Termékek, szolgáltatások álláskeresőknek

Álláskeresők kétségbeesésükben hajlamosak lennének bármit megadni (főleg kisebb-nagyobb összegeket), csak végre állásuk legyen. Fontos mérlegelni, érdemes-e ezt vagy azt megvenni, költeni valamire, ami sikeres álláskeresést íg

Álláskeresők kétségbeesésükben hajlamosak lennének bármit megadni (főleg kisebb-nagyobb összegeket), csak végre állásuk legyen.

Fontos mérlegelni, érdemes-e ezt vagy azt megvenni, költeni valamire, ami sikeres álláskeresést ígér. Ismerve az álláskeresők anyagi helyzetét, általában nem javaslom ezeket. Nem feltétlenül azért, mert nem jó a kínált szolgáltatás, hanem azért, mert a költés kimenete bizonytalan.

Egyáltalán nem biztos, hogy kapsz valamit a pénzedért, ami előrevisz.

Mikor ne fizess?

Ha emeltdíjas telefonszámon kínálnak karriertanácsadást, azt a számot semmiképpen se hívd! Ugyanők szoktak biztos álláslehetőségeket is kínálni, ezeket is kerüld el nagyívben. Ha regisztrációs díjat kellene fizetned, oktatási csomagot venned, vagy valamilyen más pénzbeli formában „befektetned” a saját munkavállalásodba, a későbbi busás juttatásért cserébe, az mindig átverés. Ez a későbbi kánaán sosem fog megérkezni. Ha valamit kapni akarnak tőled, mondjuk 5 ismerősöd kontaktadatait, vagy rá akarnak beszélni arra, hogy „próbáld ki magad”, akkor határozottan mondj nemet. Nem leszel pénzügyi tanácsadó vagy profi ingatlanügynök egyhetes tanfolyamon, hiába „jutányos” az ára, és hiába ígérnek „biztos, bejelentett munkát”, ha elvégzed.

Hasznosnak tűnő szolgáltatások: nincs garancia semmire!

Vannak akik az álláspályázati anyagod tuti megreformálásával kecsegtetnek, nagyon időn belüli állástalálást ígérnek a maguk módszerével, de olyan ez mint az MLM: nem láttunk még sikeres MLM-est, csak olyat, aki állítja, hogy ő már látott. Mindig működő önéletrajzra nem lehet garanciát vállalni, mert a racionális előszűrés után igenis szubjektív döntések születnek, kár tagadni. Ráadásul a döntési kritériumok cégenként eltérőek, így ezeket sejtve is csak bizonyos szintig lehet előkészíteni a döntést.

Ha ki akarsz tűnni a tömegből, akkor szakmailag kell kitűnőnek lenned és ezt jól le kell tudnod írni, ehhez ezernyi CV-sablon van szerte a neten.De a ragyogóra írt álláspályázat kevés, ha nem vagy jó interjúzó, ha a hozzáállásod nem azt sugallja, hogy te vagy a megfelelő jelölt, akkor kidobott pénz CV-írásra költeni.

Nincs olyan, hogy megveszel egy doboznyi tartalmat, abból összedobod a CV-t és motlevelet, betanulsz belőle 3 panelválaszt és jön az állásajánlat! Nem mellesleg, az így megírt anyagok közül még sosem láttam igazán jót. Kevésbé jót sem, csak borzalmasat.Nyilván hozzám csak azok jönnek, akik nem találnak állást egy ilyennel, így mintám nem reprezentatív. A kezembe került, drága pénzekért vett dobozos módszertannal kifaragott önéletrajzok többsége használhatatlan volt. Kitartóan végigolvastam őket, néha úgy éreztem, én vagyok az első, aki ezt megtette, másnak biztos nincs türelme, munkaideje ennyi sületlenségre. Ültem fölöttük, és fogtam a fejem, azt kérdezve, hogyan lehet ilyen ügyetlenül ábrázolni az egyébként jó karrierutat, vagy épp belefáradtam az egyoldalnyi süket marketingdumába, és harmadszori nekifutásra találtam meg az anyagban, hogy mihez is ért a jelölt. Volt, hogy jegyzeteltem, mert mire az anyag végére értem, elfelejtettem, honnan is indult az egész. Ott volt a jó szakember, de jól elrejtette a „módszer” – és még fizetett is ezért. Éles álláskeresésben ezek biztosan olvasatlanul landoltak vmi „egyéb” folderben. Ezek helyett egy explicit, konkrét céllal megfogalmazott anyagot írtunk, és rövid időn belül beindult az érdemi álláskeresés: válaszok, interjúk.

Az ilyen termékeket kínáló honlapok maguk is így néznek ki: marketingduma, 3 soronként felhívás, hogy ilyenolyan akcióban vedd meg, vigyorgó elégedett vevők 1 mondatos nyilatkozatai, könnyű munkával zseniális és hatékony CV ígérete, de semmi konkrét tartalom. Esetleg sárga kihúzófilcet imitáló és/vagy piros, kézzel rajzolt bekarikázást utánzó kiemelések még a különös ismertetőjeleik.

Karrierkönyvek

Érdekes és hasznos olvasmányok, de nem az álláskeresésed időszakára, mert ahhoz nem elég konkrét egyik sem. Szemléletformálásra, egy általános nézet megteremtésére alkalmasak, de egy stresszes álláskereső időszakban idegesítő ilyeneket olvasni, mert a leírt módszerek többnyire hosszútávon eredményesek. Inkább ajándékba kérj ilyen könyveket, és jókedvedben olvasd őket!

Hasznos szolgáltatások

Egyes karriertanácsadók, állásportálok közepes és nagyon drága, de hasznos szolgáltatásokat kínálnak. Fontos előnyük, hogy tanítanak neked valamit, azaz nem egyszeri alkalommal vásárolsz egy lehetőséget. A kapott tudásanyag mindenképpen épülésedre szolgál. Döntsd el magad, megéri-e neked idegennyelvű állásinterjúra felkészítésért, karriertanácsadásért, próbainterjúért fizetni. Ha egy sikeres idegennyelvű interjú választ el csak az állástól, megérheti. Ha mindig az utolsó körös állásinterjúkon buksz el, talán megmondják, hol hibázol. Ha megrekedtél a karrierterveidben, ők értenek hozzá, tudnak segíteni. Ha úgy érzed, megengedheted magadnak ezt a kiadást, akkor körültekintően válassz szolgáltatót. (Google, e-cegjegyzek.hu, forumkereso.hu – pl. itt nézz utánuk)

Mostani újdonságként kínálnak motivációs levél és CV-design szolgáltatást is, ami egy professzionális grafikai elemet ad az egyszerű, fehér lapra szövegszerkesztett önéletrajzhoz. Egyedi designt adnak, és valóban a te önéletrajzoddal foglalkozik egy grafikus több órán át. Van olyan szint, ahol ez kifizetődő lehet. Ha igényes anyagot adsz ki a kezedből, az mindig sikerre visz előbb-utóbb. Ám a legprofibb grafikus művészi designja sem fog segíteni rajtad, ha a CV-d semmitmondó, nem tudják meg belőle, hogy mihez értesz, milyen munkákat tudsz jól elvégezni, és mik a céljaid. Csak olyan CV-hez vásárolj designt, aminek a tartalma már biztosan rendben van!