Vendégmunkásokra van szükségünk! Tegnapra!
A piac igényli az extra gyors vendégmunkás kölcsönzést. Van rá megoldási javaslatunk!
Amikor hosszas mérlegelés után egy cégnél megszületik a döntés, hogy vendégmunkásokat akar foglalkoztatni, általában azonnal szükség van rájuk! Ezt jóideje tapasztaljuk az Aarenson Consulting-nál, ezért kidolgoztunk erre a piaci igényre egy megoldást!
A szervezetfejlesztés tervezésének nem barátja az ingadozó gazdasági hangulat. Gyakran tapasztalható, hogy fontos létszámbővítési lépéseket az utolsó pillanatra hagynak a HR osztályok. Hiszen ki tudja, mit hoz a jövő? Nehéz úgy zöld lámpát adni a létszámfejlesztésnek, hogy közben a bevételi oldalt meghatározó tényezők folyamatosan változnak.
„Azt látjuk, hogy a létszámbővítést végrehajtó cégek 2/3-a az utolsó pillanatig vár a bővítés jóváhagyásával”
Ebből fakadóan, az ázsiai vendégmunkások közvetítése esetén azt tapasztaljuk, hogy amikor végre kiadják az engedélyt a cégvezetésben a létszám bővítésére, akkor a termelésnek már záros időn belül szüksége lenne a munkásokra. Fokozottan igaz ez a vendégmunkások kölcsönzése területén, hiszen ebben az esetben nem csak a létszámbővítés mértékét kellett mérlegelni, de azt is, hogy készen áll-e a cég a vendégmunkások fogadására.
Az ázsiai vendégmunkások nagy segítséget jelentenek az elektronikai iparban is
Ezért gyakran okozott korábban kellemetlen meglepetést a megrendelőink számára az az információ, hogy az igényleadást számítva akár 3 hónap is eltelhet, mire az első vendégmunkások megérkeznek. Erre a helyzetre szakmai választ, megoldást vártak tőlünk. Ez pedig a következő lett: Előre elvégeztük a munkaerő toborzását, és előkészítettük az adminisztrációt. Ennek köszönhetően, gyors engedélyeztetési eljárás esetén:
Betanított vendégmunkásokat a megrendeléstől számított akár egy héten belül munkába tudunk állítani!
Nagy létszámban is gyorsan munkába állhatnak a vendégmunkások
Cégünk, az Aarenson Consulting Kft., közel két évtizede működő, belföldi fejvadászat üzletága mellé még 2020-ban kialakította az ázsiai vendégmunkások toborzásának folyamatát. Így mára hatalmas rutint szereztünk ezen a területen is. Ismerjük a toborzás, az engedélyezetetés, valamit a foglalkoztatás leghatékonyabb módjait.
Az elsősorban gyártás területén működő, nagy betanított munkás létszámmal dolgozó vállalatok sokat küzdenek azért, hogy egy-egy gyártói megrendelést elnyerjenek. Siker esetén, hirtelen akár több száz fővel kell bővíteni a létszámot. De igaz mindez a KKV-kra is, csak kisebb létszámigénnyel. Szolgáltatásunkkal mindkét területet azonnal ki tudjuk szolgálni ázsiai betanított vendégmunkásokkal. Ossza meg velünk létszámterveit, és tartani fogjuk a cég számára legmegfelelőbb ütemtervet.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 2 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 2 hete
- Mától tilos vendégmunkást alkalmazni az állami szektorban 3 hete
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 3 hete
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 2 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja
- Ilyen szabályokkal hozhatóak be vendégmunkások 2 hónapja
- Hol vannak tartalékok a magyar álláspiacon? Így látja az államtitkár 2 hónapja
- Megjelent a szabályozás - Ezeket a foglalkozásokat nem űzheti a vendégmunkások egy része 2 hónapja
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 2 hónapja
- Kisebb munkaügyi jogsértéseket találtak a cégnél, ahonnan kirúgták a vendégmunkásokat betanító magyarokat 3 hónapja