Vértes András: Kevés a 3 hónap munkanélküli segély
Vértes András a GKI elnöke az ATV Egyenes Beszéd című műsorában elmondta kevésnek tartja a 3 hónapnyi segélyt, annak aki nem talál munkát és beszélt a közmunkaprogramról is - olvasható az atv.hu oldalon.
Az oldalon akár a teljes beszélgetés megnézhető, ebben Vértes a GKI Gazdaságkutató Zrt. elnöke arra is kitér, hogy szerinte alapvetően jó a közmunkaprogram ötlete, csakhogy 200 ezer ember benne ragadt. Családdal együtt ez közel egymillió embert jelenhet, ami nagyon magas szám.
A GKI egy friss kutatására hivatkozva azt is elmondta, hogy a jövedelmi egyenlőtlenségeknek egyik fő oka a három hónapos munkanélküli segély. Más országokban ez a 6-8 hónap szokott lenni.
Vértes szerint legjobb esetben a közmunkások 10-15 százaléka tudna elhelyezkedni a munkaerőpiacon. A nagyobb részük képzésre szorul, amit nem sikerül megvalósítani. A szakember hozzátette: vagy rossz képzést kaptak, vagy nem találtak utána munkát.
A GKI elnöke a bérekkel kapcsolatban elmondta: a kormány az üzleti szférára hárította a béremelések terheit, amelyet a kis cégek megszenvednek, míg a nagy cégek könnyedén elbírnak.
atv.hu
A GKI egy friss kutatására hivatkozva azt is elmondta, hogy a jövedelmi egyenlőtlenségeknek egyik fő oka a három hónapos munkanélküli segély. Más országokban ez a 6-8 hónap szokott lenni.
Vértes szerint legjobb esetben a közmunkások 10-15 százaléka tudna elhelyezkedni a munkaerőpiacon. A nagyobb részük képzésre szorul, amit nem sikerül megvalósítani. A szakember hozzátette: vagy rossz képzést kaptak, vagy nem találtak utána munkát.
A GKI elnöke a bérekkel kapcsolatban elmondta: a kormány az üzleti szférára hárította a béremelések terheit, amelyet a kis cégek megszenvednek, míg a nagy cégek könnyedén elbírnak.
atv.hu
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé
A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 6 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 7 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 8 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 8 hónapja
- Csökkentheti-e a segély, a gyed vagy a gyes a nyugdíjat? Itt a válasz 9 hónapja
- 5 helyett 10 évig is engednék, hogy valaki közmunkás legyen 11 hónapja
- Álláskeresési járadék 12 hónapja
- Nőtt a munkanélküliek száma - átlagosan 10 hónap a munkakeresés időtartama 2 éve
- A népesség száma gazdasági aktivitás szerint 2 éve
- Fedezze fel a munkaerőpiac digitális lehetőségeit és jogait! 2 éve
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Gépszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- takarító
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Intézetvezető (2026. 02. 16)
- Ügyfél- tájékoztató asszisztens (2026. 02. 16)
- HR Talent Sourcing Intern (2026. 02. 16)
- GIS mérnök gyakornok (2026. 02. 16)
Partnereink hírei
- Dúsabb virágzás, erősebb szárak: a krizantém tavaszi metszésének titka videón
- Metszd jól a hortenziát tavasszal: ha elkerülöd a hibákat, gyönyörűen virágzik
- A böjt a méregtelenítésben is segíthet
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben