logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.07.11 - 12 éve
jobangel

Ne aggódj, senki sem tökéletes

Az álláskeresés olyan munka, ami felfokozott stresszhelyzettel jár, ezért néha óhatatlanul hibázunk ilyenkor. Ezt is meg kell tanulni kezelni.

notperfect1.jpgAz álláskeresés olyan munka, ami felfokozott stresszhelyzettel jár, ezért néha óhatatlanul hibázunk ilyenkor. Akkor van baj, ha ezek a hibák kapkodáshoz vezetnek, és ezáltal újabb hibákhoz, majd kudarchoz, végső elkeseredéshez. Ezt elkerülendő, legyünk tudatában annak, hogy a másik oldalon is emberek ülnek, akik szintén hibáztak már életükben. Semmi rendkívüli nincs egy-egy hibában, az a kérdés, hogyan kezeled. Semmiképp se ess kétségbe! Ha ez a lehetőség elúszott, majd lesz másik. De az is lehet, hogy menthető a helyzet.

Rosszul kiküldött anyag

Néha előfordul, hogy az álláspályázat írásának hevében az utolsó átolvasás kimarad, és hibásan megy ki az álláspályázati anyag. A megszólítás, címzés nem lett kicserélve, még az előző anyagból bennefelejtettél valamit, ami a mostani pályázatba nem illik. Mi legyen ilyenkor? Először is: ne pánikolj. Sokan nekiállnak telefonálni, helyesbítő e-mailt írni, elnézést kérni. Ez mind nem kell. Másodszor: rakd össze újra az egészet, küldd ki még egyszer, mintha mi sem történt volna. Ha belefér a határidőbe, várj egy napot az újraküldéssel. Ne szabadkozz benne, hogy előszörre nem is úgy akartad, véletlenül nyomtál a küldés gombra stb. Meg se említsd, hogy volt előző verzió. A rosszul sikerült anyagot úgysem nézegetik sokáig, simán törlik. A jól összeállított anyaggal pedig van esélyed.

Ha már késésben vagy az állásinterjúról

Ha a késés nem több, mint 5-10 perc, nincs nagy baj. Ha egy recepción jelentkezve kell bejutnod, fel sem tűnik senkinek, nem is kell nagyon szabadkozni. Ellenben, ha az interjúztató ül a tárgyalóban és rád vár, akkor elnézést kell kérni, röviden megindokolni (forgalmi okok a legjobb), és utána természetesen viselkedni. Nem láttam még embert, aki soha sehonnan nem késett el, mindenki ismeri tehát az érzést, át tudja érezni, milyen késve érkezni. Ha mégis problémázik rajta, az is egy jelzés arra nézve, milyen főnök, munkáltató lesz.

Ha már útközben látod, hogy több mint 15 perc lenne a késés, érdemes inkább odaszólni, hogy közbejött valami, késni fogsz, alkalmas-e így is vagy egyeztessetek inkább másik időpontot. Elnézést kérni ne felejts el, másik időpontot kérni főleg ne felejts el!

Ha ennél is többet késnél, akár azt is mondhatod, hogy nem tudsz menni, elnézést kérsz, most tudtad meg. Az is lehet, hogy az ok teljesen érthető, hóvihar miatt nem ér be időben a vonat, baleset miatt lezárták az autópályát stb. Vagy simán csak családi ok jött közbe. Azonnal kérj egy másik időpontot is! Ez nem túl kellemes, de még mindig jobb, mint az 1 órásra tervezett interjú felére-harmadára megérkezni, izzadtan, lihegve, és utána próbálni jól szerepelni.

Pánik az állásinterjún

Meséltek már olyan esetet, amikor a pályakezdő lányka élete első interjúján elsírta magát, mert nem tudott válaszolni egy egyszerű kérdésre, mert nem jutott eszébe egy szó angolul. Ez toborzónál fordult elő, ő megértő volt, adott még egy esélyt, még egy időpontot. Aztán kiközvetítette a lánykát az ügyfélhez, mert igenis jó jelölt volt. Ugyan jól végződött a dolog, de az őszinteség segített volna: nyugodtan megmondhatta volna (akár angolul is), hogy "ez most nem jut eszembe".

Nem sikerült a szakmai, nyelvi teszt

Ezzel nincs mit tenni, ez az állás most nem lesz a tiéd. Legalább láttad, mik a követelmények egyes helyeken, mik a hiányosságaid, mire kell jobban odafigyelned, mit kell még tanulnod. Talán rosszul mérted fel a saját tudásod, talán ők vártak túl sokat, már nem fontos. Keresd a következő lehetőséget, készülj fel rá jobban!

-----------

Mindezekkel nem azt akarom mondani, hogy ne koncentrálj az álláskeresésnél a pontosságra, az igényes munkára. De ha valami nem sikerül, akkor sem dől össze a világ. Fogadd el, hogy te is hibázhatsz, mert része az önismeretnek, és az önbizalomépítésnek is. Bocsásd meg magadnak a hibáidat, és koncentrálj a következő megmérettetésre. Ami elmúlt, azon már kár keseregni, és a kesergésre kár energiát pazarolni.

Címkék:
jobangel

Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. Sokat olvastam róla, először én kaptam tanácsokat, majd lassan én magam is elkezdtem adni őket, szerencsére eredménnyel. Lassan egy évtizede már veszem a bátorságot, hogy segítsek másoknak önéletrajzot írni, állásinterjúra felkészülni. A Jobangel blog azért jött létre, hogy valódi segítséget nyújtson az álláskeresőknek. Tippek, trükkök, gyakorlati útmutatók, szemléletformálás!

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-11 11:12:12
Vállalom a felelősséget
2025-06-11 09:41:35
A szállodák bérszámfejtési kihívásai: amit az egyszerűsített foglalkoztatásról tudni kell
2025-06-11 09:33:59
Változik a családi adókedvezmény összege
JobAngel

önéletrajz minta letöltés, álláskeresés, álláskereső tapasztalatok, önéletrajz, állásinterjú, cv, állás

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek szabadság online tanulás profitárgyaló tanulás tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu