Melyek az egyszerűsített foglalkoztatás lényeges tudnivalói? 2023.10.24 Sok munkáltatónál felmerül, hogy mi a teendő akkor, ha csak rövid időre van szükség egy dolgozóra. Ilyen esetben muszáj határozott idejű munkaszerződést kötni vagy van más...
Mi a teendő, ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása? 2023.09.26 A munkaviszony létrejöttéhez írásba foglalt munkaszerződés szükséges. Időről-időre előfordul azonban, hogy a munkaszerződés írásba foglalása valamely okból elmarad. Ez minden...
Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben? 2023.08.29 A munkaviszonyban gyakran találkozhatunk azzal, hogy a munkáltató olyan feladatok ellátására is utasítja a munkavállalót, amely nem tartozik a munkakörébe. Köteles a dolgozó minden...
Hogyan változtatható meg a munkakör? 2023.07.24 A munkaszerződés egyik alapvető eleme a munkavállaló munkakörének meghatározása. A munkaviszony folyamán felmerülhet annak szükségessége, hogy a munkakört módosítsák. Szükséges-e...
Melyek a tanulmányi szerződés legfontosabb tudnivalói? 2023.06.27 A munkaviszonyban gyakran felmerül az igény, hogy a munkáltató támogatni kívánja a munkavállaló tanulmányait. Különösen így van ez, ha a képzéssel megszerezhető ismeretek a...
Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén? 2023.06.19 A munka világában a fizetés, vagyis a munkabér az egyik leglényegesebb kérdés. Ez a munkáltatókat és a munkavállalókat is foglalkoztatja. A munkáltató célja sok esetben az, hogy minél...
Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei? 2023.05.30 Korábban már volt szó a leltárhiányért való felelősség alapvető feltételéről, a leltárfelelősségi megállapodásról. Azonban a leltárfelelősségnek nem egyedüli eleme a...
Mire szolgál a leltárfelelősségi megállapodás? 2023.05.02 A leltárhiányért való felelősség a munkavállaló fontos kötelezettségei közé tartozik. A leltárhiány akár ahhoz is vezethet, hogy a munkavállaló a leltárhiány teljes összegét...
Megváltoztathatja a főnök a kiadott szabadság időpontját? 2023.04.29 A nyár a szabadságok időszaka, szinte mindenki ilyenkor szeretne szabadságra menni. Ez persze érthető, hiszen a gyerekeknek ott a nyári szünet és a nyaralás sem lenne ugyanaz tavasszal vagy...
Új szabályok a munkáltatói felmondás indoklása körében 2023.04.04 A Munka Törvénykönyvének 2023. január 1-jétől életbe lépő változása a munkáltatói felmondást sem hagyta érintetlenül. A munkáltatói felmondás indoklása körében új...
Új szabályok léptek életbe a munkaszerződés módosítása esetén 2023.03.07 Már több alkalommal is szót ejtettünk a Munka Törvénykönyvének 2023. január 1-jétől életbe lépő változásairól. A több területre vonatkozó munkajogi változások érintették a...
Jelentősen kevesebbet dolgoznak a szülők a szülői szabadság miatt? 2023.02.13 A Munka Törvénykönyve 2023-tól több ponton is jelentősen módosult. A módosítások között olyat is találunk, ami a szabadságokat érinti. Többek közt napvilágot látott egy új...
Módosul a Munka Törvénykönyve 2023-tól 2023.01.03 Az Országgyűlés 2022. decemberében a Munka Törvénykönyvét több ponton is módosította. A módosítások 2023. január 1-jétől életbe lépnek. Hogyan néz ki a Munka Törvénykönyve...
Bizalom, ami a vállalkozásod illeti! 2022.11.23 Aki egy picit is benne van a vállalkozók világában, valószínűleg egyetért velem abban, hogy vállalkozni azt jelenti, hogy felfedezünk egy piaci rést, és meglátjuk benne az üzleti lehetőséget.
Tudtad, hogy a munkavédelem a munkavállaló érdeke (is)? 2022.11.14 A munkavédelmi oktatást sokszor a hátunk közepére sem kívánjuk. De miért érezzük ezt? Talán, mert kötelező? Nem látjuk, hogy bármi haszna is lenne? Kényelmetlen, hogy olyan sok...
A vezető állású munkavállaló munkaszerződése 2022.11.08 A vezető állású munkavállaló több szempontból is különbözik a munkáltató más munkavállalóitól. Különbségek nem pusztán a munkával járó felelősség és a juttatások...
Mikor sérül „az egyenlő munkáért egyenlő bér” elve? 2022.10.11 Az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elve sokak által ismert alapelv. Azonban nem mindenki van tisztában azzal, hogy ezen elv milyen esetekben alkalmazható. Több esetben is előfordulhat...
A veszélyhelyzet felülírta a munkahelyek fűtési szabályait is 2022.10.03 2022. szeptemberében még úgy tűnt, hogy sem az energiaválság, sem a veszélyhelyzet nem befolyásolhatja, hogy mennyire fogunk fázni télen a munkahelyen. A munkahelyi hőmérsékletre ugyanis...
Téli fűtés a munkahelyen: mennyire fogunk fázni? 2022.09.19 Az elmúlt években inkább a nyári hőség adta fel a leckét a munkahelyeken. Az energiaárak emelkedése, a változó rezsitámogatási rendszer azonban már most felveti a kérdést: Mi lesz...
Melyek a munkabér kifizetés szabályai? 2022.09.13 A munkaviszony alapvető eleme a munkabér. A munkabér kifizetése a munkáltató lényeges kötelezettsége. Mi számít munkabérnek és mi nem? Megállapítható-e a munkabér külföldi...
„Kaució” a munkaviszonyban? Kérhető biztosíték a munkavállalótól? 2022.07.15 A bérleti szerződések kapcsán közismert a kaució, hivatalos nevén óvadék, ami a bérlő által okozott károk, elmaradt fizetések biztosítékaként szolgál. A munkaviszonyban is létezik...
Mit tehet a munkáltató téves munkabér-utalás esetén? 2022.07.12 Időről-időre megesik, hogy a munkáltató a ténylegesen járó munkabér helyett több munkabért fizet ki a dolgozónak. Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén, hogy...
Tudtad, hogy a titoktartás mindenkinek jogi kötelezettsége? 2022.06.13 Életünk tele van titkokkal. Tudom, most azt gondolod, hogy neked bizony nincs semmi rejtegetni valód, és ez minden bizonnyal így is van. Ám ettől még akár naponta juthat tudomásodra olyan...
Mikor jogszerűek a munkahelyi kamerák? 2022.05.11 Manapság számos munkahelyen alkalmaznak kamerás megfigyelőrendszert. A munkahelyi kamerák, a kamerás megfigyelés azonban komolyan érinti a munkavállalók személyiségi jogait is. Miként...
Ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök? 2022.05.02 Napjaink jelentős részét a munkahelyen töltjük. De mi a helyzet akkor, ha csak munkaidőben lehetne elintézni valamilyen hivatalos ügyet? Megengedett az ügyintézés munkaidőben? Mikor...
Megszakítható a munkavállaló szabadsága? 2022.04.20 A munkavállaló szabadsága a pihenés és a regenerálódás ideje a dolgozó számára. Azonban előfordulhat, hogy valamely okból a szabadságon lévő munkavállaló munkájára mégis...
Elbocsátható az elviselhetetlen munkatárs? 2022.03.25 A munkahelyen fontos a megfelelő munkahelyi légkör. A mások számára elviselhetetlen munkatárs mérgezi a munkahelyi légkört, problémát okoz munkatársainak és gyakran a munkáltatónak...
Fennállhat egyidejűleg több párhuzamos munkaviszony? 2022.02.22 Vállalhat a munkavállaló több teljes munkaidőre szóló munkát, vagy csak egy teljes idős állása lehet? Megtilthatja a munkáltató a további munkaviszony létesítését? Miként járnak a...
Mikor jár a garantált bérminimum? 2022.01.24 A minimálbér és a garantált bérminimum összege hosszú évek óta emelkedőben van. Az idei évben jelentős emelkedés következett be a minimálbér és a garantált bérminimum összegében...
Orosz rulett a koronavírus elleni védőoltás kötelezővé tétele? 2021.11.05 A koronavírus járvány nem csupán az újabb vírus variánsok felbukkanásával tűnik egyre inkább egy előre megjósolhatatlan „szerencsejátéknak”. A Kormány legutóbbi munkáltatókra...
Lehetősége van a munkáltatónak a nyilvántartások elektronikus vezetésére? 2021.10.11 A munkáltatónak számos nyilvántartási kötelezettsége van a munkaviszony kapcsán. A vezetendő nyilvántartások közül a legfontosabbak között van a munkaidő és a szabadság...
Fluktuáció munkavállalói szemmel 2021.09.18 A fluktuáció néha nagyon bonyolult témának tűnik kívülről szemlélve, munkáltatói, illetve vezetői nézőpontból. Munkavállalóként mindig sokkal, de sokkal egyszerűbb és kézenfekvőbb.
Rugalmasságot adni rugalmasan 2021.05.31 A Working Moms Hungary, a Femme Factory és a Restart_Mom Project elindította a Moms@work podcast csatornát. Őszintén beszélünk a munkába visszatérésről, a rugalmas foglalkoztatási...
Újrakezdés vagy folytatás? - Helló 2021! 2021.01.06 Az idei első cikkem a HR blogon és a cím, témaválasztás nem véletlen. HR szerepe kettős: vállalati célokat lát és támogat, másrészt az egyéni céloknak, megküzdéseknek is...
Mit nem akar látni egy munkavállaló egy álláshirdetésben 2020.12.07 Jónéhány éve már annak, hogy állást kerestem, és most meglepődve tapasztaltam, hogy gyakorlatilag ugyanott tartunk.
Kötelezhet a munkáltató védőoltásra? 2020.03.19 A koronavírus járvány embereket, családokat, társadalmakat, országokat és mára már az emberiséget próbára tevő veszély helyzet. Védőoltás ma még nincs, de gőzerővel dolgoznak...
Mi lesz a vésztervek után? 2020.03.13 A kialakult helyzet miatt azt gondolom, hogy vészterve már mindenkinek van arra, hogy hogyan tudnak a kollégák otthonról dolgozni, mely területeken megoldható ez. Felmerül a kérdés, hogy mi...
Koronavírus – hogyan tarthatjuk jogszerűen otthon a munkavállalót? – 1. rész 2020.03.06 A mai bejegyzésben azt a kérdést fogjuk részletesen körbejárni, hogy milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak arra, hogy a munkavállalóját a járvány miatt otthon tartsa. Ez a kérdés...
Kommunikációs hibák a szervezetben 2020.01.29 Ne csak a kisbabánkkal gügyögjünk, beszélgessünk a munkáltatóval is. Mit csinálunk akkor, ha szülési szabadságon, hosszabb távolléten vagyunk? Eltűnünk? A munkáltató tűnik el?
Mit tehetünk, ha a főnök „fekete” munkára utasít? 2019.10.01 A munkavállalók általában nem maguk döntik el, hogy hol és hogyan végezzék el a munkát. A főnök, azaz a munkáltató mondja meg, hogy mit és hogyan vár el. De mit tehetünk akkor, ha a...
Tudom, hogy mit tettél home office-ban! 2019.09.16 A napokban a közösségi média néhány HR-es szakmai csoportjában végigsöpört egy kérdés: hogyan ellenőrizhető (milyen szoftverrel, alkalmazással) a home officeban dolgozó munkavállaló?
Korlátozható-e a munkatársak versenytárshoz vándorlása? 2019.09.12 A munkáltatók és a munkavállalók gazdasági érdekei összeütközésének kényes területe a versenytárshoz történő “átigazolás”. Nem véletlen ez, hiszen egy-egy munkatárs fejében...
Ki dönti el mikor mehetünk szabadságra? 2019.08.08 Még van pár hét a nyárból, de az idő egyre fogy. Mielőtt beköszönt az ősz és az iskolaszezon még sokan szeretnének elmenni pihenni. De augusztus ide vagy oda, nem mehet mindenki...
A fekete bér buktatói: csak a munkáltató járhat pórul? 2019.04.25 A fekete bérek témája olyan, mintha darázsfészekbe nyúlnánk. Pont ezért érdemes előre ismerni a „kockázatokat és mellékhatásokat”. Ez mind a munkáltatók, mind a munkavállalók...
Mikor felel a munkáltató a munkaviszonnyal összefüggő kárért? 2019.04.19 A munkaviszonnyal kapcsolatban többféle módon érheti kár a munkavállalót. Azokat a károkat, amelyek a dolgozót a munkaviszonnyal összefüggésben érik, a munkáltató köteles...
Sztrájk – alkalmazhat a munkáltató másik munkaerőt a sztrájkolók helyett? 2019.04.16 Néhány hét kimaradás után egy olyan témával térek vissza, ami az elmúlt hónapokban tapasztalt sztrájkok miatt Magyarországon is meglehetősen aktuálissá vált. Mit tehet a munkáltató...
Ha már egyszer figyelmeztettek, nem lehet felmondani? 2019.03.28 Életünk harmadát munkával töltjük – szokták mondani, ha arra akarják felhívni a figyelmet, hogy milyen fontosak a munkával kapcsolatos körülmények. De nem csak az a lényeges, hogy...
Dolgozol? Dolgozom! – Távmunka belülről 2019.01.11 Akár mondhatnám, hogy 2019-es célom - de ez ennél régebbi - hogy egyre több atipikus foglalkoztatási forma váljon természetessé a munkaerő-piacon. A távmunka, home office, remote munka...
Mi a legnagyobb probléma a fiatalokkal a munkahelyen? 2018.12.12 Aggasztó kutatások láttak napvilágot a munkaerőhiányról, a szakemberek hiányáról. A vállalatok panaszkodnak, hogy nem találnak megfelelő tehetségeket. Ha fel is tudnak venni embereket,...
Kismamák a spájzban vannak 2018.12.12 Elnézést, a cím egy rossz szójáték. Vagy mégsem? A részmunkaidős, távmunkában, rugalmasan végezhető munkalehetőséget általában Ők keresik. Jelenleg több, mint 260.000 (1) aktív...
Mi a különbség az ügyelet és a készenlét között? 2018.11.09 A munkáltatónak joga van arra, hogy előírja, hogy a munkavállaló a beosztás szerinti napi munkaidején túl, meghatározott feltételek mellett rendelkezésre álljon, és ha szükséges,...
Mit kell tudni a munkáltatói fizetési felszólításról? 2018.10.30 Ha a munkáltatónak valamilyen pénzkövetelése áll fenn a munkavállalóval szemben, akkor e követelését többféleképpen érvényesítheti. A követelés érvényesítésének egyik módja a...
Meddig követelhető vissza a jogalap nélkül kifizetett munkabér? 2018.09.27 A munkaviszony során előfordulhat, hogy a munkáltató adminisztratív hiba miatt vagy más okból több munkabért fizet ki a munkavállalónak, mint amire jogosult lenne. Ebben az esetben a...
Tanulmányi szerződés: milyen buktatói lehetnek? – 2. rész 2018.09.25 Tanulni nem csak gyerekként kell. Ma már nem lehetsz sikeres, ha nem képzed magad felnőttként is. Ebben segít a tanulmányi szerződés.
Iskola kezdés nem csak gyerekeknek: mit kell tudnod a tanulmányi szerződésről? – 1. rész 2018.09.17 Becsöngettek az iskolákban. Ez azonban nem csak a gyerekeket érinti. Tanulni felnőttként is szükséges. A képzés jó a munkáltatónak és a munkavállalónak is, hiszen egy képzett személy...
Kötetlen munkarend – Mit jelent, ha a munkavállaló maga oszthatja be munkaidejét? 2018.07.05 A munkavállalók munkarendjét rendszerint a munkáltató határozza meg. Azonban létezik arra mód, hogy a munkaidő beosztásának jogát a munkáltató a dolgozónak átengedje, amely többféle...
Kötelezővé teheti-e a védőoltást a munkáltató? 2016.06.30 Léteznek olyan munkakörök, munkahelyek, ahol a dolgozók egészsége fokozott veszélynek van kitéve a különböző biológiai kórokozók miatt, és ettől függetlenül is előfordulhat, hogy...
Visszakövetelhető-e a túladott szabadságra kifizetett bér? 2015.03.27 A munkaviszony év közben való megszüntetése esetén előfordulhat, hogy a munkavállalónak több szabadság került kiadásra és kifizetésre, mint amennyi neki időarányosan nézve járt...
Kismama is kerülhet lapátra, az új Mt. felmondási szabályai a gyakorlatban 2013.12.14 Az új Mt. szabályai néhány kivételtől eltekintve 2012. július 1. napjával léptek hatályba, és alapvetően rajzolták át a munkavállalók és a munkáltatók jogait és...
