Proaktív álláskeresés I. - Hideghívással 2013.06.10 A proaktív álláskeresés egyik módja, hogy cégeknél telefonon érdeklődünk, hátha van üresedés. Ez nem könnyű, de tervezetten végezve lehet eredménye.
10/4 Linkedin jó tanács - 2013 június 2013.06.10 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu A Rapportive egy olyan ingyenes Gmail app, ami segíti a kapcsolataink közösségi média felhasználási szokásait látni. Láthatjuk a kapcsolataink...
10/4 Linkedin jó tanács - 2013 június 2013.06.10 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu A Rapportive egy olyan ingyenes Gmail app, ami segíti a kapcsolataink közösségi média felhasználási szokásait látni. Láthatjuk a kapcsolataink...
Mit tegyünk ha néha legszívesebben "lecsapnánk" kollégánkat? Az elismerés iránti igény 2013.06.10 "Attention seeking" és az elismerés iránti igény Életünket motivációink nagy részben irányítják: meghatározzák, hogy mit szeretünk és mit nem, mi felé törekszünk és mit...
Motiváció az anyagiakon túl 2013.06.10 A gazdasági válság elején, 2009-ben végzett a McKinsey egy globális felmérést 1047 fős munkavállalói, valamint közép- és felső vezetői mintán, hogy feltárja, milyen motivációs...
Interjúsorozat nemzetközileg akkreditált coachokkal - 7. rész 2013.06.10 Akkreditált coachokat bemutató sorozatunkban Dr. Varga Esztert és Vásárhelyi Juditot kérdeztük: Miért tartottad fontosnak a nemzetközi akkreditáció megszerzését? Dr. Varga Eszter...
Merj? 2013.06.09 Nyert a magyar Attraction a Britain's Got Talent tehetségkutatóban. Azon gondolkoztam, mit tanulhatnának tőle a vezetők és az átlagemberek? Néhány kulcsszó: célok, pofonok, kifogások...
Sorsfordító döntések - Workshop június 22-én az Archibald Caffe-ban 2013.06.07 Az életünk tele van dilemmákkal és döntési helyzetekkel. Kisebb és nagyobb súlyú döntésekkel, mint amilyen a párválasztás, gyerekvállalás, a továbbtanulás, a munkahely-választás,...
10/3 Linkedin jó tanács - 2013 június 2013.06.07 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Használjuk az új eszközt, amit ötszáz plusznak (Five Hundred Plus, fivehundredplus.com) hívnak. Ez az eszköz folyamatos kacsolatban tart minket a...
Üzleti modell - hogy micsoda? 2013.06.06 Üzleti modell – hogy micsoda? Benned is van egy hang, aki azt mondja, hogy ’vállalkozz már bátrabban’? Azon agyalsz folyton, hogy hogyan tudnál valamilyen értéket kreálni mások...
10/1 Linkedin jó tanács - 2013 június 2013.06.06 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Gyors és hatékony jelenlét, ismertség növelő eszköz a csoport. Csatlakozzon az összes hazai szakmai csoporthoz. Első pár napban csak figyeljen,...
10/2 Linkedin jó tanács - 2013 június 2013.06.06 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Van a Linkedinen egy olyan lehetőség, amit csak a saját kapcsolati hálónk által legtöbbet megosztott tartalamak kapnak. Azaz, amikor írunk egy cikket,...
A hatékony SLA (Service Level Agreement) 2013.06.05 Az SLA (Service Level Agreement) optimális esetben nem csupán egy dokumentum, ami meghatározza a szolgáltatás időtartamát és teljesítését. Bejegyzésünk célja, hogy segítséget...
INFOGRAFIKA – A regionális bérszámfejtési projektek kihívásai Kelet-Európában 2013.06.05 A Webster Buchanan Research és a UCMS Group nemrég publikált egy független tanulmányt, mely nemzetközi senior bérszámfejtési menedzserekkel folytatott interjúkon alapszik és...
50 címzettnek küldhet emailt és inMailt, egyszerre, inGyen 2013.06.05 By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Van 50 ismerőse, vagy esetleg több mint 500 van? Igen? Az jó! A Linkedinen egyszerre, ingyen 50 inMailt küldhet, naponta maximum négy alkalommal, ami...
Cápa a lazacok között 2013.06.05 Számos vállalat kerül manapság olyan helyzetbe, hogy a leépítést tartja a következő lépésnek. Gyakori eszköz az elégedettségtől megfásult, változásra képtelen szervezetben, a...
Endorsement - Tanúsítás V. 2013.06.04 Bár az Endorsement nagyon fontos, de nem felejthetjük el az Ajánlást, a Recommendations-t sem. Minden állásunkhoz szerezzünk ...read more
Magadra ismersz? 2013.06.04 Döbbenetes lista. 75 tétel, amelyben idén segítségemet kérték. Sokszor tanácsot. De hogy lehetne tanáccsal segíteni? A válasz bennük volt. Ahogy benned is. Coachként előhozni segíthetek.
7 tipp a közelgő karrierváltáshoz 2013.06.03 Teljesen mindegy, hogy a gyermekekkel otthon töltött évek után szánod el magad a váltásra, visszamentél dolgozni, de nagyon nem érzed jól magad, s ezért keresel új lehetőségeket, vagy...
E-learning - Igénytől a megvalósításig 2. 2013.06.03 Ha eldöntöttük, hogy e-learning alapú megoldást szeretnénk készíteni (e-learning, rapid e-learning, blended learning) , akkor a megvalósításra az alábbi lehetőségeink vannak:
Endorsement - Tanúsítás IV. 2013.06.03 Lehet a tanúsítás a megkülönböztető, a kiemelő hatás is. Mikor megnézi a Linkedin Profilunkat egy HR-es ...read more
Közmondásaink pszichológiája – Miért félünk megijedni? 2013.06.03 Ismét népi bölcsességeink nyomába eredünk, és megpróbálunk utólagos elméleti bevezetőt írni felmenőink tömör pszichológiai elméleteihez. Helyettesítheti-e a szájhagyomány a...
8 dolog, amit ne csinálj minden nap 2013.06.03 Mindenféle listákat olvashatunk, hogy a személyes hatékonyság fokozása érdekében milyen szokásokat érdemes felvenni. Jeff Haden az Inc.com-on összeszedett nyolc olyan dolgot, amit...
A coaching nimbusza 2013.06.03 Szerző: Szabados Andrea Milyen kép él ma Magyarországon a coachingról, a coachokról? (szubjektív élményeim) 1. Helyszín: üzleti reggeli. Beszélgetőpartner: feltörekvő...
Kommunikálni coach fejjel 2013.06.02 Számomra ez egy másik tudatossági szintet jelent. Köszönet azoknak a meghívásoknak, amiket ezekben a hetekben több helyről is kapok, hogy beszéljek a szakmámról és szenvedélyemről a...
A tölcsér jelenség - Te hol tartasz? 2013.05.31 A Tölcsér jelenség – Te hol tartasz? Évek óta figyelem személyes interjú élményeimmel, és a LinkedIn segítségével, hogy mennyire beskatulyázzák a szervezetek az...
Gyakornoki program szenioroknak - egy toborzás tanulságai 2013.05.31 Ilyen programról még nem hallottam, ezért megígértem olvasóimnak, figyelemmel követem és hírt adok róla. Nos, már javában zajlik a kiválasztás. Helyzetjelentés.
Endorsement - Tanúsítás III. 2013.05.31 Felhívhatjuk magunkra a figyelmet, ha egy ismerősünk tudását tanusítjuk, mert ezzel a nevünk és a képünk ...read more
Egészségünkre! 2013.05.30 Hangzik a búcsúzás a coaching végén. De mi köze van a kettőnek egymáshoz?! HR szakemberként azzal már tisztában vagyunk, hogy a coachingnak fontos szerepe van az egyéni fejlődésben, a...
Magasabb sebességfokozatba kapcsolnak a hazai coachok 2013.05.30 Az USA és Nyugat-Európa után Magyarországon is rohamos tempóban terjed a coaching szolgáltatások népszerűsége. A kereslet növekedésével párhuzamosan ugyan-akkor a coaching szakma magas...
