Csak azért mert neked nem kell már! 2016.02.23 Egy barátom lánya elhatározta, hogy vásárol egy hűtőgépet. Egy olyan jó nagy amerikai fajtát, jégadagolóval, villogó kijelzőkkel meg „disco gömbbel”. Túlzok egy kicsit (persze...
Wellbeing II.: Miért éri meg a dolgozók jóllétére pénzt fordítani? 2016.02.22 Az egészséges munkavállalók kevesebb költséggel járnak. Ezt egy korábbi vizsgálat is bizonyította ahol 185 munkavállalót és házastársukat vonták be egy kutatásba, melyben...
AMITŐL A LEGJOBBAK, A LEGJOBBAK 2016.02.21 Mostanában rákaptam a Gordon Ramsay műsorokra. Nem csak azért, mert finomakat főznek, hanem mert rengeteget lehet tanulni belőlük. Például, hogy hogy lehet kimondani egy véleményt,...
Karrier-tanácsadás óvodásoknak? Gondold meg alaposan, hogy mit mondasz munkádról a gyerekeidnek. 2016.02.21 Néhányan még biztosan emlékszünk azokra a hétköznap reggelekre, amikor –munkába indulás előtt- szüleink váltakozó sikerrel ébresztgettek bennünket. Akinek kisgyerekei vannak, nap,...
Ne oltsuk be magunkat a változás ellen! – Leni Wildflower módszere 2016.02.21 A CHN előadók kedvenc coaching eszközei Leni Wildflower húsz éves tapasztalattal rendelkezik vezetői coachként, szerzőként és oktatóként az Amerikai Egyesült Államokban, az Egyesült...
Milyen készségeket keresnek a munkáltatók az állásra pályázókban? 2016.02.21 A pályázók temérdek időt töltenek azzal, hogy jól felkészüljenek és tökéletes válaszokat adjanak az állásinterjún felmerülő kérdésekre. A felkészülés valóban fontos, de...
A kommunikáció, mint a személyes márkaépítés első számú eszköze 2016.02.19 Akár tetszik, akár nem, mindannyian márkák vagyunk. Olyanok, amilyenek. De hogy milyenek és hogy milyennek látnak minket, nagyon nem mindegy. Viszont jó hír, hogy nemcsak magunkon...
3 jó kérdés, ami biztosan előrébb visz 2016.02.19 Jó kérdésekkel többet segíthetünk az elakadt helyzetben levő beszélgetőpartnerünknek, mint a tutimegmondással. Bár külső szemlélőként könnyebbnek tűnhet az észt osztani,...
Az Y generáció jellemzői a munkában 2016.02.19 Már konferenciák témája az Y generáció. Meg is kell fejtenünk, mitől viselkednek másképpen, mint az idősebb generációk, ha integrálni szeretnénk őket szervezetünkbe. Az 1980 és...
Milyen anya kell, hogy legyél? 2016.02.18 Néhány hete egy nagyon érdekes beszélgetésben volt részem egy anyukával, aki egy korábbi ügyfelem ajánlása révén jutott el hozzám. Két gyermeke van, s válaszút előtt állt:...
Hogyan készíts e-learning sablonokat szuperegyszerűen? 2016.02.17 A felgyorsult üzleti életben pörgünk és dolgozunk mindannyian, így természetesen mindenki az időspóroló tippeket és trükköket keresi. Ebben a cikkünkben három egyszerű, de nagyszerű...
Ezekre az állásajánlatokra mondj nemet gondolkodás nélkül! 2016.02.16 Az álláskeresés során látott munkáltatói törvénysértések a diszkrimináló álláshirdetésekkel kezdődnek, és ha esetleg mégis odajutsz, hogy konkrét, szerződéses állásajánlatot...
Miért káros üzletileg a túlzott szerénység? 2016.02.15 Öndicséret büdös, szokták volt mondani, és a magam részéről maximálisan egyetértek ezzel. A probléma csak az, hogy a facebook, instagram és egyéb virtuális valóságok világában ez...
LEAD Partners – a hazai csapat 2016.02.14 A CHN a nemzetközi előadóiról ismert és az általuk közvetített friss tudásról híres. A közel öt év alatt, amióta ezzel foglalkozom számos magyar, vezetőfejlesztéssel foglalkozó...
Jövőtervezés: Életcél keresése 2016.02.12 Életünkben bekövetkezhet olyan elakadás, amelyen nehéz továbbjutnunk. Ilyenkor tanácstalannak érezzük magunkat, elbizonytalanodunk a munkánkat, állásunkat, esetleg a kapcsolatainkat...
E-learningben használható ingyenes stock fotók 2016.02.11 Az internet bővelkedik az ingyenes dolgokban, főleg a képek terén. Bár van 3 kérdéses típusa az ilyeneknek: Azok az ingyenes képek nem is annyira ingyenesek... : Az ingyenest úgy...
Az online értékelés előnyei 2016.02.10 A megfelelő tesztszolgáltató kiválasztása elég trükkösnek bizonyul. Az ok, hogy miért is van szükségünk az online értékelés használatára, különféle lehet, de a cél azonos minden...
Garázscégből nagyvállalattá válni 2016.02.10 „Garázscégből milliárdos óriás”, „Garázscégből éllovas”, „Garázscégből milliárdos sikersztori” olvashatjuk a neten különböző magyar vállalkozások világsikerét....
A kiégés-szindróma - sorozatzáró 2016.02.09 A kiégési fázisokat átnézve – ez, ahogy említettem, egy nagyon pesszimista-realista leírás – látszik, hogy a munkahelyi környezetnek, a kollégáknak, a főnöknek, a HR-esnek mekkora...
Fejlődés és siker - A Tanult Optimizmus modell 2016.02.08 Szenvedélyem a fejlesztés, bárkiről legyen szó! A vezető fejlesztést nem tudom és nem is akarom „vegytisztán” értelmezni. A vezetőt fejleszteni alapvetően ugyanúgy kell és lehet,...
5 téma, amiről soha ne beszélj az állásinterjún! 2016.02.08 Behívtak egy állásinterjúra? Gratulálok, jó úton haladsz. De vigyázz! Van 5 olyan téma, amelyekről semmilyen körülmények között nem szabad beszélned az állásinterjún, ha nem akarod...
A tanulásról - újra 2016.02.08 Vannak, akik sosem hagyják abba a tanulást. A folyamatos ismeretszerzés iránti motiváció sokféle lehet, annak elemzése inkább a pszichológia témakörébe tartozik. A tanulással járó...
Jutka néni, Miklós, Feri bá 2016.02.07 Peti berobog az óvodába, lerúgja a cipőjét, rohan a terembe, kiborítja az építőkockás ládát, megjelenik Jutka óvó néni, a kockákat visszarakatja a ládába, ráparancsol Petire,...
Disruptive – felforgató vagy forradalmi? 2016.02.05 Az új technológiák az élet csaknem minden területén megjelentek. Sokan mégis félnek, hogy a kialakult, jól bevált modelleket megkérdőjelezik. Ezért is hívják...
A nőké a jövő? 2016.02.05 Körkép a női munkaerő helyzetéről A modern vezetői szakirodalom a XXI. század vezetőinek kulcskompetenciáiként említi a hagyományosan női tulajdonságokat: az odafigyelést, az...
Mikor tagadhatja meg a munkavállaló az utasítás teljesítését? 2016.02.04 A munkáltató utasítási joga a munkaviszony egyik alapvető eleme, és a munkavégzés irányításának egyik eszköze. A munkavégzéssel kapcsolatos utasításokat a munkavállaló köteles...
Prémium vagy jutalom – Mi a különbség? 2016.02.04 A munkáltató a dolgozók motiválására és jutalmazására a rendes munkabéren felül is teljesíthet kifizetéseket. E kifizetések leggyakrabban előforduló formái a prémium és a jutalom....
Ugrásváltás a vezetői gondolkodásban 2016.02.03 Ha kulcsszavakkal kellene jellemeznem a vezetőfejlesztési módszeremet, akkor meghatározó helyen az „élménytanulást”, a bizalomépítést és az érzelmi intelligencia gyakorlását...
A kiégés szindróma - 4. 2016.02.02 Amikor elérkeztél az előző cikkben taglalt frusztráció fázisába, már, komoly tudású szakember kell ahhoz, hogy segíteni tudjon (jó HR-es, aki odafigyelt pszichológia órán néha...
Amit minden vezetőnek tudnia kell a csoportfejlődésről 2016.02.01 A hatékony csapat vezetői álom – de ide el is kell jutni! Hol tart a csapatod? Mit tudsz tenni vezetőként, hogy minél hamarabb teljesítő csapatod legyen? Milyen csapdák vannak és hogyan...
