logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.09.01 - 11 éve
ARTudásmenedzsment

Moodle, vagy nem Moodle?

Korábban már írtunk egy cikket keretrendszer választás szempontjairól. Akkor szempontrendszert készítettünk, ami alapján eldönthető, hogy kinek melyik rendszer felel meg. Most egy külföldi cikk alapján mutatjuk be, miben rejlik a Moodl

Korábban már írtunk egy cikket keretrendszer választás szempontjairól. Akkor szempontrendszert készítettünk, ami alapján eldönthető, hogy kinek melyik rendszer felel meg. Most egy külföldi cikk alapján mutatjuk be, miben rejlik a Moodle előnyéből fakadó gyengesége.

Elöljáróban annyit, hogy a Moodle-t teljesen felesleges bármelyik más oktatásmenedzsment rendszerhez hasonlítani. Hiszen leginkább felsőoktatási intézmények számára készült, nyílt forráskódú, és annak ellenére, hogy nincs hivatalos supportja, önkéntes fejlesztők tömege áll mögötte.

Mondhatni a Moodle-t, vagy szereti valaki, vagy nem, de a cikk írója választ is szeretne kapni, és arról is ír, hogy miért pont a Moodle, amely a legelterjedtebb a nyílt forráskódú rendszerek közt. A teljesség igénye nélkül mi is hozzáfűzzük gondolatainkat. Az eredeti cikket pedig ITT olvashatjátok el.

moodle_elearning2

A Moodle mellett általában az a legnagyobb érs, hogy ingyenes. Maga a rendszer kódja ingyenesen letölthető, de a testreszabás, új modulok beillesztése, kiegészítők használata nagyobb költséget vonhat maga utána, ha valaki ennyire azért nem ért hozzá. Mondhatni, nem „dobozos” termék

Dokumentációja igen szegényes, sok esetben rengeteg idő utánajárni bizonyos dolgoknak, legtöbb esetben ezek az oldalak nem is magyar nyelvűek. Ezzel szemben áll viszont a lelkes fejlesztői csoport, kiknek magyar csoportja is van.

A Moodle képes tananyagot is készíteni, mégis sokan oktatásmenedzsment rendszerként használják, tananyagszerkesztői funkcióit hanyagolják. Sokan tesztek készítésére is használják.

Összességében tehát hiába ingyenes a Moodle, ha annak használhatóvá, designosabbá tétele rengeteg időt és/vagy pénzt emészt fel. Mivel rengeteg megoldás létezik már az e-learning piacon, érdemes lehet jobban körbe nézni. Egy felhő alapú megoldás akár olcsóbb és hatékonyabb is lehet, mint a Moodle.

Véleményeket kommentben várjuk, amennyiben pedig érdeklődik megoldásaink iránt, ezen a felületen teheti fel kérdéseit.

konferencia

Kérjük segítse kutatásunk, töltse ki kérdőívünket és jelentkezzen konferenciánkra!

Címkék:
keretrendszer lms moodle
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás szabadság tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu