7 hiba, ami elkerülendő - 2. Spam 2013.07.04 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Facebook2. Spam Naponta maximum 2 tartalmat osszunk meg. Ez nem a Twitter, ahol szinte kötelező napi 20 postot...
Amikor anya kimegy a szobából... 2013.07.03 Ma már természetesnek tűnik, ha mondjuk „párkapcsolati kötődésről” beszélünk. Az emberek keresik mások közelségét, és csakúgy, mint a gyerekek, a felnőttek is vágynak egy...
15 jel, hogy komolytalan pályázó vagy 2013.07.03 Álláskeresők és HR-esek élményeiből készítettem most egy gyűjtést, mikor is (lehet) komolytalan egy pályázó. És szavazzunk, hogyan kezelik a munkaadók a pályázókat.
Külföldiek munkavégzése Magyarországon III. – Egyszerűsített eljárás, engedélymentes foglalkoztatás 2013.07.03 A Magyarországon foglalkoztatni kívánt külföldi, nem uniós állampolgárok foglalkoztatásával kapcsolatban a külföldi érdekeltségben álló foglalkoztatók számára létezik néhány...
7 hiba, ami elkerülendő - 1. Facebook 2013.07.03 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu A 7 fő bűn 1. Facebook Ez nem a Facebook. Azaz itt kérek mindenkit, hogy ne ossza meg, hogy mit reggelizett, hanem azt, hogy kivel. Valamint azt se...
Kik az igazán kreativ emberek? Ez is a személyiségben keresendő tényező? 1. rész 2013.07.03 Kreativitás a munkahelyen 1. rész – A kreatív személyiségek Az ADOBE globális felmérése alapján, az emberek több mint 80%-a szerint elengedhetetlen a kreativitás a gazdasági...
MoodleMoot 2013 2013.07.02 Múlt héten került megrendezésre az e-learning egyik legnagyobb magyarországi konferenciája, a MoodleMoot, amelynek idén az Óbudai Egyetem adott otthont.
Most ki is vagyok: Főnök vagy beosztott? 2013.07.02 Amikor cégvezetőket megkérdezzük, hogy mi az Ő feladata a szervezetben, azt mondják, hogy az irányítás és az emberek kontrollja. Ha tovább kérdezzük, hogy mi munkájának fő eredménye,...
9 különböző profil - 7. 2013.07.02 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő2. Értékesítő3. Toborzó4. Vállalati HR-es5. Marketing6. Szakértők és...
Termékek, szolgáltatások álláskeresőknek 2013.07.02 Álláskeresők kétségbeesésükben hajlamosak lennének bármit megadni (főleg kisebb-nagyobb összegeket), csak végre állásuk legyen. Fontos mérlegelni, érdemes-e ezt vagy azt megvenni,...
Van saját fejlődési terved? 2013.07.01 WBECS - 2013 John C. Maxwellel John C. Maxwell volt az utolsó előadók egyike a 41 közül, akiket a WBECS (World Business and Executive Coaching Summit) coachoknak szóló csúcs találkozó...
Interjúsorozat nemzetközileg akkreditált coachokkal – 8. rész 2013.07.01 Akkreditált coachokat bemutató sorozatunkban Porpáczy Évát és Szabados Andreát kérdeztük: Miért tartottad fontosnak a nemzetközi akkreditáció...
9 különböző profil - 6. 2013.07.01 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő2. Értékesítő3. Toborzó4. Vállalati HR-es5. Marketing6. Szakértők és...
9 különböző profil - 5. 2013.06.28 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő2. Értékesítő3. Toborzó4. Vállalati HR-es5. Marketing A marketinges, azaz, ahogy...
A látszat csal 2013.06.27 Most, hogy a ’racionalizáció’, a leépítések és bizonytalanságok korát éljük, sokakban felmerül a kérdés, hogy hogyan tovább? Mikor jövök én? Mit kellene másként csinálnom,...
E-learning blog ajánló 2013.06.27 Itthon még kevés, külföldön viszont szép számmal található olyan blog amely az e-learning-gel foglalkozik. Összegyűjtöttünk néhányat ezek közül, ezen a héten pár mondatban be is...
9 különböző profil - 4. 2013.06.27 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő2. Értékesítő3. Toborzó4. Vállalati HR-es A vállalati HR-es is proaktív, és...
Letészem a lantot. Nyugodjék. 2013.06.27 Előzetes figyelmeztetés: ez a bejegyzés rólam szól, csak az olvassa tovább, akit érdekel. Meglepő, hogy szitaszerű irodalmi műveltségem ellenére Arany János szavai jutottak eszembe,...
9 különböző profil - 3. 2013.06.26 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő2. Értékesítő3. Toborzó A toborzó is proaktív, de az ő proaktivitása már a...
Világkörüli utazás a coaching világában a CHN 3.-mal… Budapesten… 2013.06.25 Szerző: Szilágyi Miklós Ábri Judit kreatív, kitartó brand-építő… Harmadik évadját indítja útra szeptemberben a Coaching Határok Nélkülnek. A világ sok tájáról jönnek ide...
9 különböző profil - 2. 2013.06.25 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő2. Értékesítő Ezzel a profillal a Linkedin tagja(i) proaktívan vesznek részt a...
Külföldiek munkavégzése Magyarországon II. – Általános szabályok 2013.06.24 A Magyarországon foglalkoztatni kívánt külföldi, nem uniós állampolgárok foglalkoztatásával kapcsolatban fontos, hogy a foglalkoztató a munkavállalási engedély iránti kérelmében...
100. Lectora webinárium 2013.06.24 A Trivantis nemrégiben tartotta meg a 100. olyan webináriumát, amely a Lectora e-learning tartalomfejlesztő eszköz használatáról szól. Havonta 1-2 alkalommal kerül sor mindig egy előre...
Proaktív álláskeresés III. – CV-névjegykártya 2013.06.24 Sokszor tanácsolom egy-egy álláskeresőnek, hogy a szakmai tapasztalataihoz illő rendezvényeken jelenjen meg nyomtatott CV-vel, magánnévjeggyel és híresztelje, hogy állást keres. Egy ilyen...
9 különböző profil - 1. 2013.06.24 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő Ezzel a két profillal a Linkedin tagjai aktívan vesznek részt a közösség...
Rád milyen vezetőként fognak emlékezni? 2013.06.24 A napokban több vezetőképzési résztvevőmmel beszélgettünk arról, hogy milyen szerencsések azok, akiknek volt szerencséjük jó vezetői példát személyesen megtapasztalni. Sokkal...
Coaching Camp-en volt a CHN 2013.06.23 Június 20-22-én, a Gárdonyban megrendezett Coaching Camp 2013 rendezvény tudásmegosztó workshopján Ábri Judit a Coaching Határok Nélkül (CHN) ötletgazdája és főszervezője valamint a...
Nem mindenki akar előléptetést? 5 tipp hogy mit tudunk tenni ilyenkor 2013.06.21 Dolgozunk menedzserekkel, vezetőkkel szervezeteken és iparágakon keresztül, gyakran felmerülhet viszont a kérdés, hogy vajon élvezik-e a munkájukat és valóban...
3/3 Linkedin Profil light - 3 habkönnyű lépés... 2013.06.21 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu ... és kész. Szeretne gyorsan Linkedin Profilt?Akkor itt van a 3. könnyű lépés is: 1. Legyen egy 500×500px-es képe2. Írjon egy 120 karakteres...
Mire jó a céges képzés? 2013.06.20 Sok vezetőben felmerül az a gondolat, hogy inkább költenek alapanyagra, termelő berendezésekre, mint a munkatársak képzésére. Miért? Azt mondják, hogy azért, mert abból kijön az...
