kapubanner for mobile
MÁV  vasút 

Valóra vált gyerekkori álom: munkába állt a MÁV-nál az első női mozdonyvezető

Magdolna gyerekkora óta szeretett volna a vasútnál dolgozni, most pedig mozdonyvezetőként is kipróbálhatja magát.

images

Májusban lépett életbe Háy Imre Attiláné, Magdolna szerződése a MÁV-START Zrt.-nél, ő az első nő, aki mozdonyvezetői munkakörben dolgozik a vállalatnál - számolt be róla az rtl.hu. A mozdonyvezetői szakma nehéz fizikai munkának minősül, többek között azért, mert a doglozóknak a járművek összekapcsolásakor szükséges csavarkapcsok emelgetése miatt. 

Magdolna annak idején eltitkolta a szülei elől, hogy  jelentkezett a vasútközlekedési szakközépiskolába. Amikor 19 évesen jelentkezett a vasúthoz, még szerelőnek sem vették fel. 

Bár a MÁV-nál korábban motorvonatot sem vezethettek a nők, ma már több mint húsz női motorvonat-vezető dolgozik a vállalatnál. Magdi az első női mozdonyvezető a cégnél. A motorvonat-vezető és a mozdonyvezető között az a különbség, hogy utóbbi pozícióban olykor a mozdony és a kocsik kapcsolását is saját kezükkel kell elvégezniük a doglozóknak,  ezért korábban a munkavédelmi jogszabályok nem engedték, hogy nők végezzenek ilyen munkát. 

A vezetőségnek hosszabb időre volt szüksége, hogy megteremtse a szabályozást, hogy nők is mozdonyvezetők lehessenek. Magdi áprilisban kapta a hírt, hogy májustól már modzonyt is vezethet. A MÁV V46-os sorozatú, állomási tolatásra használt villanymozdonyát vezetheti először. 

Azt tapasztaltam, hogy inkább apai féltéssel voltak irántunk. Nem éreztették, hogy »mások« lennénk.” Szerinte ő és nőtársai a cégnél „bebizonyítottuk, hogy nem reklámhölgyek vagyunk” - válaszolta arra a kérdésre, hogy hogyan fogadták férfi kollégáik, hogy 2014-ben munkába álltak az első női motorvonat-vezetők. 

Magdolna  igyekszik a fiatalabb generációval is megszerettetni a vasút világát. Mint felidézi, 1993-ban az Északi fűtőházban is volt szerelő gyakornok, ahol most mozdonyvezető lett.

 

vasút

fotó: MÁV-START Zrt.

rtl.hu

  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen

Egy külföldi dolgozó megkéselte szintén külföldi kollégáját egy szegedi építkezésen, a férfit letartóztatták - tájékoztatta a... Teljes cikk

91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk