logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.11.20 - 10 éve
ARTudásmenedzsment

Kiváló magyar digitális tartalmak

Idén 12. alkalommal rendezte meg az Informatika a Társadalomért Egyesület a kiváló magyar digitális tartalmakat értékelő eFestival versenyt.

Idén 12. alkalommal rendezte meg az Informatika a Társadalomért Egyesület a kiváló magyar digitális tartalmakat értékelő eFestival versenyt. Az eFestival2012 versenyre 79 pályázat érkezett, melyeket a zsűri 11 kategóriában értékelt. Az eredményhirdetésre 2012. november 7-én került sor, a beérkezett pályaműveket és a nyerteseket a díjkiosztó prezentációjáról érhetjük el: http://prezi.com/ipqx0axffh6g/efestival-2012/, vagy áttekinthetőbben a http://www.infoter.eu/cikk/kivalo_magyar_tartalmak_efestival_2012_verseny_nyertesei weboldalon.

E-learninges szemmel nézve kétségtelenül a Tanulás/oktatás kategória volt a legérdekesebb, ezért ezeket a pályázatokat részletesebben is bemutatjuk.

A 3. helyezett egy középiskolásoknak szóló tőzsdejáték lett, melynek „Beshortolt ábrándok” címet adtak a fejlesztői. A résztvevők egy pénzügyi tanácsadó lány bőrébe bújnak, aki egy ügyfélnek segít befektetni örökölt pénzét. A játék 4 fejezeten keresztül ismertet meg olyan fogalmakkal, mint a befektetés, hitelelemzés, shortolás, tőkeáttétel.

A tanulást a beépített kvízjátékelemek és minijátékok segítik elő, melyekről azonnali, audiovizuális visszajelzést kapnak a játékosok.

A fejlesztők felismertek és beépítettek a játékba egy kiváló motivációs tényezőt: a közösségi oldalak erejét, a játék során trófeákat lehet gyűjteni, ezeket a játékosok a Facebookon meg is oszthatnak.

Az első illetve második helyezett egy-egy interaktív tankönyvcsalád lett. (2. helyezett: i-Touch interaktív tankönyv, 1. helyezett: Nemzeti Tankönyvkiadó interaktív tankönyvcsaládja)

Az iPad 2010 óta van jelen a piacon, viszont Magyarországon még csak nem régiben jelentek meg az első interaktív tankönyvek. Az interaktív tankönyvek tankönyvszerűen, könnyen használhatóak, ennek ellenére, a multimédiás lehetőségek miatt bővebb funkciót nyújtanak, mint a hagyományos könyvek. A teljesség igénye nélkül néhány példa:

  • A képek nagyíthatóak
  • Beágyazott videók lettek elhelyezve.
  • Egyes animációkat 3D-sen forgatni is lehet
  • Rendelkezik beépített tartalomjegyzékkel, szójegyzékkel, önértékelő tesztekkel.
  • A jól kezelhetőséget szolgálja az is, hogy könnyen kiemelhetünk szöveget, illetve megjegyzéseket is fűzhetünk hozzá.

Ezek az újdonságok elősegítik, hogy a diákok saját ütemükben és élvezhetően sajátíthassák el a tudásanyagot, az önellenőrző tesztekkel pedig felmérhetik, hogy az egyes modulokat mennyire sikerült elsajátítaniuk.

Bízunk benne, hogy a fenti verseny és a nyertes alkotások felkeltik a figyelmet, és egyre több hasonló színvonalú oktatóanyag lát napvilágot!

Címkék:
e-learning tartalom 2012 díj
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-08-05 11:24:57
Elindult a négynapos munkahét-kísérlet június 1-gyel – az Egyesült Királyságban
2022-08-02 14:22:32
Te is utálod a “networking” szót? Kapcsolatépítés másképpen
2022-08-02 08:25:11
Optimizáljuk a HR folyamatokat és digitalizáljuk… újabb infók?
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató elearning Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés munka kiválasztás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda online tanulás tippek szervezetfejlesztés Scotwork tárgyalás változás coach Munka Törvénykönyve önismeret felmondás tanulás tipp érthető jog tárgyalástechnika szabadság siker Y generáció kommunikáció vezetőfejlesztés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu