyéni, csoportos és közösségi intervenciók egyaránt helyet kapnak - írják.
A projekt célja, hogy támogassa a résztvevők társadalmi beilleszkedését és növelje önállóságukat. A program keretében a Menedék Egyesület többek között segítséget nyújt a hivatalos ügyintézésben, az egészségügyi szolgáltatások elérésében, a gyermekvédelmi és iskolai integrációban, valamint a munkaerőpiaci elhelyezkedésben.
Az ULE a lakhatási támogatás révén biztosítja, hogy az érintettek megfelelő és fenntartható lakhatási körülményekhez jussanak.
A projekt tevékenységei Budapesten és Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegyében valósulnak meg. A program során várhatóan több mint 2300 érintett részesül támogatásban. A kezdeményezés hozzájárul a résztvevők stabil lakhatásához, munkaerőpiaci lehetőségeik bővüléséhez, oktatási esélyeik javulásához, valamint erősebb kapcsolatok kiépítéséhez a befogadó társadalommal - olvasható a közleményben.
A kezdeményezés az Európai Unió és Magyarország Kormányának társfinanszírozásában, a Menekültügyi, Migrációs és Integrációs Alap Plusz Program támogatásával valósul meg.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 2 napja
- Elfáradt a HR a tűzoltásban? Így szabadulhat fel a coachinggal! 6 napja
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 1 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 1 hete
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 1 hete
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 1 hete
- Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók 2 hete
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 2 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 2 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 3 hete
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 3 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?