kapubanner for mobile

V. ELTE Virtuális Állásbörze

Az ELTE Hallgatói Karrier- és Szolgáltató Központ 2014. november 11-13. között immár ötödik alkalommal rendezi meg az ELTE Virtuális Állásbörzét. Az ELTE karrier platformján most is 50-nél több munkáltató hirdeti meg a fiatal egyetemistákat megcélzó pozícióit.

images

Az állásbörze felülete a novemberre megújult allasborze.elte.hu, amely egy hagyományos kiállítói tér mintájára a börze idején standokkal telik meg. A standoknál az álláskeresők számára releváns céginformációk letöltésére és az álláshirdetésekre jelentkezésre van lehetőség. Mindezen felül a pályázó fiatalok a honlapon beküldhetik az önéletrajzukat, amelyet az ELTE Karrierközpont munkatársai szakmai szempontok alapján ellenőriznek és kijavítva visszaküldenek az érdeklődőknek, ezzel is növelve álláskeresési esélyeiket.

A kiállító cégek egy részétől akár azonnal, Skype-on is lehet majd kérdezni, az álláskeresés folyamatával, vagy a betölteni kívánt pozícióval kapcsolatban. A virtuális állásbörze rugalmasabban látogatható, mint a hagyományos állásbörzék, így azok számára is lehetővé válik a karrierépítéssel és az álláskereséssel kapcsolatos tájékozódás, akik személyesen nem tudnak részt venni ilyen típusú rendezvényeken.
Közel 50 stand és mintegy 200 álláshirdetés várja az érdeklődőket, a regisztráció most is ingyenes. A börzén olyan nagy, elismert cégek vesznek részt, mint a Bosch, az EY, az Ericsson, az IBM, a Decathlon, a HAYS, a Kelly Services, az ExxonMobil, vagy a Trenkwalder. A börze ideje alatt a Karrierközpont munkatársai online, telefonon és személyesen is az érdeklődők rendelkezésére állnak.

A Virtuális Állásbörzére minden olyan vállalat, szervezet vagy közintézmény jelentkezhet, amelynek legalább egy szabad pozíciója vagy gyakornoki helye van. A kiállítók jelentkezését 2014. november 3. hétfő 22:00-ig várják a szervezők, az allasborze.elte.hu/regisztracio oldalon.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel?

Egyre nehezebb gyakornoki helyet és pályakezdőként állást találni, sok korábban „biztosnak” (többek közt IT és HR) tűnő szakmában. A belépő... Teljes cikk

Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben

Miközben az autóipar lassulása óvatosságra intette a piacot, több ágazatban súlyos munkaerőhiány alakult ki 2025-ben. A logisztika, a kiskereskedelem... Teljes cikk

Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről

Jelentősen pesszimistábban ítélik meg a magyar munkavállalók a jelenlegi hazai munkaerőpiac mobilitási lehetőségeit az előző évhez képest.... Teljes cikk