logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.11.29 - 14 éve
edinaedina

Nők hátrányban

Vajon a nők vagy a férfiak tudnak könnyebben elhelyezkedni napjainkban őrként? Levél: „A segítségedet szeretném kérni. 27 éves lány vagyok. Idén szereztem meg a személy- és vagyonőr valamint testőr végzettséget. Biztonsági őri

Vajon a nők vagy a férfiak tudnak könnyebben elhelyezkedni napjainkban őrként?

Levél: „A segítségedet szeretném kérni. 27 éves lány vagyok. Idén szereztem meg a személy- és vagyonőr valamint testőr végzettséget. Biztonsági őri munkát szeretnék majd kapni, mert sajnos sehova nem tudok elhelyezkedni a többi végzettségemmel. Szerinted nőként van erre lehetőségem?”

Azt gondolom, hogy nőként nehezebb az elhelyezkedés, mert a munkáltatók egy része inkább az erősebb nem képviselőit részesíti előnyben. (Gyakran hangzik el érvként, hogy a megbízó az, aki ragaszkodik a férfiakhoz… Hááát, ez vagy igaz vagy nem.)   Lehetnek olyan speciális feladatok  - a vagyonvédelem területén is -, melyek ellátására egy férfi jobban alkalmas. DE a meghirdetett állások többségét nők és a férfiak egyaránt el tudják/ el tudnák látni.

A nők aránya a vagyonvédelemben

Az SzVMSzK felkérésére 2 évvel ezelőtt készült egy szociológia kutatás, melynek célja a magánbiztonsági szféra alapvető jellemzőinek a feltérképezése volt. Akkor a  mintába került érvényes válaszokat adók mindösszesen 10,7 százaléka volt nő. (Ma se lehet sokkal magasabb ez az arány.) Ebből is „jól látható, hogy a személy- és vagyonvédelmi szakterületen dolgozók körében nem egyszerűen több, hanem nagyságrendileg több a férfi foglalkoztatott, mint a nő. Ez jelentős részben összefügg a szakterülethez tartozó szakmák jellegével, de önmagában ennek alapján nem értelmezhető. Minden bizonnyal belejátszanak ebbe az aránytalanságba a hazai munkaerő-piac jellemzői, a magyar társadalom viszonya a férfi-nő státuszhoz, a családokban a férfi-nő „hierarchia” is.”

Nem és életkor

„A nemek korcsoportonkénti vizsgálatából kiderül, hogy a nők esetében a legfiatalabb korosztály az a csoport, ahol – az idősebb generációkhoz viszonyítva – kiemelkedő arányban képviseltetik magukat a gyengébbik nem képviselői. A férfiak korcsoportonkénti eloszlása jóval kiegyenlítettebb."

nem 19–31 éves 32–41 éves 42–52 éves 53–68 éves
férfi 23,0% 27,2% 25,2% 24,5%
nő 42,7% 18,0% 24,7% 14,6%
összesen 25,2% 26,2% 25,2% 23,4%

Felhasznált anyag forrása:

Az élőerős személy-, és vagyonvédelem jellemzői (szociológiai tanulmány záró tanulmánya)

Címkék:
edinaedina

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
2025-06-11 11:12:12
Vállalom a felelősséget
2025-06-11 09:41:35
A szállodák bérszámfejtési kihívásai: amit az egyszerűsített foglalkoztatásról tudni kell
Edina Oldala

.... HR Portál blogoldal ....

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás tanulás siker önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu