logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.12.07 - 13 éve
DEVISE - DARA Péter blogja

A vezetői felelősség és a hó

Hogy jön a vezetői felelősség kérdése egy hóeséshez? Hó van. Több, mint felelősséget vállaló vezető. Persze a helyzet nem egyedi. S ismét a külső körülmények a hibásak. Ahogy a külső környezet (mindig mások, sosem mi) az ok

Vezetői felelősség és a hó
Hogy jön a vezetői felelősség kérdése egy hóeséshez?
Hó van. Több, mint felelősséget vállaló vezető.

Nem tudom megemészteni a december 6. estéjét, s a hóesés kapcsán kialakult közlekedési helyzetet. A gyakran szidott “fejlett” nyugaton ilyen közlekedési viszonyok kialakulása ugyan nem elképzelhetetlen, azonban tartós fennállása igen. S ha mégis gond történik, ott egyrészt sürgősen kiállnak a nyilvánosság elé, majd bejelentik többen lemondásukat azon vezetők közül, akiknek felelőssége lehet a megoldatlan probléma, azaz a tükörjég okozta tartós közlekedési nehézségek okán.

Hallottatok bárkit is nyilatkozni Magyarországon – legalább mentegetőzve – a káosz miatt?

Nem azzal van alapvetően gond, hogy leesik a hó, s ráfagy az útra. Azzal van probléma, hogy – bár a mentesítésre alkalmas eszközök állítólag rendelkezésre állnak, s fel van készülve ilyen helyzetre az érintett szervezet - ott is marad órákon keresztül. Azzal pedig még inkább, hogy egyetlen felelős vezető sem áll ki ilyenkor – legalább kísérletet téve – a magyarázásra (lásd felelős vezetői kommunikáció).

Hogy hol járt a főváros 66 speciális járműve, ha a hóeséstől számított 4-5 órán keresztül a legforgalmasabb főutakon élő ember nem látta őket? Nem tudom. Egy komplett városrész szinte megközelíthetetlen volt (XXII. kerület) késő estig, a 6-os és 7-es főút budapesti szakaszán este 10-ig élő ember nem látott a hókotrást és síkosságmentesítést végző speciális járműből egyet sem.

Persze a helyzet nem egyedi. S ismét a külső körülmények a hibásak. Ahogy a külső környezet (általában mások, sosem mi) az oka többnyire a bajnak idehaza, legyen az akár országos, akár vállalati, akár családi, akár egyéni probléma… Mi is a válság oka valójában? Más, mások?

Vagy csak nem vagyunk képesek felelősséget vállalni? Vezetőként sem? Akármilyen székben is ülünk?

Szerencsés vagyok. Olyan vezetőkkel dolgozom coachként, akik megpróbálják felvállalni a felelősséget. Akik magukban is keresik az okokat. Nem csak a külső körülményeket hibáztatják. S változtatni is akarnak.

Címkék:
DEVISE - DARA Péter blogja

A DEVISE blog szerzője DARA Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója, coach, tanácsadó, címzetes egyetemi docens (PTE). Szakmai és vezetői tapasztalataimra építve a tudatosabb, az egymásra és a munkavállalókra jobban odafigyelő, ugyanakkor a hatékony működést biztosítani tudó vezetői kultúra elérését szeretném elősegíteni. Eszközként a coachingot, a képzést, a tanácsadást, a felméréseket, a rendezv ényeken és publikációkban történő információ- és tudásmegosztást, a jó vállalati gyakorlatok (best practice) széles körű megismertetését és a hibák okainak feltárását egyaránt használom. Bővebben rólam: http://devise.hu/dara-peter

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
DEVISE blog - DARA Péter blogja

Egy blog a vezetésről, a HR-ről és a hatékony támogató eszközökről. Szerzője DARA Péter coach, tanácsadó.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu