Blogger bejelentkezés
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.11.20 - 7 éve
ARTudásmenedzsment

Kiváló magyar digitális tartalmak

Idén 12. alkalommal rendezte meg az Informatika a Társadalomért Egyesület a kiváló magyar digitális tartalmakat értékelő eFestival versenyt.

Idén 12. alkalommal rendezte meg az Informatika a Társadalomért Egyesület a kiváló magyar digitális tartalmakat értékelő eFestival versenyt.

Az eFestival2012 versenyre 79 pályázat érkezett, melyeket a zsűri 11 kategóriában értékelt. Az eredményhirdetésre 2012. november 7-én került sor, a beérkezett pályaműveket és a nyerteseket a díjkiosztó prezentációjáról érhetjük el: http://prezi.com/ipqx0axffh6g/efestival-2012/, vagy áttekinthetőbben a http://www.infoter.eu/cikk/kivalo_magyar_tartalmak_efestival_2012_verseny_nyertesei weboldalon.

E-learninges szemmel nézve kétségtelenül a Tanulás/oktatás kategória volt a legérdekesebb, ezért ezeket a pályázatokat részletesebben is bemutatjuk.

A 3. helyezett egy középiskolásoknak szóló tőzsdejáték lett, melynek „Beshortolt ábrándok” címet adtak a fejlesztői. A résztvevők egy pénzügyi tanácsadó lány bőrébe bújnak, aki egy ügyfélnek segít befektetni örökölt pénzét. A játék 4 fejezeten keresztül ismertet meg olyan fogalmakkal, mint a befektetés, hitelelemzés, shortolás, tőkeáttétel.

A tanulást a beépített kvízjátékelemek és minijátékok segítik elő, melyekről azonnali, audiovizuális visszajelzést kapnak a játékosok.

A fejlesztők felismertek és beépítettek a játékba egy kiváló motivációs tényezőt: a közösségi oldalak erejét, a játék során trófeákat lehet gyűjteni, ezeket a játékosok a Facebookon meg is oszthatnak.

Az első illetve második helyezett egy-egy interaktív tankönyvcsalád lett. (2. helyezett: i-Touch interaktív tankönyv, 1. helyezett: Nemzeti Tankönyvkiadó interaktív tankönyvcsaládja)

Az iPad 2010 óta van jelen a piacon, viszont Magyarországon még csak nem régiben jelentek meg az első interaktív tankönyvek. Az interaktív tankönyvek tankönyvszerűen, könnyen használhatóak, ennek ellenére, a multimédiás lehetőségek miatt bővebb funkciót nyújtanak, mint a hagyományos könyvek. A teljesség igénye nélkül néhány példa:

  • A képek nagyíthatóak
  • Beágyazott videók lettek elhelyezve.
  • Egyes animációkat 3D-sen forgatni is lehet
  • Rendelkezik beépített tartalomjegyzékkel, szójegyzékkel, önértékelő tesztekkel.
  • A jól kezelhetőséget szolgálja az is, hogy könnyen kiemelhetünk szöveget, illetve megjegyzéseket is fűzhetünk hozzá.

Ezek az újdonságok elősegítik, hogy a diákok saját ütemükben és élvezhetően sajátíthassák el a tudásanyagot, az önellenőrző tesztekkel pedig felmérhetik, hogy az egyes modulokat mennyire sikerült elsajátítaniuk.

Bízunk benne, hogy a fenti verseny és a nyertes alkotások felkeltik a figyelmet, és egyre több hasonló színvonalú oktatóanyag lát napvilágot!

Megosztás


Tweet
Címkék:
e-learning tartalom 2012 díj
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2019-12-06 08:30:22
A bizalom az alapja a közös munkának
2019-12-05 15:00:15
1. Lépés: Felhatalmazás – 7 lépés avagy hogyan erősítheted munkavállalóid elkötelezettségét a bizalomépítésen keresztül
2019-12-05 10:53:40
India helyett Amerika
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2019-10-23 11:37:12 | Jövőt Építők Generációja

    Hogyan kezeld megfelelően a digitális világot

Cimkefelhő
álláskeresés coaching e-learning hr karrier motiváció állásinterjú vezetés munkavállaló önéletrajz állás toborzas Linkedin vezető munkáltató tippek tipp munka kiválasztás coach önismeret siker Y generáció online tanulás stressz tananyagszerkesztés tanulás Munka Törvénykönyve ARS ENERGICA változás felmondás képzés kommunikáció Scotwork tárgyalás munkajog tudatosság visszajelzés kutatás önfejlesztés Dr. Kocsis Ildikó
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : hrblog kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu