Válság: folytatódnak a leépítések
Míg a nemzetközi szervezetek és elemzők egy része már látja a gazdasági válság enyhülésére utaló kedvező jeleket, Európában folytatódtak a gazdasági válság miatti sztrájkok, létszámleépítések a hét első munkanapján.
Ezzel összhangban a brit elemzők is látják már a fordulat jeleit a szigetország gazdaságában a hatalmas pénzügypolitikai és költségvetési ösztönzők hatására, de a fellendülés várhatóan csak 2011-ben kezdődik, és a londoni City súlyosan kivéreztetett pénzügyi szolgáltató szektorának alkalmazotti létszáma jó eséllyel csak három év múlva emelkedhet vissza a tíz évvel ezelőtti szintre.
Magyarországon 9,5 százalékos maradt a jegybanki alapkamat a hétfői kamatdöntő monetáris ülésen. A várakozásoknak megfelelő döntés nem volt hatással a forint árfolyamára, amely a lengyel zloty által vezetett negatív régiós trend eredményeként, a pénteki 294,68 forint után, egészen 299,69 forintig gyengült az euróval szemben hétfő délutánra. A magyar részvénypiacon szintén a nemzetközi trendek alakították a kereskedést: a Budapesti Értéktőzsde részvényindexe, a BUX 379,14 pontos, 2,98 százalékos csökkenéssel, 12.323,36 ponton zárt hétfőn. A börze legfőbb mutatóját elsősorban a Mol és az OTP gyengülése húzta le, miután hétfő reggel mindkét vállalat papírjait eladásra javasolta két külföldi befektetési cég.
A tengerentúlon az első negyedéves vállalati gyorsjelentések biztatóak: a Bank of America az idei első negyedévben háromszorosára növelte eredményét az előző év hasonló időszakához képest. Az amerikai bank a tavalyi év utolsó negyedévében még veszteséges volt, 2009-ben azonban már 2,8 milliárd dolláros, részvényenként 44 centes eredményt termelt meg.
Európában még nem látszanak a kilábalás jelei a gazdasági válságból: a svájci Kühne+Nagel, a világ egyik vezető szállítmányozási vállalata hétfőn 128 millió svájci frankos adózott eredményt jelentett az első negyedévről, 17 százalékkal kevesebbet a tavalyi első negyedévi 154 milliónál. A szintén svájci UBS hétfőn jelentette be, hogy mintegy 2,5 milliárd dollárért eladja brazíliai leányvállalatát annak érdekében, hogy mérsékelje veszteségeit, és javítsa mérlegét.
Franciaországban hétfőn sem értek még véget a gazdasági válság miatti sztrájkok, bár a munkagépeket gyártó Catepillar gyárában a átmenetileg a gazdasági minisztériummal folytatott tárgyalások idejére felfüggesztették a munkabeszüntetést, a Toyota francia üzemében csütörtök este óta áll a termelés.
Szlovákiában az országos munkaügyi hivatal hétfőn bejelentette: 10,33 százalékra nőtt az állástalanok aránya a februári 9,72 százalékról. Tavaly márciusban ezzel szemben 7,59 százalékos volt a munkanélküliség az országban.
Magyarországon négynapos munkahétre állt át a Magyar Közút Nonprofit Zrt. a költséghatékonyabb üzemeltetés miatt, míg a pölöskei Bognár Szörp Kft. csoportos létszámleépítéssel elküldi 132 dolgozóját. A Piszke Papír Zrt. üzemi tanácsának elnöke pedig bejelentette: felmondtak a lábatlani gyár eddig megmaradt 263 dolgozójának, a céget felszámolják.
Az Ablon ingatlanfejlesztő cég tájékoztatása szerint több mint húsz szállodaprojektet állítottak le Budapesten a magasabb kockázat, így a turizmus visszaesése és a szállodai beruházások nehezebb átalakíthatósága miatt. A még átadás előtt álló 15 projektből 2009-ben várhatóan 600-700 hotelszobát adnak át, az átadásra kerülő szobák 87 százaléka a négycsillagos, 13 százaléka pedig az ötcsillagos kategóriába esik.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 4 napja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 1 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 2 hónapja
- Kevesebben akarnak négy napos munkahetet, mint a járvány előtt 2 hónapja
- 3000 alkalmazottját figyelmezteti a brit bankcég, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?