ÚJ! webBEO - webes beosztástervezés bárhol, bármikor!
Új webes beosztástervezés szoftverrel jelentkezett az L-SOFT idén júliusban. Bár a webBEO új termék, a sikeres desktop beosztástervezőn alapul, amely nagyvállalati igények alapján készült 2008-ban, és abban az időszakban hiánypótló megoldásnak számított a hazai piacon.
A webBEO könnyen elérhető, nem szükséges telepíteni semmilyen applikációt, egy böngészőből futtatható.
Az innovatív fejlesztéseknek köszönhető pl. a Beosztás Monitor lehetőség, amely óriási segítséget jelent a beosztást készítő munkatársnak, hiszen egy képernyőn, 8 panelen tekintheti át a csoportja adatait.
Ezen túl a paneleken megjelenített adatokat diagrammokon is megtekinthetjük, így már egy grafikus felület segíti a könnyebb információbefogadást.
Kijelenthetjük, hogy a webes szoftver megtartja a desktopos előd valamennyi jól bevált funkcionalitását, de az új platform adta lehetőségeket is maximálisan kihasználja.
Letisztult, de színekkel mégis látványosan tagolt felületeken dolgozhatunk, továbbra is segítenek minket például a Munka Törvénykönyve ellenőrzések, a forgalmi tervek figyelése, a dolgozói igények figyelembevétele és valamennyi extra minőségű szolgáltatás.
Kattintson, kérjen termékbemutatót, árajánlatot! (link: https://bit.ly/32IJ1u9 )
Tomkó Gyöngyvér
marketing menedzser
L-SOFT Zrt.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 2 hónapja
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 2 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 3 hónapja
- Itt vannak a számok, ennyit keresnek a kezdő informatikusok 6 hónapja
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 7 hónapja
- Ezek a legfontosabb készségek a munkaadók szerint 10 hónapja
- Ezek lehetnek a sikeres toborzás titkai 2025-ben 11 hónapja
- Ezek lehetnek 2025 trendjei HR informatikában 1 éve
- Bérszámfejtés outsourcing: Hogyan növelheti a hatékonyságot és csökkentheti a kockázatot? 1 éve
- Mit tesz a munkaadó a képzésemért? - teszi fel a kérdést egyre több munkavállaló 1 éve
- A nyitottság a siker kulcsa a munkaerőpiacon 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- CNC gépbeállító (Cegléd) (2026. 01. 06)
- Elektromos Karbantartó Technikus (2026. 01. 06)
- Betanított operátor- Pusztavám (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa