logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.11.27 - 11 éve
ARTudásmenedzsment

Néhány szó a betűtípusokról

Érdekes cikket találtunk az Elearning Brothers oldalán, amelyről többször is írtunk már a Lectora kapcsán. A cikkben arra kapunk választ, hogy melyik betűtípust mikor érdemes használni, illetve a választáshoz is kapunk néhány tippet

Érdekes cikket találtunk az Elearning Brothers oldalán, amelyről többször is írtunk már a Lectora kapcsán. A cikkben arra kapunk választ, hogy melyik betűtípust mikor érdemes használni, illetve a választáshoz is kapunk néhány tippet.

e-learning_fonts

A cikk összesen 4 kategóriába sorolja a betűtípusokat. Két általánosabb, díszítés nélküli, egy kézírásra hasonlító és egy díszes betűcsoportot említ.

Serif Fonts - Ezek azok a betűk, amelyek nem teljesen egyszerűek, hanem a vonalak végén látható kisebb ív, lekerekítés. Ide sorolható a Times New Roman, a Bookman Old Style, Cambria stb.

Sans-Serif Fonts - Az előzőak egyszerűbb változata. Leginkább díszítés nélküli vonalvégek és egyszerűség jellemző. tipikusan ide sorolható betűtípusok az Arial, a Calibri és ezek változatai.

Script Fonts - Magyarul azok a betűtípusok, amelyek a kézírásra hasonlítanak. Ha ilyen betűtípust keresünk, akkor elsőként a Comic Sans, a Vivaldi, vagy a Papyrus Scripts.

Decorative Fonts - Ide soroljuk mindazon betűtípusokat, amelyek díszesek, motívumokat tartalmaznak, cirádásak. A teljesség igénye nélkül néhány példa: Jokerman, Chiller, Harrington, Rosewood, Ravie.

Miért is fontosak ezek a kategóriák a mi szempontunkból? Az elektronikus tananyagok esetében nagyon fontos a könnyű olvashatóság, a könnyed stílus és a vonzó megjelenés. Mindezek nagyban segíthetik a résztvevőket a tanulási folyamatban. Fontos tehát, hogy mindig a megfelelő betűtípust használjuk a megfelelő helyeken. Ez természetesen nem zárj ki egyik csoportot sem az alkalmazásból, de mégis érdemes betartani néhány tanácsot:

  • Az első két csoportban szereplő betűtípusokat a törzsszövegben használjuk a könnyebb olvashatóság miatt.
  • A harmadik csoportot bátran használjuk, amikor például egy levelet, vagy beszélgetést, idézetet helyezünk az adott slide-ra.
  • A negyedik betűtípussal érdemes vigyázni. Ezek a betűtípusok leginkább nagyobb méretben mutatnak jól, akkor látszódnak szépen. Ezeket kiemelésre, egy-egy kulcsszó szemléletessé tételében használjuk elsősorban.
  • E-learning tananyagokban ne használjunk 10-12-es méretnél kisebb betűméretet.
  • Mi magyarok nem vagyunk egyszerű helyzetben ékezetes betűinket illetően. Az interneten rengeteg betűtípus található, de még az Office termékek betűkészletének egy része sem rendelkezik Ő betűvel. Érdemes ezeket előre tesztelni.
  • Na használjunk egy tananyagon belül túl sok betűtípust. Válasszunk egy alapértelmezettet, a kiemelésekhez pedig maximum 2 típust használjunk.
  • Figyeljünk az ízléses elrendezésre, színekre és megjelenítésre.

Véleményeket kommentben várjuk, amennyiben pedig érdeklődik megoldásaink iránt, ezen a felületen teheti fel kérdéseit.

Címkék:
tippek tipp tananyagszerkesztés betűtípus fonts
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu