Vármegyebérlet, országbérlet? Mikor melyiket érdemes adni munkáltatóként?

Ha egy vármegyén belül utazik a munkavállaló, akkor az adott vonalra szóló bérlet helyett a munkáltató adómentesen megtérítheti a vármegye bérlet teljes árát. Egyetlen vármegyét érintő utazás esetén azonban nem lehet teljesen adómentesen országbérletet biztosítani.

bérlet munkába járás cafetéria-

Már hónapok óta rendelkezésre áll az országbérlet, vármegyebérlet akár munkába járás megvalósításához is. A munkáltatók egy része azonban óvatosan közeledett az új bérletek elszámolásának ügyéhez, mert sok nyitott kérdés volt még a témában.

Milyen helyzetben lehet adómentes az új bérlet típus, és mikor adózik jövedelemként? Mikor lehet adni országbérletet a vármegye bérlet(ek) helyett? - a NAV frissen megjelent tájékoztatója sok kérdésben segíti az új bérletek elszámolását.

Eszerint, ha egy vármegyén belül utazik a munkavállaló, akkor az adott vonalra szóló bérlet helyett a munkáltató adómentesen megtérítheti a vármegye bérlet teljes árát. 

Akkor is megteheti ezt, ha a szélesebb körben használható vármegyebérlet ára magasabb, mint a korábbi, rögzített szakaszra vásárolt bérlet ára.

Egyetlen vármegyét érintő utazás esetén azonban nem lehet teljesen adómentesen országbérletet biztosítani. Ha ebben az esetben mégis országbérletet térít a munkáltató, akkor a vármegyebérlet árát meghaladó összegre jövedelemként kell megfizetni az adót – foglalja össze Fata László, a Cafeteria TREND juttatási szakértője.
 
Ha a munkába járás során a munkavállaló több vármegyét is érint, akkor a munkáltató adómentesen biztosíthat országbérletet is a munkába járás támogatásához. Ez akkor is megtehető, ha az országbérlet ára magasabb a korábban használt vonalbérlet áránál.
 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk

Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával

December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint... Teljes cikk

Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával

Négy hónapig lesz lehetőség hideg élelmiszereket vásárolni a SZÉP-kártyával. Teljes cikk