Válság: többször sérültek a szakszervezeti jogok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNövekedett a nyomás a szakszervezeti aktivistákon a nemzetközi gazdasági válság és azt kísérő foglalkoztatási gondok miatt - állapította meg a világ csaknem minden országára kiterjedő jelentésében a szakszervezetek nemzetközi szövetsége (ITUC).
A Brüsszelben kiadott jelentés szerint tavaly emelkedett a szakszervezeti jogok megsértésének aránya is.
Az elmúlt évben harminc százalékkal, 101-re nőtt az aktivisták ellen elkövetett gyilkosságok száma, ezen belül 48 bűntény Kolumbiában, 16 Guatemalában, 12 Hondurasban történt.
A Magyarországról szóló fejezetrészben az ITUC kiemelte, hogy bár az érdekképviseletek tevékenységére vonatkozó jogi keretek szilárdak, néhány területen vannak még hiányosságok. A szakszervezetek bejegyzése például még mindig körülményes, megszervezésük nehézkes a multinacionális cégeknél, az állami szektorban pedig a jelentés szerint túlságosan korlátozottak a szakszervezetek jogai, beleértve a sztrájkjogot. Hiányosságokat észlelt a szövetség a szakszervezetek bíróság előtti bizonyítási kötelezettségének szabályozásában is.
A jelentés Európa egészét illetően a szakszervezetekkel szembeni diszkriminációs incidensek és a nyomásgyakorlás növekedését állapította meg. A kontinensen tavaly 60 aktivistát vettek őrizetbe, nagy részüket Törökországban és Fehéroroszországban.
Guy Ryder, az ITUC főtitkára rámutatott, hogy a fejlett Európának példát kell mutatnia a szakszervezeti jogok biztosításának terén. Hozzátette, hogy a gazdasági válságot nem lehet ürügyként felhasználni sem a dolgozók jogainak és járandóságainak csökkentésére, sem az érdekképviseletek elleni nyomásgyakorlásra.
Az elmúlt évben harminc százalékkal, 101-re nőtt az aktivisták ellen elkövetett gyilkosságok száma, ezen belül 48 bűntény Kolumbiában, 16 Guatemalában, 12 Hondurasban történt.
A Magyarországról szóló fejezetrészben az ITUC kiemelte, hogy bár az érdekképviseletek tevékenységére vonatkozó jogi keretek szilárdak, néhány területen vannak még hiányosságok. A szakszervezetek bejegyzése például még mindig körülményes, megszervezésük nehézkes a multinacionális cégeknél, az állami szektorban pedig a jelentés szerint túlságosan korlátozottak a szakszervezetek jogai, beleértve a sztrájkjogot. Hiányosságokat észlelt a szövetség a szakszervezetek bíróság előtti bizonyítási kötelezettségének szabályozásában is.
A jelentés Európa egészét illetően a szakszervezetekkel szembeni diszkriminációs incidensek és a nyomásgyakorlás növekedését állapította meg. A kontinensen tavaly 60 aktivistát vettek őrizetbe, nagy részüket Törökországban és Fehéroroszországban.
Guy Ryder, az ITUC főtitkára rámutatott, hogy a fejlett Európának példát kell mutatnia a szakszervezeti jogok biztosításának terén. Hozzátette, hogy a gazdasági válságot nem lehet ürügyként felhasználni sem a dolgozók jogainak és járandóságainak csökkentésére, sem az érdekképviseletek elleni nyomásgyakorlásra.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?