Végleg leszállítják az egészségügyi potyautasokat
Lassan felszámolja a kiskapukat hagyó egészségügyi ellátási rendszert az OEP, bár sokan a mai napig nem tudják, hogy biztosítottak, ellátásra jogosultak vagy potyautasok-e. Aki kételkedik abban, hogy jogosan veszi igénybe a szolgáltatásokat, az illetékes egészségbiztosítási pénztártól kérhet információt személyesen, levélben, illetve az interneten - írja a Népszabadság.
Addig azonban az OEP folyamatosan rendszerezi, illetve frissíti adatbázisát, részben a foglalkoztatók APEH-hez eljuttatott jelentései, részben az ellátást folyósító szervek által rendelkezésre bocsátott adatok alapján. Így az naprakészen tükrözi a jogviszonyok módosulását, és erről szükség esetén a pénztár értesítést küld az érdekelteknek, a háziorvosnak, illetve magának az érintettnek.
Amennyiben valakit nem nyugtat meg, hogy nem kapott semmiféle értesítést, kezébe veheti a kezdeményezést. Levélben is kérhet információt vagy személyesen az illetékes egészségbiztosítási pénztártól, vagy interneten. A taj szám érvényessége már az OEP portálján is kideríthető, a jogviszonyt a kormányzati portál, a www.magyarország.hu ügyfélkapuján belépve az OEP jogviszony-nyilvántartásából ellenőrizheti bárki, aki regisztrálta magát az okmányirodában.
Ha valakit az is érdekel, hogy a munkáltatója pontosan milyen járulékokra vállalt kötelezettséget, annak az APEH adataira van szüksége. Ugyancsak a www.magyarország.hu oldalon a felhasználónév és jelszó megadása után, az eBEV-szolgáltatások útvonalon elérhetők a keresett információk. Igaz, ily módon csak azt tudhatjuk meg, hogy munkáltatónk vallott, azaz papíron megtette a kötelességét, de hogy járulékfizetési kötelezettségének eleget tett-e, azt nem.
Ettől függetlenül a valós pénzmozgás nem érinti a munkavállaló helyzetét, a magánszemély nem felel a munkáltató mulasztásáért, és ilyen esetekben sem veszti el jogait - hangsúlyozzák a befizetéseket nyilvántartó APEH-nél. Magánszemélynek tehát csak akkor van teendője, ha a jogviszonyban talál hibákat. Ebben az esetben kérhet orvoslatot elektronikus úton, az ügyfélkapu tajszolgáltatások menüpontján keresztül, vagy levélben, az OEP honlapjáról letölthető nyomtatvány - adateltérési nyilatkozat - kitöltésével és a lakóhely szerint megyei egészségbiztosítási pénztárhoz (MEP) történő beküldésével, illetve személyesen a lakóhely szerint illetékes MEP ügyfélszolgálatán.
A szigorítás eredménye
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) statisztikája szerint tavaly 48,9 milliárd forint értékű egészségügyi szolgáltatást vettek igénybe jogosultság nélkül. A hagyományosan deficites Egészségbiztosítási Alap, amely 2005-ben 1200 milliárdos bevétel mellett 375 milliárdos negatívummal zárt, tavaly már 111 milliárdra csökkentette a deficitet. A parlament által erre az évre elfogadott tervek 1567 milliárdos bevétel mellett mindössze 27,5 milliárd forint negatívummal számolnak. Az OEP képviselői már "csak" 300 ezerre teszik azok számát, akik járulékbliccelőknek tekinthetők, azaz nem tartoznak sem a jogosultak, sem a biztosítottak körébe, ám meglévő tajkártyájuk alapján ingyen veszik igénybe az egészségügy szolgáltatásait.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- A táppénzes munkanapok száma - grafikon 3 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 3 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint 4 hónapja
- A tízezer lakosra jutó dolgozó orvosok száma - grafikon 4 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint 4 hónapja
- Takács Péter: Nem 40, hanem 20 ezer ápoló hiányzik a magyar egészségügyből 4 hónapja
- A brit dolgozók több mint fele nehezen jut el orvoshoz 5 hónapja
- Gyógyítás helyett megelőzés – így küzdenek a munkahelyi hiányzások ellen a vállalatok 5 hónapja
- Beteg a rendszer: több mint 1000 praxis van orvos nélkül Magyarországon 5 hónapja
- A TAJ-kártya helyett a TB-kiskönyv szűnik meg jelenlegi formájában 6 hónapja
- Fizikai formájában megszűnik a TB-kiskönyv 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?