kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Atipikus foglalkoztatás
  3. Munkaerő közvetítés
  4. Villamosmérnökök nélkül maradhat...
Németország  mérnök  elvándorlás  villamosmérnök  digitalizáció 
Megjelent: 10 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Villamosmérnökök nélkül maradhat Németország?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Fokozódni fog a magyar mérnökök elvándorlása, mivel a következő tíz évben a német gazdaságnak százezer villamosmérnökre lesz szüksége az újonnan képzetteken kívül - írja egy friss tanulmányra hivatkozva a Világgazdaság.

A kölni gazdaságkutató intézet (Instituts für Wirtschaft, IW) által a németországi elektronikai és információtechnológiai szövetség (VDE) megbízásából, a német mérnökök egyesületének (VDI) közreműködésével készült tanulmányt idézi a lap. E szerint a következő évtizedben a Németországban végző villamosmérnökök nem fogják tudni pótolni a nyugdíjba vonulókat, így 2026-ra százezerrel több szakemberre lesz szükség az országban, mint amennyit helyben képeznek.

A cikk szerint e következő években nemcsak az autógyártás, hanem az okoseszközök terjedése, a digitális ipari forradalom is bővíti a keresletet.

Kilián Csaba, a Magyar Gépjárműipari Egyesület ügyvezető főtitkára a lapnak adott nyilatkozatában kétségének adott hangot a számok nagyságával kapcsolatban. Úgy véli, a százezres létszámba már vélhetően az összes mérnök beletartozik, ezen belül is túlsúlyban lehetnek az informatikusok.

Világgazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ki dolgozik, ha nem jöhetnek vendégmunkások?

A Tisza-kormány Kapitány István miniszter bejelentése szerint június 1-től felfüggeszti a harmadik országbeli munkaerő behozatalát. A problémát... Teljes cikk

Ezek a tényezők riasztják el a munkakeresőket az álláshirdetésektől

A munkakeresők elvárásai folyamatosan változnak, és bizonyos tényezők ma már azonnal elriasztják őket egy álláslehetőségtől. Egy friss... Teljes cikk

A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac

A balatoni turizmusban már nem a munkáltatók, hanem a dolgozók szabják a feltételeket: egyre nehezebb embert találni, a bér mellett a lakhatás és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026