Hogyan válaszolj az életkoroddal kapcsolatos kérdésekre az állásinterjún

Elméletileg egy állásinterjún a készségek, a szaktudás és a tapasztalat a mérvadó, a jelölt életkora pedig nem lehet kizáró ok. Hangsúlyozom elméletileg! Amikor meghirdetnek egy állást, a munkaadó fejében van egy kép, egy „ví

Elméletileg egy állásinterjún a készségek, a szaktudás és a tapasztalat a mérvadó, a jelölt életkora pedig nem lehet kizáró ok. Hangsúlyozom elméletileg! Amikor meghirdetnek egy állást, a munkaadó fejében van egy kép, egy „vízió” az ideális jelöltről. Ebbe beletartozik a korcsoport is, például az ideális jelölt 25 és 30 év közötti. Mit tegyél akkor, ha te nem tartozol bele ebbe a csoportba?

1. Hogyan kérdeznek rá a korodra az állásinterjún? „Kedves Gábor! Most pedig elárulná az életkorát?” Ilyen direkt kérdés biztosan nem kapsz majd az állásinterjún, de számíthatsz olyan indirekt kérdésre, amelynek egyetlen célja az életkorod megállapítása:

   - Mikor végzett az egyetemen/ főiskolán? - Ön házas/nős? - Vannak gyermekei? - Hány évesek a gyermekei? - Melyek a hosszú távú céljai?

Lehet, hogy a kérdés rosszul érint téged, de ne veszítsd el a fejed és ne légy goromba. A legjobb, amit tehetsz, hogy tisztában vagy az interjúztató fejében lévő aggodalmakkal és eloszlatod őket!

2. Mit gondolnak rólad, ha idősebb vagy és hogyan oszlasd el a félelmeket Először is nézzük szembe a realitásokkal. Ha az életkorod magasabb, mint az ideális, akkor a munkaadónak először az jut az eszébe, hogy nem rendelkezel korszerű és naprakész ismeretekkel, feltételezhetik rólad, hogy nem vagy eléggé innovatív.

   Az interjú során a fő célod az legyen, hogy példákkal demonstrálod, hogy használható és friss szaktudással rendelkezel. Hangsúlyozd a technikai ismereteidet és hozz példákat használatukra a közelmúltból. Győzd meg az interjúztatót, hogy a korod másodlagos, és hogy hatékony erőforrás lehetsz a cégnek.

   3. Mit gondolnak rólad, ha fiatalabb vagy és hogyan oszlasd el a félelmeket Ha az ideális korcsoportnál fiatalabb vagy, akkor az interjúztató kételkedhet abban, hogy rendelkezel a szükséges szakmai tapasztalattal, tudással és érettséggel ahhoz, hogy ellásd a feladataidat. Másrészt eszébe juthat, hogy az életkorod miatt nem leszel jó vezető.

Az elsődleges célod az legyen, hogy példákkal demonstrálod a professzionalizmusod, a magabiztosságod és szaktudásod.  Hangsúlyozd ki az adott szakterületen elért sikereidet. Ha vezetői pozícióra jelentkezel, hozz példákat arra, hogy képes voltál vezetni másokat a múltban és elnyerted a kollégáid tiszteletét. A cél ebben az esetben is ugyanaz, győzd meg az interjúztatót, hogy a korod másodlagos, és hogy hatékony erőforrás lehetsz a cégnek.

Kálmán Tamás Állásinterjú Tréner E-mail: [email protected]