Elavult HR-módszerek rontják a vállalatok hatékonyságát 2015.12.09 A munka új világában élünk, a körülmények és a környezet gyors változása növekvő igényeket támaszt minden résztvevővel szemben. Az elvégzendő feladatok egyre összetettebbek,...
Munkavállalói ROI – 3. 2015.12.08 *ROI jelentése: befektetés(arányos) megtérülés Pár konkrét történet arról, mikkel, milyen erőfeszítésekkel próbálkozott már levélíróm. Előzmények röviden: egy...
Köszönöm, hogy dolgozhatok.. 2015.12.07 2015 november 30-án lezártuk a jelentkezéseket az országos pszichoszociális kockázatok felmérésben, melyet a BME Ergonómia és Pszichológia Tanszék támogatásával végeztünk....
Utasítsd el a diszkriminációt! 2015.12.07 Maggie de Block, egészségügyi miniszter, Belgium A kép forrása: Wikipedia A diszkrimináció olyan tényező, amire szinte minden sikertelen álláskereső...
10 dolog, amivel teljesen elronthatod a motivációs levelet 2015.12.06 Minden tréningem előtt megkérem a résztvevőket, hogy küldjék el nekem a motivációs levelüket. Sajnos még mindig találkozom olyan súlyos hibákkal, amelyek tökéletesen alkalmasak arra,...
Busuu, SpeakingPal és ThinkInvisible 2015.12.06 Mobilapplikációkkal foglalkozó cikksorozatunk ezen részében most újabb 3 applikációval simerkedhettek meg. Busuu Az előzőekkel ellentétben ezt az alkalmazást csak azoknak...
Út a munkaerőpiacra!...a vállalatok készen állnak? 2015.12.05 Képzések, képzések, képzések….képző intézményként izgatottan figyeljük mindig, hogy hol lehet újabb képzési lehetőségeket szerezni. Hosszú távú és átgondolt irányvonalnak...
Mobil applikációs nyelvtanulás: Drops & Memrise 2015.12.04 Ismét egy magyar fejlesztésű alkalmazást mutatunk be, ami az előzőkhöz képest kicsit másképp működik. Míg például a Doulingo és a Xeropan komplex, többféle módszerekkel...
Nézzük más szemszögből a világot! 2015.12.03 Minél tovább vagyunk egy adott szituációban, legyen az üzleti vagy magánéleti, annál nehezebb friss szemmel látnunk a helyzetet. Íme néhány tipp, ami segíthet! Aludjunk rá...
Munkavállalói ROI 2. 2015.12.03 Folytatódik álláskereső levélíróm számvetése álláskeresési, karrierbeli hányattatásairól. Előzmények röviden: egy kommunikációs szakember, műfordítói szintű angol tudással...
Így fejlesztheted magad sikeremberré 2015.12.02 Húsz éve dolgozom vállalatvezetőkkel. Volt alkalmam sok sikeres üzletemberrel megismerkedni. (Köszönöm, hogy megosztották velem szakmai életük egy-egy mozzanatát.) Bármilyen területen...
Az egyensúly természetéről... 2015.12.01 ...avagy: akkor vesztjük el az egyensúlyunkat, amikor eszünkbe jut, hogy egyensúlyunkat elveszthetjük.
A tárgyalás lezárása 2015.12.01 A tárgyalás egy cserefolyamat. Vegyük észre a zárási lehetőséget, mert ez befolyással lehet arra is, hogy milyen engedményt adunk. Egy eset olyan számomra, mintha tegnap történt...
Jutalmazni vagy büntetni II.? 2015.12.01 Örök dilemma minden vezető számára, hogyan motiválja munkatársait? Jutalmazza-e vagy inkább büntesse őket, vagy a kettő elegyét alkalmazza? Van, aki kizárólag a jutalmazásra, míg van,...
Munkavállalói ROI - 1. 2015.12.01 Az alábbi levél íróját személyesen is megismertem, mert jó álláspályázati anyagai ellenére valamiért nem megy neki a jó állás megtalálása. Gondoltam, majd személyesen kiszúrom,...
GYED melletti munkavégzés 2016-ban 2015.11.30 Bár még messze vagyunk 2016. január elsejétől, mégis van egy olyan téma, amivel már idén kell foglalkozni: ha valaki okosan, előre tervezi a munkába visszatérést, tájékozódva az...
Harmadik helyezettek lettünk! 2015.11.30 Ebben az évben is megrendezésre került az eFestivál, ahol a szakma nagyjai jöttek össze. Akárcsak a tavalyin, idén is a harmadik heylet értük el a banki környezetbe készült...
Élménybeszámoló egy álláskeresési tanácsadásról 2015.11.30 Ezt az olvasói levelet olvasva egyik döbbenetből a másikba estem. Íme, az álláskeresési tanácsadás állatorvosi lova... Az elrettentő példa kifejezés mellett ez szerepelhetne az...
Hogyan krj fizetsemelst? 2015.11.29 gy rzed, hogy magasabb fizetst rdemelnl, de nem mersz szlni? Ne vrj a fnkd jindulatra! Kszlj fel arra, hogy rvelned kell. Itt van nhny tipp arra, hogy mikor s hogyan krj fizetsemelst: Legyl...
Személyes márka: a pozicionált önismeret 2015.11.27 Annak, hogy egy értékes és értékálló személyes márkát építsünk, két alapfeltétele van. Az egyik, hogy a márka és a mögötte megbújó személyiség között összhang legyen. A...
Együtt a versenyképes oktatásért 2015.11.27 Az Amerikai Kereskedelmi Kamara, a Humán Erőforrások Minisztériuma és a HIPA jövő oktatására fókuszáló konferencia moderátora volt Fehér Zsolt, az Assessment Systems International...
Mobil applikációs nyelvtanulás 3. rész 2015.11.27 Korábbi cikkeinkben már bemutattunk nektek pár igen praktikus nyelvtanuló programot. Ezúttal a magyar fejlesztéső Xeropan következik, ami megjelenése után egyből meg is nyerte...
Papírom van róla 2015.11.25 A blogom címe már valójában, papíron tegnap óta jelen idő. Coach vagyok. (Persze ezt én még nem hiszem el magamról.) Mindenesetre tegnap Vásárhelyi Jutkával egy remek hangulatú...
Miért nem szeretik a pályázók az interjúztatókat, és ez miért baj? 2015.11.25 Pár hete egy toborzási konferencián jártam, ahol az egyik előadó felállította a kb. 350 fős közönséget, és azt kérte, hogy “üljön le, aki úgy gondolja, hogy nem szeretnek...
Mobil applikációs nyelvtanulás 2. rész 2015.11.23 Előző cikkünkben már bemutattunk pár remek mobil applikációt, amik a nyelvtanulás különböző területein lehetnek segítségetekre. Most folytatjuk sorban a többivel, hogy mindenki...
Te is úgy érzed, hogy nagy rád a felajánlott kabát? 2015.11.23 Az utóbbi időben hárman is érkeztek hozzám ilyen „problémával”. Aggódtak, hogy a nekik felajánlott pozíciót túl nagy felelősséggel járónak, túl sok tudásanyagot kérőnek...
Az innováció az emberről szól - tehát rólunk 2015.11.23 Izgatottan vártam a napot, az élő találkozást. Amikor megkérdezték, hova készülök, ezt válaszoltam: „Olyan embertől fogok tanulni, aki maga is fejlesztette, tökéletesítette és a...
Ön miért akar itt dolgozni? – Így válaszolj erre az állásinterjú kérdésre 2015.11.21 Az interjún szinte mindig felteszik ezt a kérdést a pályázóknak, és egy szimpla „sok jót hallottam a cégről” válasz nem lesz elég. A munkáltató tudni akarja, hogy kik azok a...
Gondjaid vannak? Rosszkedvű vagy? Sétáld magad boldogabbá…! 2015.11.20 Biztos te is észrevetted már, hogy az emberek hangjából, viselkedéséből, testtartásából következtetni lehet érzelmi állapotukra, hangulatukra. Utcán, munkahelyen egy-egy ember...
Coaching és Hr - Vendégünk volt Német Mónika a Magyar Telekomtól.. 2015.11.20 Coaching és Hr A Morning Coaching Budapest vendége volt Németh Mónika a Magyar Telekom-tól Mi a kapcsolat a coaching és a Hr között? Hogyan tekint egy Hr szakértő a coaching-ra?...
