Vértes András: Kevés a 3 hónap munkanélküli segély
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVértes András a GKI elnöke az ATV Egyenes Beszéd című műsorában elmondta kevésnek tartja a 3 hónapnyi segélyt, annak aki nem talál munkát és beszélt a közmunkaprogramról is - olvasható az atv.hu oldalon.
Az oldalon akár a teljes beszélgetés megnézhető, ebben Vértes a GKI Gazdaságkutató Zrt. elnöke arra is kitér, hogy szerinte alapvetően jó a közmunkaprogram ötlete, csakhogy 200 ezer ember benne ragadt. Családdal együtt ez közel egymillió embert jelenhet, ami nagyon magas szám.
A GKI egy friss kutatására hivatkozva azt is elmondta, hogy a jövedelmi egyenlőtlenségeknek egyik fő oka a három hónapos munkanélküli segély. Más országokban ez a 6-8 hónap szokott lenni.
Vértes szerint legjobb esetben a közmunkások 10-15 százaléka tudna elhelyezkedni a munkaerőpiacon. A nagyobb részük képzésre szorul, amit nem sikerül megvalósítani. A szakember hozzátette: vagy rossz képzést kaptak, vagy nem találtak utána munkát.
A GKI elnöke a bérekkel kapcsolatban elmondta: a kormány az üzleti szférára hárította a béremelések terheit, amelyet a kis cégek megszenvednek, míg a nagy cégek könnyedén elbírnak.
atv.hu
A GKI egy friss kutatására hivatkozva azt is elmondta, hogy a jövedelmi egyenlőtlenségeknek egyik fő oka a három hónapos munkanélküli segély. Más országokban ez a 6-8 hónap szokott lenni.
Vértes szerint legjobb esetben a közmunkások 10-15 százaléka tudna elhelyezkedni a munkaerőpiacon. A nagyobb részük képzésre szorul, amit nem sikerül megvalósítani. A szakember hozzátette: vagy rossz képzést kaptak, vagy nem találtak utána munkát.
A GKI elnöke a bérekkel kapcsolatban elmondta: a kormány az üzleti szférára hárította a béremelések terheit, amelyet a kis cégek megszenvednek, míg a nagy cégek könnyedén elbírnak.
atv.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
HR állások
- Humán szolgáltatás koordinátor - Tatabánya
- HR koordinátor_tolmács ukrán nyelvtudással (2026. 06. 10)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 06. 09)
- HR koordinátor (2026. 06. 09)
- Projekt toborzó (2026. 06. 11)
- Toborzási vezető (országosan bárhonnan végezhető) (2026. 06. 11)
- HR koordinátor_tolmács ukrán nyelvtudással (2026. 06. 11)
Állások
- Marketing koordinátor - Győr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyvezetői Asszisztens (Építőipar) | Budapest, Xv. Kerület (2026. 06. 10)
- Adminisztrációs asszisztens - diákmunka (2026. 06. 11)
- Nyugdíjas gyógyszeripari munkatárs (2026. 06. 11)
- Állománykezelő gyakornok (2026. 06. 11)
- Árufeltöltő (2026. 06. 11)
Partnereink hírei
- A málna leggyakoribb betegségei és kártevői
- Mit lehet és mit nem ültetni a rozmaring mellé?
- Adanson monstera az egyik kedvenc szobanövényünk, ezeket kell tudni róla
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?