"Y" generáció - Korlátlan munkakedv horribilis fizetési elvárással

A svéd Universum kutatóintézet minden évben felmérést készít az MBA végzettségű fiatal pályakezdők körében leendő munkahelyi elvárásaikkal kapcsolatban. Az idén 16 európai egyetem mintegy 1400 hallgatójának megkérdezésével végzett felmérésből kiderült, hogy minden eddiginél több fiatal érzi fontosabbnak a munkával szemben a magánélet előtérbe helyezését. A "Work-Life-Balance" ennek megfelelően a fontossági sorrend első helyén szerepelt szintúgy, mint a flexibilis munkaidő iránti elvárás.

A tavaly végzett felméréshez képest szintén kiugró többség nevezte meg legfontosabb karrier-célként a "Nemzetközi pályafutás" lehetőségét és a "Befolyásolási lehetőséget a vállalati stratégia kialakításába". A megkérdezett MBA képzettségű hallgatók az elsődleges kritériumok között említették a "Növekvő felelősség és kihívások" szempontját is egy új állás keresése, illetve elfogadása során.

A munkaidő tekintetében a tanulók túlnyomó többsége törekszik a 46 órás heti munkaidőre miközben azzal is számolnak, hogy karrierjük építése és állásuk megőrzése érdekében akár heti 57 órát is dolgozniuk kell. A töretlen munkakedv mögött azonban horribilis munkabér-elvárások rejlenek: az MBA-t végzett hallgatók idén havi 1 millió 600 ezres átlagbértől hajlandóak munkát vállalni, ami éves szinten 19 millió 334 ezres alap-munkabértől indul felfelé. A határ a csillagos ég...