Időben váltani 2013.10.31 Nem könnyű. Felismerni és elkapni a pillanatot. Észrevenni a lehetőségeket. Dönteni. Élni velük. A megszokottból kiszállni vagy mellette újat bevállalni.
Sikeres pályaválasztás- Miért olyan nehéz? 2013.10.30 Tudtátok, hogy általában életünk 1/3-át a munka teszik ki? Nem mindegy, hogy ez az idő hogyan telik, igaz? Úgy gondolom, senkinek sem szabadna életének ekkora részét olyan időtöltésre...
Most min is vagyok? 2013.10.29 Amióta "anyukás munkajoggal" foglalkozom, állandó kérdés az anyukák részéről, hogy ők akkor most min is vannak? "Kedves Ági, azt írod, hogy meg kell szüntetnem a korábban igényelt...
Hatékonyabb prezentáció - tudatos testbeszéd használatával 2013.10.29 Ismerős lehet számotokra a híres Pease házaspár. Ők a testbeszéd mindentudói. Személy szerint én nagyon szívesen forgatom könyveiket, mert rendkívül izgalmasnak találom ezt a...
Mit kezdesz a tehetségeddel? 2013.10.28 Miben vagy tehetséges? Mihez értesz? Lehet, hogy e két kérdés megválaszolása sok ember életét egyszerűbbé tenné. S talán boldogabbá is.
Hatékonyak-e a rapid e-learninggel készített tananyagok? 2013.10.28 Talán már olvasóinkban is felmerült a kérdés, hogy a könnyen és gyorsan elkészített tananyagok mennyire lehetnek színvonalasak, érdekesek és nem utolsó sorban hatékonyak. A...
Márpedig az önmarketing NEM nyomulás! 2013.10.28 A marketinget, pláne az önmarketinget sokan még ma is cikinek érzik. Rögtön az ugrik be róla, hogy rád akarnak sózni valamit. Magunkat marketingelni, eladni meg egyenesen visszataszító...
Ember embernek farkasa? 2013.10.26 Akár a teremtéstörténetet nézzük, ahol már az első emberpár, Ádám és Éva fiai is győztes-vesztes helyzetként élték meg Isten reakcióját áldozatuk láttán, akár az evolúció...
Tanulj Tinó! Szerezz új ismereteket és építs karriert! 2013.10.25 A karrier olyan, mint egy párkapcsolat. Folyamatosan dolgozni kell rajta, állandó odafigyelést, "karbantartást" igényel. Nem elég egyszer megnyerni egy állást, aztán várni a sült...
Snap! Empower 2013.10.24 A Snap! Empower egy olyan Flash szerkesztő program, mely nem igényel semmilyen programozási ismeretet. Néhány kattintással látványos és tartalmas animációkat hozhatunk létre. A Snap!...
Hatékony ellenvetés kezelési technikák! 2013.10.24 Azt tapasztaltam, hogy legtöbb ügyfelem pontosan tudja, szinte szabályszerűen bemagolja a helyes érvelés pontjait. Tudja, hogyan készítse elő, tálalja és foglalja össze mondanivalóját....
Álláskeresés mobil alkalmazással? A legokosabb megoldás 2013.10.24 Az álláskeresés hangsúlya évek óta áttevődött a nyomtatott lapokból az online felületekre. Most már ezen is túllépünk, és mobiltelefonunk válik a legfontosabb szereplővé –...
10 trükk, hogy ne légy átlagos állásinterjúzó 2013.10.23 Ma azt javaslom neked, hogy hozz egy döntést. Átlagos állásinterjúzó akarsz lenni vagy szeretnél inkább kitűnni a tömegből? Hozzáteszem gyorsan, hogy máris nem vagy átlagos, ha időt...
Outplacement coaching öt lépésben 2013.10.23 A HVG Állásbörzén Anna, Éva és Lívia, egy nagy cég csillogó szemű, de feszültségekkel teli munkatársai kerestek meg, hármuknak ugyanis a közeli hónapokban megszűnik a munkaviszonya....
Hogy látják a magyar alkalmazottak főnökeiket? 2013.10.22 Miután korábbi cikkünkben a világszintű eredményeket mutattuk be, íme a magyar eredmények (klikk a képre, és már jönnek is az adatok):
A Brand maga, az TE vagy! 2013.10.22 20 évvel ezelőtt, pályám kezdetén, még nyoma sem volt a ma már oly hangzatos fogalmaknak, mint ‘self-branding’, ‘személyes márka’, mégis a rendszerváltás után induló újonc...
Jelöltértékelési kulisszatitkok 2013.10.22 Néha panaszkodnak jelöltek, hogy egy szakmai kiválasztáson végigmentek, kiválasztódtak, aztán "a hülye, HR-es megfúrta”. Ezzel szemben tudni kell, hogy a HR-esnek nincs vétójoga egy...
Olyan nehéz? 2013.10.22 Jó példa. 27 éves. Néhány olyan dolgot tud, amit sokkal tapasztaltabb vezetők már elfelejtettek (feltéve, hogy tudtak valaha).
Bújj néha a főnök bőrébe! 2013.10.22 Tegnap a feletteseink által támasztott- sokszor túlzásnak tűnő- elvárásokról beszélgettünk. Úgy vélem, könnyebb megítélni valamit, ha megpróbáljuk a helyzetet néha kicsit más...
Táncolni coaching stílusban 2013.10.21 DOROTHY E. SIMINOVITCH, MCC: Gestalt a Gyakorlatban cikkét olvasva a következő két mondat fogott meg a legjobban: „Ahelyett, hogy a hiányosságokkal és a hibákkal foglalkozna, a Gestalt...
"Gyerek van?" 2013.10.21 Nemrég feltettem a kérdés, hogy miről szóljon a következő bejegyzés a blogon. A javasolt téma - nem csak az FB oldalon - de e-mailben, privát üzenetben is az volt, hogy hogyan oldjuk meg a...
Te megfelelsz az elvárásoknak? 2013.10.21 A munkavállalók felé támasztott munkáltatói elvárásokat alapvetően három nagy kategóriába tudjuk sorolni. Mindhárom kategória tartalmaz képességeket, jártasságot különféle...
Együttműködő versengés, versengő együttműködés 2013.10.21 Régóta foglalkoztat az, hogy kisebb-nagyobb közösségekben az együttműködésnek és a versenynek mi a megfelelő formája és aránya. Tehát nem a konkurensek, versenytársak között, hanem...
Menekülj előre - de ne fejvesztve! 2013.10.20 A mai blogbejegyzésem múzsája K. Mariann, aki az alábbiakkal ihletett meg a mai cikk megírására. „Közvetlen voltam, talán túlságosan is, de nem tehetek róla (vagy igen és nagyon),...
A coaching felmondásra inspirál 2013.10.18 Azt az állítást, miszerint a coaching felmondásra inspirál, legkevésbé maguk a coachok cáfolhatják. Hiszen számos olyan nő és férfi dolgozik közöttük, akik beosztotti létüket adták...
Újabb ajándék e-book: A pozitív gondolatok élettani hatásairól coach szemmel 2013.10.18 Figyelem, figyelem! Újabb ingyen tanulmányt töltöttem fel Nektek! Ha érdekel, hogyan befolyásolhatják jó irányba fizikai erőnlétünket a pozitív gondolatok, olvasd el ezt is ingyen....
Levél vagy e-mail? Mikor melyik a biztonságos? 2013.10.18 Az interneten szörfölve bukkantam egy országos hírportálon közölt cikkre, mely a postai levelek és távirat végnapjairól szólt. A cikk az e-mail és mobil eszközök használatának gyors...
A szex vajon mi? 2013.10.18 Lehet próbálkozni a sablonokkal, megmondani, hogy így és így kell csinálni. Biztos, hogy ez a jó megoldás?
Individualisták vagyunk, közösségekben dolgozunk! 2013.10.17 Magyarországon a családot nagyon fontosnak tartjuk és néhány szoros baráti kötelékeket is ápolunk, mindeközben erősen individualisták vagyunk, ami a munkakultúránkra,...
