Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Valós munkavállalói érdekképviseletet ígérnek az Autonómok új vezetői

Az utóbbi időben elmaradtak a munkavállalókat érintő fontos ügyekben az érdekegyeztetések, ezek visszaállításán is fáradozik az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének új vezetősége - mondta Székely Tamás, a szervezet új elnöke sajtótájékoztatón, kedden Budapesten.

A munkavállalókat érintő fontos ügyek között említette a kormány által elhatározott 10 százalékos lakossági energiaár-csökkentést, amely véleménye szerint azzal jár, hogy a szolgáltatók a kieső bevételt a munkavállalóikon és a beruházásokon kompenzálják majd.

Az új elnök, aki Borsik Jánost váltotta ezen a poszton, beszélt arról is, hogy a szövetség tagjainak fontos a korkedvezményes nyugdíjak ügye, valamint az a törvénymódosítás, amely a közalkalmazottaknak megtiltja a nyugdíj és a fizetés együttes folyósítását. Ez utóbbi különösen az orvosokat és az ápolónőket érinti - jegyezte meg Székely Tamás.

Az új elnök kifogásolta azt, hogy a szakszervezetek kiszorultak az érdekegyeztetésből, de vissza akarnak kerülni a versenyszféra érdekegyeztető fórumaiba. Intézményes változás lesz az Autonómoknál az, hogy a társelnökök a maguk területeiről önállóan nyilatkozhatnak a jövőben.

Gulyás Attila társelnök - a tömegközlekedési dolgozók nevében - úgy nyilatkozott, hogy a programjukkal "tartják vissza" azokat a szakszervezeteket, amelyek korábban távozni akartak a szövetségből, ilyenek voltak például a mozdonyvezetők. A társelnök kifogásolta a mostani sztrájktörvényt, amely az elégséges szolgáltatásra vonatkozó szabályaival szinte lehetetlené teszi a sztrájkot. Módosításra szorul a Munka törvénykönyve, amelyet például a kormánnyal megállapodást kötött szakszervezeti szövetségek elfogadnak.

Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége csak akkor kötne megállapodást a kormánnyal, ha a munkavállalók érdekeit nem sértő, hosszabb távú gazdasági stratégia azt indokolná - mondta az MTI kérdésére válaszolva Székely Tamás.

A mostani diákmegmozdulásokról úgy vélekedett az új vezetőség, hogy a fiatalok példát mutatnak a munkavállalóknak, különösen abban, hogy a már az egyetemeken tanulók az utánuk jövőkért emelnek szót. A szolidaritás a legnagyobb érték ebben - mondta az elnök.

A diákok mozgalmának támogatásáról nincs szövetségi döntés, de várható, hogy az elnökség elé kerül az ügy, mivel az egyik tagszervezetük, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete "nagyon érintett" a tiltakozásban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk

Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk