kapubanner for mobile

Vonzó is lehet a közszféra a frissdiplomásoknak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Vonzó is lehet a közszféra a frissdiplomásoknak Melyek azok a munkaadók, ahol a legjobb lehetőségeket látják a pályakezdők? A The Times több mint 16 ezer végzős egyetemista válaszai alapján idén is összeállította az erről készült top 100-as vállalati listát, amelynek az élen ismét a PriceWaterHouseCoopers végzett. Az mfor.hu elemzéséből az is kiderül, hogy a brit fiatalok körében népszerű a közigazgatási szektor és rendőrség, a technológiai cégek viszont korántsem kedveltek.

A lista dobogós helyeit a Big Four adótanácsadó cégek, tehát a PriceWaterHouseCoopers (PwC), a Deloitte és a KPMG foglalja el. (Az Ernst & Young a 14. helyet érte el.) A médiaszektorban a BBC szintén az előkelő ötödik helyet szerezte meg, a Reuters és a Bloomberg azonban csak a mezőny második felében kullog.

Alulról építkeznek

Magyari Andrea, a budapesti PriceWaterhouseCoopers HR-menedzsere az mfor.hu-nak elmondta: a cég valószínűleg azért is népszerű a fiatalok körében, mert náluk stratégiai kérdés, hogy a végzősökkel minél közvetlenebb és rendszeres kapcsolatot tartsanak fenn. A PwC egyébként is egy alulról építkező szervezet, idén szeptembertől mintegy 80 frissdiplomást vettek fel Magyarországon. A társaság komoly energiát és összegeket fordít arra, hogy belső tréningekkel képezze tovább munkatársait.

"Elkötelezettek vagyunk a dolgozóink felé: a hagyományos ügyfélpartyk helyett mi inkább saját munkavállalóinkat és hozzátartozóikat látjuk vendégül" - nyilatkozta lapunknak Tóth Andrea, a PwC marketing és kommunikációs vezetője. A vállalat szerint ugyanis leginkább a dolgozók viszik és adják tovább egy cég jó hírét. A PwC-nél még arra is ügyelnek, hogy a volt munkatársakkal se szakadjon meg a kapcsolat: ennek céljából külön klubot működtetnek. Tóth Andrea szerint tavaly például több mint tíz kolléga igazolt vissza a céghez.

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek