logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.01.07 - 11 éve
ARTudásmenedzsment

Hogyan teszteljünk?

Hogyan teszteljünk tananyagokat? Mint minden elektronikus rendszer, az e-learning tananyagok életében is van/vannak tesztelési szakaszok, amikor le kell ellenőrizni, hogy minden úgy működik-e ahogyan elterveztük, minden gomb a helyén van

Hogyan teszteljünk tananyagokat?

ID-10094997Mint minden elektronikus rendszer, az e-learning tananyagok életében is van/vannak tesztelési szakaszok, amikor le kell ellenőrizni, hogy minden úgy működik-e ahogyan elterveztük, minden gomb a helyén van-e, nincsenek-e zsákutcák stb. Egy külföldi blogon találtunk egy listát, amely sorba veszi azokat a szempontokat, amelyek alapján érdemes a tesztelést elvégezni. A listát kibővítettük saját ötleteinkkel, tapasztalatainkkal. Nem csak e-learning fejlesztő olvasóinknak ajánljuk, hanem bárkinek, aki kezei közé tananyag kerül véleményezésre, átolvasásra.

Nézzük!

Navigáció: Elsőként a navigációs gombok működését említenénk, amely a legfontosabb, de nézzük, még mit kell letesztelnünk ezzel kapcsolatban.

  • A navigációt magyarázó oldalon minden gomb jelentését részleteztük?
  • Esetleges elágazásokra utaló jelek egyértelműek? Van-e a pluszoldalon vissza gomb?
  • Tartalomjegyzékből mutató hivatkozások megfelelő oldalra visznek?
  • Státusz indikátorok megfelelően működnek?
  • Oldalak számozása szerepel? Ha igen, akkor mindenhol?
  • Helyesek a modulok nevei?

 

Oldalak elemei

  • Cím megegyezik  a témával?
  • Helyesek a szövegek, pontosak az információk?
  • Gombok aktívak-e, mindegyik el van látva funkcióval?
  • Ha szerepel videó, hanganyag az oldalon, azok lejátszhatóak? Jól kezelhető a lejátszó sáv?
  • Narráció esetén azonos a szöveg a leírtakkal?

 

Interakciók, felugró ablakok, kiegészítő oldalak

  • Ha valahova kattintani kell, vagy az egeret egy adott elem fölé kell mozgatni, mi történik?
  • Az az elem ugrik fel, amit szeretnénk?
  • Ha az interakció feltétele a továbbhaladásnak, megfelelő ütemben jelenik meg a tovább gomb?
  • Vannak sehova sem mutató nyilak, interakciók?
  • Szerepel ezeken az oldalakon, hogy mi a feladat? Egyértelműek ezek az utasítások?

 

Kérdések

  • Kérdések terén nem csak a modulzáró, értékelő tesztsort értjük, hanem az összes kérdést, amely szerepel, legyen az bemelegítő, vagy ismétlő kérdés
  • Ellenőrizzük le, hogy a jó válasz valóban jó-e?
  • Megfelelő visszajelzés jelenik meg a válaszokra?
  • Megfelelően van-e beállítva a „Submit” gomb?
  • Megoldhatóak egyáltalán a feladatok? Érthetőek az instrukciók?
  • Kérdések pontozása helyes?

 

Teszt

  • A tesztben szereplő kérdésekre az előző lista vonatkozik, de a tesztek beállításai is sok hibalehetőséget rejtenek, nézzük.
  • Megfelelő a teljesítési küszöb?
  • Kap-e egységesen minden kérdésre valamilyen visszajelzést a tanuló, vagy csak a végén kap pontszámot?
  • Jól számolódnak a pontszámok?
  • Pontszámtól függően jelenik meg a globális visszajelzés?
  • Megjelennek ezek a pontszámok a keretrendszerben?

 

A felsoroltakat természetesen nem feltétlenül kell minden tananyagban oldalról-oldalra végigvenni (ha nincs videó, nincs mit tesztelni  J), viszont egy nagyobb terjedelmű tananyag esetében érdemes saját checklistet készíteni. Nem állítjuk, hogy a lista teljes, sokszor a szerkesztőeszköz specifikus listaelemek is felkerülhetnek.

Jó tesztelést!

Címkék:
e-learning tippek tipp tananyagszerkesztés tesztelés
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu