kapubanner for mobile

Valós munkavállalói érdekképviseletet ígérnek az Autonómok új vezetői

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az utóbbi időben elmaradtak a munkavállalókat érintő fontos ügyekben az érdekegyeztetések, ezek visszaállításán is fáradozik az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének új vezetősége - mondta Székely Tamás, a szervezet új elnöke sajtótájékoztatón, kedden Budapesten.

A munkavállalókat érintő fontos ügyek között említette a kormány által elhatározott 10 százalékos lakossági energiaár-csökkentést, amely véleménye szerint azzal jár, hogy a szolgáltatók a kieső bevételt a munkavállalóikon és a beruházásokon kompenzálják majd.

Az új elnök, aki Borsik Jánost váltotta ezen a poszton, beszélt arról is, hogy a szövetség tagjainak fontos a korkedvezményes nyugdíjak ügye, valamint az a törvénymódosítás, amely a közalkalmazottaknak megtiltja a nyugdíj és a fizetés együttes folyósítását. Ez utóbbi különösen az orvosokat és az ápolónőket érinti - jegyezte meg Székely Tamás.

Az új elnök kifogásolta azt, hogy a szakszervezetek kiszorultak az érdekegyeztetésből, de vissza akarnak kerülni a versenyszféra érdekegyeztető fórumaiba. Intézményes változás lesz az Autonómoknál az, hogy a társelnökök a maguk területeiről önállóan nyilatkozhatnak a jövőben.

Gulyás Attila társelnök - a tömegközlekedési dolgozók nevében - úgy nyilatkozott, hogy a programjukkal "tartják vissza" azokat a szakszervezeteket, amelyek korábban távozni akartak a szövetségből, ilyenek voltak például a mozdonyvezetők. A társelnök kifogásolta a mostani sztrájktörvényt, amely az elégséges szolgáltatásra vonatkozó szabályaival szinte lehetetlené teszi a sztrájkot. Módosításra szorul a Munka törvénykönyve, amelyet például a kormánnyal megállapodást kötött szakszervezeti szövetségek elfogadnak.

Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége csak akkor kötne megállapodást a kormánnyal, ha a munkavállalók érdekeit nem sértő, hosszabb távú gazdasági stratégia azt indokolná - mondta az MTI kérdésére válaszolva Székely Tamás.

A mostani diákmegmozdulásokról úgy vélekedett az új vezetőség, hogy a fiatalok példát mutatnak a munkavállalóknak, különösen abban, hogy a már az egyetemeken tanulók az utánuk jövőkért emelnek szót. A szolidaritás a legnagyobb érték ebben - mondta az elnök.

A diákok mozgalmának támogatásáról nincs szövetségi döntés, de várható, hogy az elnökség elé kerül az ügy, mivel az egyik tagszervezetük, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete "nagyon érintett" a tiltakozásban.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek