Vonzó is lehet a közszféra a frissdiplomásoknak
Vonzó is lehet a közszféra a frissdiplomásoknak Melyek azok a munkaadók, ahol a legjobb lehetőségeket látják a pályakezdők? A The Times több mint 16 ezer végzős egyetemista válaszai alapján idén is összeállította az erről készült top 100-as vállalati listát, amelynek az élen ismét a PriceWaterHouseCoopers végzett. Az mfor.hu elemzéséből az is kiderül, hogy a brit fiatalok körében népszerű a közigazgatási szektor és rendőrség, a technológiai cégek viszont korántsem kedveltek.
Alulról építkeznek
Magyari Andrea, a budapesti PriceWaterhouseCoopers HR-menedzsere az mfor.hu-nak elmondta: a cég valószínűleg azért is népszerű a fiatalok körében, mert náluk stratégiai kérdés, hogy a végzősökkel minél közvetlenebb és rendszeres kapcsolatot tartsanak fenn. A PwC egyébként is egy alulról építkező szervezet, idén szeptembertől mintegy 80 frissdiplomást vettek fel Magyarországon. A társaság komoly energiát és összegeket fordít arra, hogy belső tréningekkel képezze tovább munkatársait.
"Elkötelezettek vagyunk a dolgozóink felé: a hagyományos ügyfélpartyk helyett mi inkább saját munkavállalóinkat és hozzátartozóikat látjuk vendégül" - nyilatkozta lapunknak Tóth Andrea, a PwC marketing és kommunikációs vezetője. A vállalat szerint ugyanis leginkább a dolgozók viszik és adják tovább egy cég jó hírét. A PwC-nél még arra is ügyelnek, hogy a volt munkatársakkal se szakadjon meg a kapcsolat: ennek céljából külön klubot működtetnek. Tóth Andrea szerint tavaly például több mint tíz kolléga igazolt vissza a céghez.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

A tudás törvényei: a megértés kulcsa