Fluktuációs tényező 1. – A bizonytalanság 2023.07.16 Ebben a cikksorozatban a fluktuáció általam tapasztalt tényezőit szeretném bemutatni.
Melyek a tanulmányi szerződés legfontosabb tudnivalói? 2023.06.27 A munkaviszonyban gyakran felmerül az igény, hogy a munkáltató támogatni kívánja a munkavállaló tanulmányait. Különösen így van ez, ha a képzéssel megszerezhető ismeretek a...
Új szabályok a munkáltatói felmondás indoklása körében 2023.04.04 A Munka Törvénykönyvének 2023. január 1-jétől életbe lépő változása a munkáltatói felmondást sem hagyta érintetlenül. A munkáltatói felmondás indoklása körében új...
Megtámadható a közös megegyezés utólag? 2023.03.27 A munkaviszony megszüntetése többféleképpen történhet, például felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel is. A közös megegyezés lényege, hogy az a felek...
Módosul a Munka Törvénykönyve 2023-tól 2023.01.03 Az Országgyűlés 2022. decemberében a Munka Törvénykönyvét több ponton is módosította. A módosítások 2023. január 1-jétől életbe lépnek. Hogyan néz ki a Munka Törvénykönyve...
Hogyan szüntethető meg a határozott idejű munkaviszony? 2022.12.06 A munkaviszony leggyakrabban határozatlan időre jön létre, de sokan dolgoznak határozott idejű munkaviszony keretében is. Határozott időre szóló munkaszerződés esetén előfordulhat,...
Biztos, hogy a vezető kirúgása indoklás nélkül is jogszerű? 2022.08.26 A munkaviszony felmondással történő megszüntetésének szigorú szabályai vannak. Talán ez az oka annak, hogy a felmondás körül több tévhit is él. A 3 leggyakoribb felmondási tévhit...
Meddig köteles dolgozni a munkavállaló felmondás esetén? 2022.06.14 A munkaviszony leggyakrabban felmondással vagy közös megegyezéssel szűnik meg. Meddig köteles munkát végezni a dolgozó felmondás esetén? Fel kell-e őt menteni a munkavégzés alól?...
Elbocsátható az elviselhetetlen munkatárs? 2022.03.25 A munkahelyen fontos a megfelelő munkahelyi légkör. A mások számára elviselhetetlen munkatárs mérgezi a munkahelyi légkört, problémát okoz munkatársainak és gyakran a munkáltatónak...
A 3 leggyakoribb felmondási tévhit 2022.01.14 A munkaviszony megszüntetése, a felmondás nem egyszerű pillanat sem a munkáltató, sem a munkavállaló oldaláról. Talán ez lehet az oka, hogy felmondási tévhitekkel is bőven...
A próbaidő legfontosabb tudnivalói 2021.11.30 A próbaidőre vonatkozó kikötés gyakori eleme a munkaszerződéseknek. Alkalmazása a munkáltató és a munkavállaló számára is előnyökkel jár, ezzel is magyarázható a népszerűsége....
Bizalomvesztés miatti munkáltatói felmondás 2021.06.29 A munkaviszony munkáltató általi megszüntetésének többféle oka is lehet. Viszonylag gyakran előfordul, hogy a munkáltató azzal indokolja a felmondását, hogy elvesztette a bizalmát a...
Mit üzen a Petry-ügy munkaadónak és munkavállalónak? 2021.04.07 Nagyot ment a hír és még napokig beszélnek majd róla. Kedden azonnali hatállyal kirúgta Petry Zsoltot a berlini Hertha BSC futballklub. Azért, mert a magyar kapusedző társadalmi...
A munkakapcsolat megszüntetése: felmondás, leépítés, lemondás, felmentés? 2021.03.12 Hogyan történhet a munkakapcsolat megszüntetése? Mit jelent a felmondás, leépítés, lemondás, felmentés? Esetleg már olyat is hallottál, hogy rendkívüli felmondás? Sőt, az is...
Mikor jogszerű a munkáltatói felmondás indoklása? 2020.11.16 A munkaviszony munkáltató általi felmondására sok szabály vonatkozik. Az egyik ezek közül az indoklási kötelezettség. A munkáltatói felmondás indoklásának meghatározott törvényi...
Milyen fegyelmi eszköz áll a munkáltató rendelkezésére? 2020.09.14 A munkáltatónak a munkaviszony keretében több, különböző fegyelmi eszköz áll rendelkezésére arra az esetre, ha a munkavállaló megszegi valamely kötelezettségét. A munkáltató...
Mikor állítható helyre a jogellenesen megszüntetett munkaviszony? 2020.06.27 Ha a munkáltató a munkaviszonyt jogsértő módon szünteti meg, a munkavállaló többféle követelést támaszthat. Az ilyen módon elküldött munkavállaló ritkán kíván visszatérni a...
Felmondás közös megegyezéssel? Ez valóban lehetséges? 2020.06.17 A munkaviszony többféleképpen szűnhet meg. Lehet munkáltatói vagy munkavállalói felmondás, de a felek közös megegyezéssel is dönthetnek a munkakapcsolat végéről. Olyan is lehetséges,...
Mit tehet és mit nem a munkáltató a koronavírus veszélyhelyzet alatt? 2020.03.27 A koronavírus miatti veszélyhelyzet jelentős terhet ró számos munkáltatóra és munkavállalóra. Egyes munkáltatók csökkentett üzemmódban működnek, mások teljes leállásra is...
Új év, új munka? 2020.01.07 Az év végi összegzés és az év eleji tervezgetések apropóján sokan karrierünkből is mérleget vonunk. Ha úgy érzed, nem okoz örömet a munkád, és talán itt az ideje váltani, gondold...
Milyen felmondási korlátozások vannak védett korú munkavállaló esetén? 2019.05.20 Az öregségi nyugdíj előtt álló munkavállalók munkaviszonyának megszüntetésekor a munkáltatónak körültekintően kell eljárnia, mivel a védett korú dolgozók esetén felmondási...
Mikor jogszerű az azonnali hatályú felmondás? 2019.05.16 Nézeteltérés, véleménykülönbség, de akár még komoly ellentét is kialakulhat a munkáltató és munkavállaló között. Ha bosszút akar állni az egyik fél a másikon, jöhet az azonnali...
Mennyibe kerül a jogellenes felmondás? – Elmaradt jövedelem 2019.05.08 A következő pár cikkben körbejárom a jogellenes munkáltató felmondás következményeinek kérdéseit. Érdemes tudni, hogy mivel kell számolnia a munkáltatónak egy bizonytalan lábakon...
Ha már egyszer figyelmeztettek, nem lehet felmondani? 2019.03.28 Életünk harmadát munkával töltjük – szokták mondani, ha arra akarják felhívni a figyelmet, hogy milyen fontosak a munkával kapcsolatos körülmények. De nem csak az a lényeges, hogy...
Egészségügyi alkalmatlanság – Mire kell figyelni a felmondáskor? 2019.03.26 A múltkori cikkben azzal a kérdéssel foglalkoztam, hogy mi a helyzet akkor, ha a munkáltató nem foglalkoztatja az egészégügyileg alkalmatlanná minősített munkavállalót, de nem is mond...
Egészségügyi alkalmatlanság – ki rántja el előbb a kormányt? 2019.03.11 A mai és a jövő heti cikkben azzal a kérdéssel foglalkozom, hogy mit tehet és mit nem tehet a munkáltató akkor, ha a munkavállaló a munkakörének ellátására egészségügyileg...
Milyen esetben lehet azonnali hatályú felmondással élni? 2018.11.30 A munkaviszonyban adódhat olyan helyzet, amikor a felek közötti jogviszony azonnali megszakítása válik szükségessé, akár a munkáltató, akár a munkavállaló részéről. Ilyen esetekre...
Felmondott a beosztottad? Felmondtál a cégednél? Hol hibáztatok? 2018.01.29 Sikeres álláskeresők számolnak be nekem sokszor nemcsak az új állásról, hanem a felmondásuk körülményeiről is. Ennek persze sok munkáltatói tanulsága akad, mégis inkább a...
Kit rúgjunk ki a cégből? 2017.09.04 A leépítés mindig igazságtalan, mindig a cég kellemetlen átalakulását mutatja. Nagyon leegyszerűsítve az a feladat, hogy X főt, X Ft összegű bérköltséget meg kell takarítani. Főleg...
Kirúgtak? Nem tragédia. 2017.07.04 Miért hagyta ott az előző munkahelyét? Hangzik a kérdés állásinterjún, és sokaknak ez elég kínos kérdés. Nekem el is merik mondani, hogy nem hagyták ott ők a munkahelyet, kirúgták....
Jó tanácsok közös megegyezéses felmondáshoz 2017.04.03 Általános gyakorlat, hogy a munkáltatói felmondást közös megegyezésként kezdeményezi a munkáltató. Az állásodat tehát mindenképpen elveszíted, viszont a közös megegyezés egy...
Nem munkaerőhiány van, hanem munkakedv hiány! 2.rész 2017.02.22 Az előző blogomhoz rengeteg nyilvános és privát hozzászólás érkezett a munkavállalóktól és munkáltatóktól egyaránt. Ez azt jelzi számomra, hogy ezen a területen van nem kevés...
Rúgd ki emberségesen! 2016.10.18 Ha megkérdezek embereket, mi bajuk a HR-esekkel, az álláskeresés körüli viselkedésük (visszajelzések hiánya, rossz állásinterjúkérdések, rossz hangulatú állásinterjúk) után...
Állásból váltanál állásba? És tudod, hány nap a felmondási időd? 2016.05.17 Az általános tapasztalat az, hogy állásból másik állást találni könnyebb, még a nyilvánvaló nehézségek ellenére is, mint pl. nehézkes állásinterjúra járás, folyamatos aggódás...
Felmondást kaptam karácsonyra! 2015.11.16 Év vége felé szoktam kapni ilyen tartalmú elkeseredett leveleket. Sajnos főleg multi cégek szokása, hogy pont karácsony előtt közlik a felmondást a dolgozójukkal. Az új évnek új...
Utolsó munkanap a cégnél 2015.07.20 A profi felmondáson túl nagyon fontos, hogy hogyan töltöd az utolsó napod a munkahelyeden. Az adminisztratív teendők mellett azért is mindent meg kell tenned, hogy ne maradjon tüske,...
Honnan tudjuk, hogy jó céghez megyünk? 2015.02.17 Honnan tudjuk, hogy jó céghez megyünk? Merjünk tájékozódni, kérdezni az állásinterjún!
Az álláskeresésre akkor is készülj, ha van állásod 2014.10.28 A munkáltatói felmondások jórésze váratlan csapásként éri az alkalmazottakat. A sokk után a tanácstalanság következik, ill. a kapkodás, az álláskereső egyszerre próbál megtenni...
Szépen felmondani 2013.04.10 Olvasói témajavaslat alapján szedtem össze pár tudnivalót a felmondásról. Mert a munkavállalói felmondásra tekinthetünk úgy is, mint a sikeres álláskeresés egyik lépésére. Ezt is...
Tíz munkaadói pofátlanság 2012.02.02 E posztot egy tegnap esti MTI-s hír ihlette, amely szerint egy norvég cég munkahelyi mosdószünet-figyelő rendszert állított fel. Ennek lényege: a mellékhelyiségekben naponta nyolc percnél...
